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NFLPA
NFLPA logo.png
Nombre completoAsociación de Jugadores de la Liga Nacional de Fútbol
Fundado1956 ; Hace 65 años ( 1956 )
Miembros2,423 (miembros "jugadores activos" y "asociados")
8,751 ( miembros "ex jugadores") (2019) [1]
AfiliaciónAFL – CIO
Gente clave
Localización de la oficinaWashington DC
PaísEstados Unidos
Sitio webnflpa .com

La Asociación de Jugadores de la Liga Nacional de Fútbol Americano , o NFLPA , es un sindicato que representa a los jugadores de la Liga Nacional de Fútbol Americano (NFL). La NFLPA, que tiene su sede en Washington, DC , está dirigida por el presidente JC Tretter y el director ejecutivo DeMaurice Smith . Fundada en 1956, la NFLPA es el segundo sindicato más antiguo de las cuatro principales ligas deportivas profesionales; se estableció para proporcionar a los jugadores una representación formal para negociar la compensación y los términos de un convenio colectivo (CBA). La NFLPA es miembro de AFL – CIO , la federación de sindicatos más grande de los Estados Unidos.[2]

En los primeros años de la NFL, las negociaciones contractuales se llevaban a cabo entre jugadores individuales, sus agentes y la gerencia; los propietarios de los equipos se mostraban reacios a participar en la negociación colectiva. Se han producido una serie de huelgas y cierres patronales a lo largo de la existencia del sindicato, en gran parte debido a disputas monetarias y de beneficios entre los jugadores y los propietarios. Las reglas de la liga que castigaban a los jugadores por jugar en ligas de fútbol rivales dieron lugar a litigios; el éxito de tales demandas impulsó a la NFL a negociar algunas reglas laborales y pagos mínimos con la NFLPA. Sin embargo, la organización no fue reconocida por la NFL como el agente oficial de negociación de los jugadores hasta 1968, cuando se firmó un convenio colectivo. Las negociaciones de convenios colectivos más recientes se llevaron a cabo en 2020.

Además de realizar negociaciones laborales, la NFLPA representa y protege los derechos de los jugadores; Las acciones de la organización incluyen la presentación de quejas contra la disciplina del jugador que considere demasiado severa. El sindicato también se asegura de que la liga y los equipos respeten los términos del convenio colectivo. Negocia y supervisa las prestaciones de jubilación y seguros y mejora y defiende la imagen de los jugadores y su profesión.

Antecedentes [ editar ]

El establecimiento de la Liga Nacional de Fútbol en 1920 contó con franquicias tempranas formadas al azar y a menudo cargadas con dificultades financieras, talento de jugadores deficiente y tasas de asistencia. [3] A medida que la liga se expandió a lo largo de los años, los jugadores no recibieron representación formal y recibieron pocos beneficios, si es que recibieron alguno. [4] En 1943, la negativa de Roy Zimmerman de jugar un partido de exhibición sin compensación resultó en su cambio de los Washington Redskins a los Philadelphia Eagles . [5] Con la formación de la All-America Football Conference en competencia(AAFC) en 1946, los propietarios de la NFL instituyeron una regla que prohibía a un jugador durante cinco años el empleo asociado con la NFL si dejaba la liga para unirse a la AAFC. [6]

Bill Radovich , un liniero ofensivo, fue un jugador que "saltó" ligas; Jugó para los Detroit Lions en 1945 y luego se unió a Los Angeles Dons de la AAFC después de que el equipo le ofreciera un salario mayor. [6] Posteriormente, Radovich fue incluido en la lista negra por la NFL y se le negó una prueba con el equipo de béisbol San Francisco Seals afiliado a la NFL de la Liga de la Costa del Pacífico . Incapaz de conseguir un trabajo en ninguna liga, Radovich presentó una demanda contra la NFL en 1956. [6] El caso, Radovich v. National Football League , 352 U.S. 445 (1957) llegó a laCorte Suprema de los Estados Unidos en enero de 1957, con el fallo judicial de que la NFL constituía un negocio bajo la ley antimonopolio estadounidense y no disfrutaba de la misma inmunidad otorgada a las Grandes Ligas de Béisbol . [7] Este fallo "sentó las bases para una serie de batallas judiciales" sobre la compensación y las condiciones de empleo. [8]

