Nambury S. Raju (1937 - 27 de octubre de 2005) fue un estadounidense de psicología profesor conocido por su trabajo en psicometría , meta-análisis , y la teoría de la utilidad . Fue miembro de la Sociedad de Psicología Organizacional Industrial . [1]
Biografía profesional
En el momento de su muerte, Raju era profesor distinguido en el Instituto de Psicología del Instituto de Tecnología de Illinois (IIT) en Chicago , Illinois . Raju trabajó en Science Research Associates (SRA) de 1961 a 1978, especializándose en psicometría y validación de pruebas . Su primer artículo publicado, Una nueva fórmula de trabajo para el modelo de confiabilidad dividida en dos partes, apareció en Educational and Psychological Measurement en 1965 y fue publicado con Isaiah Guttman , un colega de SRA. Recibió su doctorado por el IIT en 1974, y en 1978 se unió a la facultad de psicología del IIT, alcanzando finalmente el rango de Profesor Titular. En 1993 dejó el IIT por Georgia Tech , pero regresó al IIT en 1996 como profesor distinguido. A lo largo de su carrera, Raju fue autor de más de 150 publicaciones y presentaciones y fue editor o revisor de más de 24 revistas profesionales y sirvió en el Comité Asesor sobre Pruebas de Personal Militar del Departamento de Defensa de los Estados Unidos de 1989 a 1992. [2] [3 ] Poco antes de su muerte, Raju sirvió en un Comité de la Academia Nacional de Ciencias para evaluar la Evaluación Nacional del Progreso Educativo (NAEP).
Beca
Raju contribuyó a la literatura sobre selección de personal (especialmente validación y utilidad), psicometría (especialmente en las áreas de confiabilidad y funcionamiento diferencial de ítems ) y generalización / metanálisis de validez.
Raju era miembro de SIOP, pero también era miembro de otras siete organizaciones profesionales, incluidas APA y NCME . Recibió el Premio a la Carrera Distinguida de la División de Métodos de Investigación de la Academia de Administración a título póstumo por sus muchas contribuciones a la metodología de la investigación.
Publicaciones
artículos periodísticos
- Guttman, I. y Raju, NS (1965). Una función de pérdida mínima como determinante de puntajes de corte óptimos. Psicología del personal, 18 (2), 179-185.
- Raju, NS y Guttman, I. (1965). Una nueva fórmula de trabajo para el modelo de confiabilidad de la mitad dividida. Medición educativa y psicológica, 25 (4), 963-967.
- Raju, NS y Guttman, I. (1965). Correlación en función de los puntos de puntuación del predictor. Medición educativa y psicológica, 25 (3), 655-657.
- Raju, NS (1970). Nueva fórmula para estimar la confiabilidad total de la prueba a partir de partes de longitudes desiguales. Actas de la Convención Anual de la Asociación Americana de Psicología, 5 (Pt. 1), 143-144.
- Raju, NS (1977). Una generalización del coeficiente alfa. Psychometrika, 42 (4), 549-565.
- Raju, NS (1977). Sobre la estimación de la varianza de la prueba en el muestreo de matrices múltiples. Medición educativa y psicológica, 37 (3), 621-625.
- Raju, NS (1979). Nota sobre dos generalizaciones del coeficiente alfa. Psychometrika, 44 (3), 347-349.
- Raju, NS (1982). Sobre prueba de homogeneidad y máximo KR-20. Medición educativa y psicológica, 42 (1), 145-152.
- Raju, NS (1982). La confiabilidad de un compuesto con criterio de referencia con las partes del compuesto que tienen diferentes puntajes de corte. Medición educativa y psicológica, 42 (1), 113-129.
- Cotter, KL y Raju, NS (1982). Una evaluación de estimaciones de validez cruzada de población al cuadrado basadas en fórmulas y estimaciones de puntuación de factores en la predicción. Medición educativa y psicológica, 42 (2), 493-519.
- Devine, PJ y Raju, NS (1982). Grado de superposición entre los métodos de sesgo de cuatro ítems. Medición educativa y psicológica, 42 (4), 1049-1066.
- Fralicx, RD y Raju, NS (1982). Una comparación de cinco métodos para combinar varios criterios en un solo compuesto. Medición educativa y psicológica, 42 (3), 823-827.
- Raju, NS (1983). Obtención de las correlaciones múltiples cuadradas a partir de una matriz de correlación singular. Medición educativa y psicológica, 43 (1), 127-130.
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Referencias
- ^ Reckase, MD (2006). In Memoriam: Profesor Nambury Raju. Medición psicológica aplicada, 30 (2), 83–83
- ^ Mitchell, M. Ellen. "Obituarios: Nambury Raju (1937-2005)" . Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional Inc . Consultado el 26 de noviembre de 2007 .
- ^ "Evaluación de programas de recursos humanos: un enfoque de 6 fases para optimizar el rendimiento" . Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos. Archivado desde el original el 14 de abril de 2008 . Consultado el 26 de noviembre de 2007 .