El uso de trabajo esclavo y forzado en la Alemania nazi ( alemán : zwangsarbeit ) y en toda la Europa ocupada por los alemanes durante la Segunda Guerra Mundial tuvo lugar a una escala sin precedentes. [2] Fue una parte vital de la explotación económica alemana de los territorios conquistados. También contribuyó al exterminio masivo de poblaciones en la Europa ocupada. Los alemanes secuestraron aproximadamente a 12 millones de personas de casi veinte países europeos; aproximadamente dos tercios procedían de Europa Central y Europa del Este . [1]Muchos trabajadores murieron como resultado de sus condiciones de vida: el maltrato extremo, la desnutrición severa y peores torturas fueron las principales causas de muerte. Muchos más se convirtieron en víctimas civiles de los bombardeos enemigos (aliados) y los bombardeos de sus lugares de trabajo durante la guerra. [3] En su apogeo, los trabajadores forzosos constituían el 20% de la fuerza laboral alemana. Contando las muertes y la rotación, alrededor de 15 millones de hombres y mujeres fueron trabajadores forzados en un momento durante la guerra. [4]
Además de los judíos, se aplicaron las más duras políticas de deportación y trabajo forzoso a las poblaciones de Bielorrusia, Ucrania y Rusia. Al final de la guerra, la mitad de la población de Bielorrusia había sido asesinada o deportada. [5] [6]
La derrota de la Alemania nazi en 1945 liberó a aproximadamente 11 millones de extranjeros (categorizados como "personas desplazadas"), la mayoría de los cuales eran trabajadores forzados y prisioneros de guerra. En tiempo de guerra, las fuerzas alemanas habían traído al Reich a 6,5 millones de civiles además de prisioneros de guerra soviéticos para trabajar sin libertad en las fábricas. [1] Devolverlos a casa era una alta prioridad para los aliados. Sin embargo, en el caso de los ciudadanos de la URSS, regresar a menudo significaba sospechas de colaboración o del Gulag . La Administración de Ayuda y Rehabilitación de las Naciones Unidas (UNRRA), la Cruz Roja y las operaciones militares proporcionaron alimentos, ropa, refugio y asistencia para regresar a casa. En total, 5,2 millones de trabajadores extranjeros y prisioneros de guerra fueron repatriados a la Unión Soviética, 1,6 millones a Polonia, 1,5 millones a Francia y 900.000 a Italia, junto con 300.000 a 400.000 cada uno a Yugoslavia, Checoslovaquia, los Países Bajos, Hungría y Bélgica. [7]
Trabajadores forzados
La política de Hitler de Lebensraum (espacio para vivir) enfatizó fuertemente la conquista de nuevas tierras en el Este, conocidas como Generalplan Ost , y la explotación de estas tierras para proporcionar bienes y mano de obra baratos para Alemania. Incluso antes de la guerra, la Alemania nazi mantuvo una oferta de mano de obra esclava . Esta práctica comenzó desde los primeros días de los campos de trabajo de "elementos no confiables" ( alemán : unzuverlässige Elemente ), como los sin techo, los homosexuales , los criminales, los disidentes políticos , los comunistas , los judíos y cualquiera a quien el régimen quisiera apartar . Durante la Segunda Guerra Mundial, los nazis operaron varias categorías de Arbeitslager (campos de trabajo) para diferentes categorías de reclusos. A los prisioneros en los campos de trabajo nazis los trabajaban hasta morir con raciones escasas y en malas condiciones, o los mataban si no podían trabajar. Muchos murieron como resultado directo del trabajo forzoso bajo los nazis. [1]
Después de la invasión de Polonia , los judíos polacos mayores de 12 años y los polacos mayores de 12 años que vivían en el Gobierno General fueron sometidos a trabajos forzados. [8] El historiador Jan Gross estima que “no más del 15 por ciento” de los trabajadores polacos se ofrecieron como voluntarios para ir a trabajar a Alemania. [9] En 1942, todos los no alemanes que vivían en el Gobierno General estaban sujetos a trabajos forzados. [10]