Fase de organización inicial (1956-1967) [ editar ]

La NFLPA comenzó cuando dos jugadores de los Cleveland Browns , Abe Gibron y Dante Lavelli , se acercaron a un abogado y exjugador de fútbol de Notre Dame , Creighton Miller , para ayudar a formar una asociación para defender a los jugadores. [9] Miller se mostró inicialmente reacio, pero aceptó en 1956. Se puso en contacto con Don Shula (un jugador de los Baltimore Colts en ese momento), Joe Schmidt de los Detroit Lions, Frank Gifford y Sam Huff de los New York Giants , y Norm Van Brocklin de los Los Ángeles Ramspara ayudar en el desarrollo de la asociación. [4] [10]

En noviembre de 1956, la mayoría de los jugadores firmaron tarjetas que permitían que la NFLPA los representara. [4] Los jugadores de 11 de los 12 equipos de la liga votaron para unirse a la nueva asociación, siendo los Chicago Bears los únicos que se resistieron. [7]

Se convocó una reunión inicial en el Hotel Waldorf-Astoria en noviembre de 1956, donde los jugadores decidieron sobre las demandas que se presentarán al comisionado de la liga, Bert Bell . [4] Un punto particularmente delicado involucró la falta de compensación por el campo de entrenamiento y los juegos de exhibición de pretemporada ; Si bien los propietarios cobraron la admisión y se beneficiaron de una lucrativa serie de juegos de pretemporada, no se realizó ningún pago de contrato hasta que un jugador hizo una lista de temporada regular. [11] [12] Los jugadores trabajarían hasta ocho semanas, arriesgándose a lesionarse la temporada o terminar su carrera sin paga.

La agenda inicial de la nueva asociación también incluía un salario mínimo para toda la liga, más un viático cuando los equipos estaban de viaje, un requisito de que los uniformes y el equipo se pagaran y mantuvieran a expensas de los clubes, y el pago continuo de los salarios cuando los jugadores estaban fuera. herido. [4] La NFLPA esperaba reunirse con Bell durante la reunión de propietarios en enero de 1957 para discutir las demandas; sin embargo, no se llevó a cabo ninguna reunión. [4]

Los propietarios, por su parte, se opusieron de inmediato al concepto de unión de jugadores, una posición personificada cuando Miller, entonces entrenador asistente de los Cleveland Browns , fue eliminado de la foto anual del equipo ante la insistencia del entrenador en jefe y gerente general Paul. Marrón . [13] Miller y otros fundadores sindicales quedaron desconcertados por la firme opinión de Paul Brown de que "era justo y necesario que la dirección pudiera recortar, intercambiar, poner en la banca, hacer blackball y poseer a perpetuidad a cualquiera y todos los que quisiera". [14]

Miller continuó representando a la NFLPA en sus primeros días. [15] Incapaz de ganarse la atención de los propietarios formando el sindicato, la NFLPA amenazó con entablar una demanda antimonopolio contra la liga. Las leyes antimonopolio están destinadas a proteger la "competencia libre y justa en el mercado" y prohibir prácticas que puedan dar a las industrias o empresas una ventaja injusta sobre sus competidores. [dieciséis]

En lugar de enfrentar otra demanda, los propietarios acordaron un salario mínimo de la liga de $ 5,000, $ 50 por cada partido de exhibición jugado y cobertura médica y hospitalaria. [17] Aunque la mayoría de las solicitudes de la NFLPA se cumplieron, los propietarios no celebraron un acuerdo de negociación colectiva con la asociación ni la reconocieron formalmente como representante exclusivo de negociación de los jugadores, sino que acordaron cambiar el contrato estándar del jugador y alterar los documentos de gobierno para reflejar el trato. [18]

