La Ley Nacional de Aprendizaje (también conocida como Ley Fitzgerald ) es una ley federal en los Estados Unidos que regula los programas de aprendizaje y capacitación en el trabajo.
Los programas de aprendices en los EE. UU. No estuvieron reglamentados en gran medida hasta 1934. Después de la aprobación de la Ley Nacional de Recuperación Industrial (NIRA), la industria, los sindicatos y la Administración Nacional de Recuperación cooperaron para crear varios "códigos de la industria" para regular la competencia, los salarios, las condiciones de trabajo y la calidad de productos y servicios. Un aspecto del código general de la industria de la construcción era un conjunto de reglas que regulaban los programas de aprendizaje en la industria de la construcción.
La NIRA fue declarada inconstitucional por la Corte Suprema de los Estados Unidos en mayo de 1935.
Para continuar el trabajo de la autoridad del código de la industria de la construcción con respecto a los programas de aprendizaje, la Secretaria de Trabajo de los Estados Unidos, Frances Perkins, estableció el Comité Federal de Aprendizaje . Compuesto por representantes de agencias del gobierno federal, Perkins encargó al comité que recomendara políticas federales con respecto a los aprendizajes.
En 1937, el Congreso aprobó la Ley Nacional de Aprendizaje (29 USC 50), también conocida como "la Ley Fitzgerald". La ley estableció un comité asesor nacional cuya tarea era investigar y redactar reglamentos para establecer normas mínimas para los programas de aprendizaje. Posteriormente, la ley fue enmendada para permitir que el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos emitiera reglamentos que protegieran la salud, la seguridad y el bienestar general de los aprendices, y para alentar el uso de contratos en la contratación y empleo de ellos.
La Ley Fitzgerald es administrada por la Administración de Empleo y Capacitación del Departamento de Trabajo. Los estándares que rigen los programas de aprendizaje se encuentran en el Código de Regulaciones Federales de los EE. UU. En el Título 29, CFR Parte 29. Los reglamentos que prohíben la discriminación racial, étnica, religiosa, por edad y de género en los programas de aprendizaje se encuentran en el Título 29, CFR Parte 30.