El mayor número de campos de trabajo mantenía a civiles secuestrados por la fuerza en los países ocupados (ver Łapanka ) para proporcionar mano de obra en la industria de guerra alemana, reparar ferrocarriles y puentes bombardeados o trabajar en granjas. La mano de obra era un recurso con una gran demanda, ya que gran parte del trabajo que hoy se realizaría con las máquinas todavía era un asunto manual en las décadas de 1930 y 1940: excavación , manipulación de materiales , mecanizado y muchos otros. A medida que avanzaba la guerra, el uso de mano de obra esclava aumentó enormemente. Se trajeron prisioneros de guerra y civiles "indeseables" de los territorios ocupados. Millones de judíos, eslavos y otros pueblos conquistados fueron utilizados como trabajadores esclavos por corporaciones alemanas, como Thyssen , Krupp , IG Farben , Bosch , Daimler-Benz , Demag , Henschel , Junkers , Messerschmitt , Siemens e incluso Volkswagen , [11] por no hablar de las filiales alemanas de firmas extranjeras, como Fordwerke (filial de Ford Motor Company ) y Adam Opel AG (filial de General Motors ) entre otras. [12] Una vez que comenzó la guerra, las filiales extranjeras fueron tomadas y nacionalizadas por el estado alemán controlado por los nazis, y las condiciones de trabajo allí se deterioraron como lo hicieron en toda la industria alemana. Aproximadamente 12 millones de trabajadores forzosos, la mayoría de los cuales eran europeos del este , fueron empleados en la economía de guerra alemana dentro de la Alemania nazi durante la guerra. [13] La necesidad alemana de mano de obra esclava creció hasta el punto de que incluso niños fueron secuestrados para trabajar en una operación llamada Heu-Aktion . Más de 2.000 empresas alemanas se beneficiaron del trabajo esclavo durante la era nazi, incluidas Deutsche Bank y Siemens . [14]
Clasificaciones
Se creó un sistema de clases entre los Fremdarbeiter ("trabajadores extranjeros") llevados a Alemania para trabajar para el Reich. El sistema se basaba en capas de trabajadores cada vez menos privilegiados, comenzando con trabajadores bien pagados de los aliados de Alemania o países neutrales hasta trabajadores forzados de las poblaciones conquistadas de Untermenschen ("subhumanos").
- Gastarbeitnehmer (" trabajadores invitados "): trabajadores de países germánicos y escandinavos, Francia, Italia, [15] otros aliados alemanes (Rumania, Bulgaria, Hungría) y neutrales amistosos (por ejemplo, España y Suiza). Este era un grupo muy pequeño; sólo alrededor del 1% de los trabajadores extranjeros en Alemania procedían de países neutrales o aliados de Alemania. [1]
- Zwangsarbeiter (trabajadores forzados): trabajadores forzosos de países no aliados con Alemania. Esta clase de trabajadores se dividió en las siguientes designaciones:
- Militärinternierte ("militares internados") - Prisioneros de guerra. Los Convenios de Ginebra permitieron a las naciones capturadoras obligar a los prisioneros de guerra que no eran oficiales a trabajar dentro de ciertas restricciones. Por ejemplo, casi todos los prisioneros de guerra polacos no oficiales (c. 300.000) fueron obligados a trabajar en la Alemania nazi. En 1944, había casi 2 millones de prisioneros de guerra empleados como trabajadores forzados en Alemania. [15] En comparación con otros trabajadores extranjeros, los prisioneros de guerra eran relativamente acomodados, especialmente si procedían de países occidentales que todavía estaban en guerra como Estados Unidos o Gran Bretaña, ya que los estándares mínimos de su trato fueron establecidos por el mandato de Ginebra. Convenciones . Sus condiciones de trabajo y bienestar estaban sujetos a la supervisión de la Cruz Roja Internacional y, en casos de maltrato, las represalias contra los prisioneros alemanes detenidos en los EE. UU., Gran Bretaña y Canadá (que realizaban trabajos forzados similares) eran casi seguros. Sin embargo, el trato de estos trabajadores varió mucho según su país de origen, el período y el lugar de trabajo específico. En particular, los prisioneros de guerra soviéticos fueron tratados con total brutalidad, ya que los nazis no los consideraban sujetos a la protección de los Convenios de Ginebra, que no habían sido ratificados ni implementados por la Unión Soviética.