Desde el inicio de la NFLPA, sus miembros estaban divididos sobre si debía actuar como una asociación profesional o un sindicato . En contra de los deseos de los presidentes de la NFLPA, Pete Retzlaff y Bernie Parrish , Miller dirigió la asociación como un "comité de quejas" en lugar de participar en negociaciones colectivas. [18] El convenio colectivo estándar (CBA) es un contrato entre los trabajadores organizados y la gerencia que determina los salarios y las horas trabajadas por los empleados y también puede determinar el alcance del trabajo de uno y los beneficios que reciben los empleados. [19]La asociación continuó utilizando la amenaza de litigios antimonopolio durante los próximos años como palanca para obtener mejores beneficios, incluido un plan de pensiones y seguro médico. [17]

En la década de 1960, la NFL también se enfrentó a la competencia de la nueva Liga de Fútbol Americano (AFL). [20] Los jugadores de la NFL vieron la nueva liga como una palanca potencial para mejorar sus contratos. La NFL trató de desalentar esta idea cambiando el plan de pensiones controlado por el propietario para agregar una disposición que decía que un jugador perdería su pensión si se iba a otra liga. [17]

El 14 de enero de 1964, los jugadores de la liga más nueva formaron la Asociación de Jugadores de la AFL y eligieron al apoyador Tom Addison de los Boston Patriots como presidente. [21] En lugar de trabajar con la AFLPA, la NFLPA optó por permanecer separada y trató de bloquear la fusión entre las dos ligas en 1966, aunque la falta de fondos le impidió montar un desafío formal. Con la fusión completa, los jugadores ya no podían usar la ventaja de poder firmar con un equipo de la AFL para obtener más dinero. [17]

Parrish, molesto por la ineficacia de la asociación, propuso formar un sindicato de jugadores, que sería independiente de la NFLPA, con la asistencia de International Brotherhood of Teamsters (IBT). [17] El IBT presionó para que la NFLPA se uniera al sindicato de camiones. [22] A principios de noviembre de 1967, Parrish, con el apoyo del ex jugador de los Cleveland Browns Jim Brown , comenzó a distribuir tarjetas sindicales para formar una afiliada de Teamsters conocida como la Federación Estadounidense de Atletas Profesionales. [23] La NFLPA rechazó la propuesta en su reunión en Hollywood, Florida , durante la primera semana de enero de 1968 y se declaró un sindicato independiente . [24]Aunque la propuesta de Parrish fue rechazada, Miller dejó su puesto como consejero del sindicato. [25] [26] Más tarde fue reemplazado por dos abogados laborales de Chicago , Dan Schulman y Bernie Baum . [17]

Reconocimiento y certificación (1968-1983) [ editar ]

Seis meses después de que la NFLPA se declarara un sindicato independiente, muchos jugadores estaban descontentos con la falta de compensación por equipos y votaron a favor de la huelga el 3 de julio de 1968, luego de que las discusiones oficiales con los propietarios se estancaran. Los propietarios respondieron declarando un cierre patronal . [27] El 14 de julio de 1968 finalizó el breve paro laboral. [28] Aunque resultó un convenio colectivo, muchos jugadores sintieron que el acuerdo no les reportó tantos beneficios como esperaban. [17] Los propietarios acordaron contribuir alrededor de $ 1.5 millones al fondo de pensiones con salarios mínimos de $ 9,000 para novatos, $ 10,000 para veteranos y $ 50 por partido de exhibición; todavía no existía un arbitraje neutral para las controversias. [17]

Cuando la fusión de la AFL y la NFL entró en vigor en 1970, los sindicatos acordaron reunirse por primera vez en enero de ese año. [17] Los jugadores de la NFL querían que Ed Meador —quien era el presidente electo de la NFLPA antes de la fusión— se convirtiera en presidente de la asociación recién combinada, mientras que los jugadores de la AFL querían a Jack Kemp . [29] El compromiso fue John Mackey de los Baltimore Colts, un equipo de la NFL antes de la fusión, que se agrupó con ex equipos de la AFL en la Conferencia de Fútbol Americano . Los jugadores de la AFL aceptaron la elección de Mackey con la condición de que el exjugador de la AFL, Alan Miller, se convirtiera en consejero general. [17] [30]Aunque los propietarios de la NFL estaban abiertos a reconocer al sindicato, sus representantes solicitaron que los abogados no estuvieran presentes durante las negociaciones, algo a lo que los jugadores no estaban dispuestos a aceptar. Esto llevó a los jugadores a solicitar la certificación sindical a la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB). [17]

