Kurt Lewin fundó el National Training Laboratories Institute for Applied Behavioral Science , conocido como NTL Institute , un centro estadounidense de psicología conductual sin fines de lucro , en 1947. NTL se convirtió en una gran influencia [1] en los programas de capacitación corporativos modernos y, en particular, desarrolló el Metodología de grupos T que se mantiene hoy. Lewin murió al principio del proyecto, que fue continuado por los cofundadores Ron Lippitt, Lee Bradford y Ken Benne, [2]entre otros. Sin embargo, el Instituto NTL produjo o influyó en otros colaboradores notables e influyentes del movimiento de relaciones humanas en la gestión posterior a la Segunda Guerra Mundial, en particular Douglas McGregor (quien, como Lewin, también murió joven), Chris Argyris y Warren Bennis . [3]
NTL comenzó a publicar The Journal of Applied Behavioral Science en 1965 y sigue siendo una publicación de renombre que aporta un cuerpo de conocimientos al campo que aumenta la comprensión de los procesos y resultados del cambio.
El Instituto NTL continúa trabajando en el campo del desarrollo organizacional . El centro original en Bethel , Maine sigue funcionando, pero la organización ha trasladado su sede a Silver Spring , Maryland .