- Zivilarbeiter ("trabajadores civiles") - polacos étnicos del Gobierno General . [15] Estaban regulados por estrictos decretos polacos : recibían salarios mucho más bajos y no podían usar comodidades como el transporte público, ni visitar muchos espacios públicos y negocios (por ejemplo, no podían visitar los servicios religiosos, las piscinas o los restaurantes alemanes). ; tuvieron que trabajar más horas y se les asignaron raciones de alimentos más pequeñas; estaban sujetos a un toque de queda . A los polacos se les negaban habitualmente las vacaciones y tenían que trabajar los siete días de la semana; no podían contraer matrimonio entre ellos sin un permiso; no podían poseer dinero u objetos de valor: bicicletas, cámaras o incluso encendedores . Se les exigió que llevaran un letrero: la "P polaca", en su ropa. En 1939, había unos 300.000 Zivilarbeiter polacosen Alemania. [1] [15] En 1944, su número se disparó a alrededor de 1,7 millones, [15] o 2,8 millones según diferentes cuentas (aproximadamente el 10% de la población activa de prisioneros de Polonia ocupada). [16] En 1944, había alrededor de 7,6 millones de supuestos trabajadores civiles extranjeros empleados en Alemania en total, incluidos prisioneros de guerra de Generalgouvernement y la URSS ampliada, [15] con un número similar de trabajadores en esta categoría de otros países. [1]
- Ostarbeiter ("trabajadores del Este"): trabajadores civiles soviéticos y polacos detenidos principalmente en Distrikt Galizien y en Reichskommissariat Ucrania . Estaban marcados con un letrero OST ("Este"), tenían que vivir en campamentos que estaban cercados con alambre de púas y bajo vigilancia, y estaban particularmente expuestos a la arbitrariedad de la Gestapo y los guardias de las plantas industriales. Las estimaciones sitúan el número de trabajadores de OST entre 3 millones y 5,5 millones. [17] [18]
En general, los trabajadores extranjeros de Europa occidental tenían ingresos brutos similares y estaban sujetos a impuestos similares a los de los trabajadores alemanes. Por el contrario, los trabajadores forzosos de Europa central y oriental recibieron como máximo aproximadamente la mitad de los ingresos brutos pagados a los trabajadores alemanes y muchas menos prestaciones sociales. [1] Los trabajadores forzados que eran prisioneros de trabajo o campos de concentración recibían poco o ningún salario y beneficios. [1] La deficiencia en los ingresos netos de los trabajadores forzosos de Europa central y oriental (en comparación con los trabajadores forzados de los países occidentales) se ilustra con los ahorros salariales que los trabajadores forzosos pudieron transferir a sus familias en el país o en el extranjero (ver tabla).
Los nazis prohibieron las relaciones sexuales entre alemanes y trabajadores extranjeros. [19] Se hicieron repetidos esfuerzos para propagar Volkstum ("conciencia racial"), para prevenir tales relaciones. [20] Los panfletos, por ejemplo, instruían a todas las mujeres alemanas a evitar el contacto físico con todos los trabajadores extranjeros traídos a Alemania como un peligro para su sangre. [21] Las mujeres que desobedecieron fueron encarceladas. [22] Incluso la confraternización con los trabajadores se consideró peligrosa y se centró en campañas de panfletos en 1940-1942. [23] Los soldados de la Wehrmacht y los oficiales de las SS estaban exentos de tales restricciones. Se estima que al menos 34.140 mujeres de Europa del Este detenidas en Łapankas (incursiones de secuestro militar), fueron obligadas a servir como "esclavas sexuales" en burdeles militares alemanes y burdeles de campo durante el Tercer Reich. [24] [25] En Varsovia solo, había cinco de estos establecimientos creados bajo vigilancia militar en septiembre de 1942, con más de 20 habitaciones cada una. Allí no se permitía el ingreso de alcohol, a diferencia del frente occidental, y las víctimas se sometían a chequeos genitales una vez por semana. [26]
Números
A finales del verano de 1944, los registros alemanes incluían a 7,6 millones de trabajadores civiles extranjeros y prisioneros de guerra en el territorio alemán, la mayoría de los cuales habían sido llevados allí por coacción. [15] En 1944, el trabajo esclavo constituía una cuarta parte de la fuerza laboral de Alemania, y la mayoría de las fábricas alemanas tenían un contingente de prisioneros. [15] [27] Los nazis también tenían planes para la deportación y esclavitud del 50% de la población masculina adulta británica en caso de una invasión exitosa . [28]