Los jugadores se declararon en huelga el 13 de julio de 1970, después de que los dueños los dejaran fuera por un breve período. La huelga duró dos días y terminó con un nuevo convenio colectivo de cuatro años que se alcanzó después de que los propietarios amenazaran con cancelar la temporada. [17] Debido al nuevo acuerdo, el sindicato ganó el derecho de los jugadores a negociar a través de sus propios agentes con los clubes, y los salarios mínimos se incrementaron a $ 12,500 para los novatos y $ 13,000 para los veteranos. Además, se mejoraron las pensiones de los jugadores y se agregó cuidado dental a los planes de seguro de los jugadores. Los jugadores también obtuvieron el derecho a seleccionar una representación en la junta de retiro de la liga y el derecho a un arbitraje imparcial para las quejas por lesiones. [17]Tras el acuerdo de 1970, muchos representantes sindicales fueron liberados por sus equipos. Sin inmutarse, los jugadores estaban decididos a crear una unión más fuerte a través de una mejor comunicación. [17] El abogado Ed Garvey fue contratado por la NFLPA en 1971 para actuar como su primer director ejecutivo, y la NFLPA se certificó oficialmente como sindicato por la NLRB el mismo año. Se estableció la sede en Washington, DC y se lanzó una campaña para ayudar a informar a los jugadores sobre sus derechos. [17]

Huelga de 1974 [ editar ]

La NFLPA impugnó la llamada "Regla Rozelle" como una violación de las leyes antimonopolio federales en una demanda presentada por el presidente John Mackey y líderes sindicales aliados en 1971. [31] La regla, que lleva el nombre del comisionado Pete Rozelle , permitió al comisionado otorgar compensación, que incluía jugadores, a un equipo que pierde un agente libre si tanto el equipo que firma como el equipo al que el jugador se marcha no pueden llegar a un acuerdo sobre la compensación. [32] Esta regla limitaba el movimiento de los jugadores, ya que pocos equipos estaban dispuestos a firmar agentes libres de alto perfil solo para arriesgarse a que sus rosters fueran atacados. [33]Con el acuerdo de la CBA de 1970 a punto de expirar, los jugadores se declararon en huelga el 1 de julio de 1974. Además de la "Regla Rozelle", los jugadores exigieron la eliminación de la cláusula de opción , arbitraje imparcial de disputas, eliminación del draft y renuncia. sistema y contratos individuales, en lugar de uniformes. [17]

La huelga duró hasta el 10 de agosto de 1974 cuando los jugadores regresaron al campo de entrenamiento sin un nuevo convenio colectivo , y en su lugar eligieron buscar la agencia libre a través de la demanda de Mackey presentada tres años antes. [31] [N 1] Si bien los tribunales fallaron a favor de los jugadores en 1976, el sindicato encontró que avanzar en la negociación era más difícil de lograr. [8] La regla Rozelle fue invalidada por el tribunal que consideró que constituía una negativa a negociar y, por lo tanto, violaba la Ley Sherman, ya que disuadía a las franquicias de contratar agentes libres. [32]Sin embargo, el cambio no logró la verdadera agencia libre ya que la compensación permaneció ligada a las selecciones de draft que se otorgaron en función del salario del agente libre saliente y los equipos aún mantuvieron el derecho de tanteo . [8] La NFL y la NFLPA acordaron un nuevo convenio colectivo en marzo de 1977 que duró hasta 1982. [31]

Huelga de 1982 [ editar ]

La huelga de la NFL de 1982 comenzó el 21 de septiembre de 1982 y duró 57 días, terminando el 16 de noviembre de 1982. [31] [34] Durante este tiempo, no se jugó ningún partido de la NFL. La huelga se produjo porque el sindicato exigió que se implementara una escala salarial basada en porcentaje de los ingresos brutos . La NFLPA quería que el porcentaje fuera del 55 por ciento y, según Los Angeles Times , esta demanda "dominó las negociaciones". [35]

Durante la huelga, la NFLPA promovió dos "juegos de estrellas de la AFC-NFC". [36] Uno se llevó a cabo en el estadio RFK en Washington, DC el 17 de octubre de 1982, y el segundo se llevó a cabo en el Los Angeles Memorial Coliseum un día después. [36] Una de las pocas estrellas que jugó, el futuro corredor del Salón de la Fama John Riggins , explicó: "Creo que haré casi cualquier cosa por dinero". [36] A pesar de un apagón de la televisión local y los precios de las entradas a partir de seis dólares, ninguno de los partidos fue bien recibido; solo asistieron 8,760 fanáticos en Washington, DC, y solo 5,331 asistieron en Los Ángeles. [36] Sin juegos de la NFL al aire, CBSrepitió el Super Bowl anterior y transmitió fútbol de la División III ; Pat Summerall y John Madden , por ejemplo, cubrieron un juego entre Baldwin Wallace y Wittenberg . NBC adquirió los derechos de los juegos de la Canadian Football League de ESPN y los transmitió con valores de producción similares a los de la NFL; los primeros cuatro juegos que mostró fueron todos reventones , sin embargo, con calificaciones bajas, y la red se rindió. [37]

La huelga de 1982 terminó con una revuelta de jugadores contra su propio sindicato, ya que algunos miembros sugirieron que Garvey renunciara como director ejecutivo. [38] Como resultado de la huelga, el calendario de la temporada se redujo de 16 juegos a 9 y los playoffs se expandieron a 16 equipos (ocho de cada conferencia) para un "torneo de Super Bowl". [39] Se ratificó un nuevo acuerdo de cinco años, que proporciona paquetes de indemnización a los jugadores al jubilarse, un aumento en los salarios y el pago de postemporada, y bonificaciones basadas en el número de años de experiencia en la liga. Además, a la NFLPA se le permitió recibir copias de todos los contratos de los jugadores. [40]

Era de Gene Upshaw (1983-2008) [ editar ]

Más información: temporada 1987 de la NFL

En 1983, el ex Oakland Raider Gene Upshaw se convirtió en el director ejecutivo de la NFLPA. [41] Durante su mandato, supervisó una huelga de jugadores, varias demandas antimonopolio y el convenio colectivo de 1993.

La NFLPA se declaró en huelga durante un mes en 1987 tras la expiración del convenio colectivo de 1982; La política de agentes libres de la liga fue el principal asunto en disputa. [42] Esta vez, sin embargo, la huelga solo canceló una semana de la temporada . Durante tres semanas, la NFL organizó juegos con equipos de reemplazo reunidos apresuradamente, [31] [43] compuestos principalmente por jugadores cortados durante el campo de entrenamiento y jugadores que quedaron sin trabajo desde el cierre de la Liga de Fútbol de Estados Unidos dos años antes (junto con , en menor medida, los Montreal Alouettes de la CFL , que se habían retirado apenas tres meses antes de la huelga). A ellos se unieron algunos veteranos que cruzaron las líneas de piquete, [31]incluyendo al ala defensiva de los New York Jets Mark Gastineau , el tackle defensivo de los Dallas Cowboys Randy White , el mariscal de campo de los San Francisco 49ers Joe Montana , el mariscal de campo de los New England Patriots Doug Flutie y el receptor abierto de los Seattle Seahawks Steve Largent . [43]

Dada la voluntad de los jugadores de cruzar las líneas de piquete y las redes para transmitir los juegos de reemplazo, a pesar de una caída del 20% en la audiencia televisiva e incluso caídas más pronunciadas en la asistencia, el sindicato no logró cumplir con sus demandas. La huelga terminó el 15 de octubre de 1987, sin que existiera un convenio colectivo. [44] [45] El sindicato presentó una nueva demanda antimonopolio el 30 de diciembre pidiendo al juez federal David Doty que revocara las políticas restrictivas de agentes libres de la liga. [31]

El 1 de noviembre de 1989, la Corte de Apelaciones rechazó la demanda con el argumento de que los propietarios estaban cubiertos por la exención laboral de la ley antimonopolio. [31] La siguiente táctica del sindicato, en noviembre de 1989, fue negar cualquier interés en representar a los jugadores de la NFL en la negociación colectiva y reformarse como una organización profesional. Habiendo hecho eso, los jugadores individuales, liderados por Freeman McNeil de los New York Jets, iniciaron una nueva acción antimonopolio, desafiando la llamada agencia libre " Plan B " de la NFL , que otorgó a los equipos el derecho de tanteo para firmar a un jugador, como una práctica ilegal en virtud de las leyes antimonopolio. [31] [46]

Los jugadores finalmente prevalecieron después de un juicio con jurado sobre sus afirmaciones. En ese fallo, la pendencia de otros asuntos de competencia y la amenaza de una acción de clase demanda presentada por Reggie White , luego con el Philadelphia Eagles , en nombre de todos los jugadores de la NFL causado a las partes a resolver los asuntos de competencia y para acordar una fórmula que permite agencia libre. [31] A cambio, los propietarios recibieron un tope salarial , aunque vinculado a una fórmula basada en la participación de los jugadores en los ingresos totales de la liga. El acuerdo también estableció un salario mínimo: nóminas mínimas que todos los equipos estaban obligados a pagar. [47]El acuerdo fue presentado y aprobado por el juez Doty, quien también había escuchado el caso antimonopolio McNeil en 1993. Una vez que se aprobó el acuerdo, la NFLPA se reconstituyó como un sindicato y entró en un nuevo acuerdo de negociación colectiva con la liga. La NFLPA y la liga extendieron el acuerdo de 1993 cinco veces. La extensión final se produjo en marzo de 2006 cuando se extendió hasta la temporada 2010 después de que los propietarios de la NFL votaran 30-2 para aceptar la propuesta final de la NFLPA. [31]

Programa de registro financiero [ editar ]

El Programa de Registro Financiero de la NFLPA se creó en 2002 después de una serie de muchos esquemas de inversión dirigidos a atletas profesionales. Su objetivo es proporcionar una capa adicional de protección a los atletas para protegerlos del fraude y los malos consejos, y proporcionar a los jugadores asesores y agentes que son preseleccionados por la NFL. [48]

Era DeMaurice Smith (2009-presente) [ editar ]

Tras la muerte de Gene Upshaw en 2008, Richard Berthelsen fue nombrado director ejecutivo interino, desde agosto de 2008 hasta marzo de 2009. [49] La Junta de Representantes de la NFLPA eligió a DeMaurice Smith por un período de tres años como director ejecutivo el 16 de marzo. 2009. [50] Smith ha sido ampliamente elogiado por su ética de trabajo por los medios de comunicación, jugadores actuales y anteriores y colegas como director [51] y por hacer que el sindicato sea más profesional a pesar del resentimiento de algunos jugadores que encontraron que su estilo de liderazgo era demasiado controlador. [52] El contrato de Smith se renovó por tres años más en marzo de 2012. [53] Fue elegido para un tercer mandato en marzo de 2015.[54] El principal problema del mandato de Smith ha sido el cierre patronal de 2011 ; [55] El ex liniero ofensivo Chester Pitts elogió a Smith por luchar ferozmente por los derechos de los jugadores durante las negociaciones. [52]

Bloqueo de 2011 [ editar ]

Artículo principal: bloqueo de la NFL de 2011

En mayo de 2008, los propietarios decidieron excluirse del acuerdo de 1993, según el acuerdo con los jugadores, con la terminación para seguir un año sin tope salarial en 2010. [56] Para el vencimiento de la CBA en marzo de 2011, la NFLPA y la NFL aún no había llegado a un acuerdo sobre un nuevo acuerdo. Se esperaba que los propietarios bloquearan a los jugadores al finalizar el acuerdo. Sin embargo, la NFLPA presentó documentos para descertificar como sindicato el 11 de marzo de 2011 y presentó una demanda antimonopolio para prohibir el cierre patronal con los principales mariscales de campo de los demandantes Tom Brady , Peyton Manning y Drew Brees . [57] La jueza del Tribunal de Distrito de Estados Unidos, Susan Richard Nelson, aceptó la solicitud de los jugadores de poner fin al cierre patronal de los propietarios el 25 de abril.[58] La liga le pidió a Nelson que suspendiera la orden mientras apelaban al Tribunal de Apelaciones del Octavo Circuito ; Nelson se negó. [59] El 29 de abril, el Octavo Circuito concedió a la liga una suspensión temporal del fallo de Nelson; la liga restableció el cierre patronal el mismo día. [60] El Octavo Circuito anuló el fallo de Nelson el 8 de julio, afirmando la legitimidad del cierre patronal. [61] Durante el cierre patronal, a los jugadores se les prohibió usar las instalaciones del equipo y contactar a los entrenadores del equipo; muchos organizaron sus propios regímenes de ejercicios. [62]

Las partes resolvieron la demanda el 25 de julio de 2011 y la mayoría de los jugadores firmaron tarjetas de autorización sindical. [63] La NFL reconoció oficialmente el estatus de la NFLPA como representante de negociación colectiva de los jugadores el 30 de julio de 2011. [64] La NFL y la NFLPA procedieron a negociar los términos para un nuevo acuerdo de negociación colectiva, y el acuerdo entró en vigencia después de la ratificación de la jugadores 4 de agosto de 2011. [65]Según el acuerdo, que se extiende hasta 2021, el reparto de ingresos, el tema más polémico durante el cierre patronal, fue rediseñado para que los jugadores deban recibir al menos el 47% de todos los ingresos en salario durante la vigencia del acuerdo. Además, se impuso un límite a la cantidad de dinero entregada a los novatos. Cincuenta millones de dólares se reservaron anualmente para investigación médica y aproximadamente $ 1 mil millones se reservarían para beneficios de jugadores retirados durante la vigencia del acuerdo. [66] [67] [68]

Bountygate [ editar ]

Artículo principal: escándalo de recompensas de los New Orleans Saints

La NFLPA, en nombre de Will Smith , Scott Fujita y Anthony Hargrove , tres jugadores suspendidos debido a la investigación de Bountygate por parte de la NFL, presentó una demanda contra la liga. La investigación encontró que los jugadores de los New Orleans Saints supuestamente recibieron bonificaciones por golpes que lesionaron a los jugadores rivales. La demanda de los jugadores afirmaba que el comisionado de la NFL Roger Goodell "había violado el acuerdo laboral de la liga al demostrar que había predeterminado la culpabilidad de los jugadores castigados en la investigación de recompensas antes de actuar como árbitro para la audiencia de apelación del 18 de junio". [69]Las suspensiones fueron anuladas unánimemente por un panel de apelaciones de tres miembros; sin embargo, el fallo no anuló definitivamente sus suspensiones. [70] La NFL nombró al ex comisionado Paul Tagliabue para revisar las sanciones de la NFL contra los jugadores, que él anuló. [71]

Nueva política de drogas [ editar ]

La liga y la NFLPA aprobaron políticas actualizadas sobre abuso de sustancias y sustancias que mejoran el rendimiento en septiembre de 2014. [72] Las regulaciones incluyen pruebas de hormona del crecimiento humano y reglas enmendadas sobre DUI [72] y marihuana . [73] El arbitraje de terceros manejará las apelaciones. [72] El acuerdo levantó las suspensiones para algunos jugadores la semana en que fue aprobado. [72] La NFL comenzó a hacer pruebas de HGH a los jugadores el mes siguiente. [74]

Composición [ editar ]

Total de miembros (registros de EE. UU.) [75]
Finanzas (registros de EE. UU.; × $ 1000) [75]
     Activos      Pasivos      Recibos      Desembolsos

Según los registros del Departamento de Trabajo de la NFLPA desde 2006, cuando se informó por primera vez sobre las clasificaciones de miembros, alrededor del 60%, o casi dos tercios, de los miembros del sindicato están clasificados como "ex jugadores" y no son elegibles para votar en el sindicato, "porque, según la ley federal, no pueden ser miembros de la unidad de negociación colectiva ". Las otras clasificaciones, elegibles para votar, son "jugadores activos" y "asociados". [75] A partir de 2014, esto representa 3.130 miembros "ex jugadores" (59% del total), 1.959 "jugadores activos" (37%) y 207 miembros "asociados" (4%). [76]

Liderazgo [ editar ]

El presidente actual de la NFLPA es JC Tretter y el director ejecutivo es DeMaurice Smith. A partir de 2017 , el comité ejecutivo está formado por los siguientes jugadores actuales y retirados de la NFL: Adam Vinatieri , Benjamin Watson , Lorenzo Alexander , Mark Herzlich , Richard Sherman , Sam Acho , Michael Thomas , Thomas Morstead , Russell Okung y Zak DeOssie . [77] Cada equipo de la NFL también tiene un representante de jugador, junto con dos o tres representantes suplentes. [78]

LíderAños)
Directores ejecutivos
John Gordy16 de enero de 1969 - 1 de noviembre de 1969 [10]
Malcolm Kennedy Jr.1969 - 1971
Ed Garvey1971 - junio de 1983 [79] [80]
Gene Upshaw13 de junio de 1983 - 21 de agosto de 2008 [41]
Richard Berthelsen21 de agosto de 2008 - 16 de marzo de 2009 como Director Ejecutivo Interino [49]
DeMaurice Smith16 de marzo de 2009 - presente [50]
Presidentes
NFLPA (antes de la fusión)
Bill Howton26 de enero de 1958 - 4 de enero de 1962 [81]
Pete Retzlaff4 de enero de 1962 - 5 de enero de 1964 [82]
Ordell Braase5 de enero de 1964 - 8 de enero de 1967 [83]
Mike Pyle8 de enero de 1967 - 11 de enero de 1968 [84]
John Gordy11 de enero de 1968 - 16 de enero de 1969 [10]
John Mackey16 de enero de 1969 - 1970 [17]
AFLPA
Tom Addison14 de enero de 1964 - 1965 [21]
Jack Kemp1965-1970 [85]
NFLPA (posterior a la fusión)
John Mackey1970-1973 [86] [87]
Bill Curry1973 - 31 de mayo de 1975 [87] [88]
Kermit Alexander31 de mayo de 1975 - 8 de marzo de 1976 [88]
Dick Anderson8 de marzo de 1976 - 26 de enero de 1978 [89]
Len Hauss26 de enero de 1978 - 1980 [90]
Gene Upshaw1980 - 13 de junio de 1983 [41]
Jeff Van Note13 de junio de 1983 - febrero de 1984 [40]
Tom CondonFebrero de 1984 - 24 de abril de 1986 [40]
Marvin Powell24 de abril de 1986 - 4 de marzo de 1988 [91]
George Martin4 de marzo de 1988 - 13 de junio de 1989 [92]
Mike Kenn13 de junio de 1989 - 16 de marzo de 1996 [93]
Trace Armstrong16 de marzo de 1996 - 29 de marzo de 2004 [94]
Troy Vincent29 de marzo de 2004 - 19 de marzo de 2008 [93]
Kevin Mawae19 de marzo de 2008 - 25 de marzo de 2012 [95]
Domonique Foxworth25 de marzo de 2012 - 19 de marzo de 2014 [96]
Eric Winston19 de marzo de 2014-10 de marzo de 2020 [97]
JC Tretter10 de marzo de 2020 - actualidad [98]

Ver también [ editar ]

  • Tazón colegiado de la NFLPA
  • Jugadores de la Liga Nacional de Fútbol Incorporados

Referencias [ editar ]

Notas [ editar ]

  1. ^ Mackey v. NFL, 543 F.2d 606 (8º Cir. 1976), cert. denegado, 434 US 801

Citas [ editar ]

  1. ^ Departamento de trabajo de Estados Unidos , Oficina de estándares de gestión laboral . Número de expediente 065-533. Informe presentado el 29 de mayo de 2019.
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Lectura adicional [ editar ]

  • Actas de la reunión de la Asociación de Jugadores de la NFL de 1958
  • Conflicto y compromiso: la evolución de las relaciones laborales del fútbol americano profesional 1957-1966 por Michael E. Lomax

Enlaces externos [ editar ]

  • Página web oficial