Trabajadores forzosos civiles extranjeros en la Alemania nazi por país de origen, enero de 1944 con pago de transferencia al Reich por trabajador Fuente: Beyer & Schneider [1] Países Número % del total RM Total 6.450.000 100,0 % Europa central y oriental ocupada 4.208.000 65,2 % mediana 15 RM Checoslovaquia 348.000 5,4% Polonia 1.400.000 21,7% 33.5 RM Yugoslavia 270.000 4,2% URSS, incluidas las tierras anexadas 2,165,000 33,6% 4 RM Hungría 25 000 0,4% Grecia 20.000 0,3% Europa occidental ocupada 2,155,000 33,4 mediana 700 RM Francia (excepto Alsacia-Lorena) 1,100,000 17,1% 487 RM Noruega 2.000 - Dinamarca 23.000 0,4% Países Bajos 350.000 5,4% Bélgica 500.000 7,8% 913 RM Italia [a] 180.000 2,8% 1,471 RM Aliados alemanes y países neutrales 87 000 1,3 % Bulgaria 35.000 0,5% Rumania 6.000 0,1% España 8.000 0,1% Suiza 18.000 0,3%
Organización Todt
La Organización Todt fue un grupo de ingeniería civil y militar de la era nazi en la Alemania nazi, con el mismo nombre de su fundador Fritz Todt , un ingeniero y figura nazi de alto nivel . La organización fue responsable de una amplia gama de proyectos de ingeniería tanto en la Alemania anterior a la Segunda Guerra Mundial como en toda la Europa ocupada, desde Francia hasta Rusia . Todt se hizo conocido por utilizar trabajo forzoso . La mayoría de los llamados prisioneros de guerra soviéticos "voluntarios" fueron asignados a la Organización Todt. [29] La historia de la organización se divide en tres fases principales. [30]
- Un período anterior a la guerra entre 1933 y 1938, durante el cual el predecesor de la Organización Todt, la oficina del Inspector General de Carreteras Alemanas ( Generalinspektor für das deutsche Straßenwesen ), fue el principal responsable de la construcción de la red de autopistas alemanas . La organización pudo recurrir a la mano de obra "reclutada" (es decir, obligatoria) de Alemania a través del Servicio de Trabajo del Reich ( Reichsarbeitsdienst , RAD).
- El período desde 1938 hasta 1942 después de la Operación Barbarroja , cuando la Organización Todt propiamente dicha fue fundada y utilizada en el frente oriental. El enorme aumento en la demanda de trabajo creado por los diversos proyectos militares y paramilitares fue cubierto por una serie de expansiones de las leyes sobre el servicio obligatorio, que finalmente obligaron a todos los alemanes a determinar arbitrariamente (es decir, efectivamente ilimitado) trabajo obligatorio para el estado: Zwangsarbeit . [31] Entre 1938 y 1940, más de 1,75 millones de alemanes fueron reclutados para el servicio laboral. De 1940 a 1940, la Organización Todt comenzó a depender de Gastarbeitnehmer ( trabajadores invitados ), Militärinternierte ( militares internados ), Zivilarbeiter ( trabajadores civiles ), Ostarbeiter ( trabajadores orientales ) e Hilfswillige ("voluntarios") POW trabajadores.
- El período desde 1942 hasta el final de la guerra, con aproximadamente 1,4 millones de jornaleros al servicio de la Organización Todt. En general, el 1% eran alemanes rechazados del servicio militar y el 1,5% eran prisioneros de campos de concentración; el resto eran prisioneros de guerra y trabajadores forzosos de países ocupados. Todos fueron tratados efectivamente como esclavos y existían al servicio completo y arbitrario de un despiadado estado totalitario. Muchos no sobrevivieron al trabajo ni a la guerra. [30]
Exterminio a través del trabajo
Millones de judíos fueron trabajadores forzados en guetos , antes de ser enviados a campos de exterminio . Los nazis también operaban campos de concentración , algunos de los cuales proporcionaban trabajo forzoso gratuito para trabajos industriales y otros, mientras que otros existían únicamente para el exterminio de sus presos . Para engañar a las víctimas, en las entradas de varios campamentos se colocó la mentira "el trabajo trae libertad" (" arbeit macht frei "), para alentar la falsa impresión de que la cooperación generaría una liberación. Un ejemplo notable de campo de trabajo-concentración es el complejo del campo de trabajo Mittelbau-Dora que sirvió para la producción del cohete V-2 . El exterminio a través del trabajo fue un principio nazi alemán de la Segunda Guerra Mundial que regulaba los objetivos y propósitos de la mayoría de sus campos de concentración y trabajo . [32] [33] La regla exigía que los reclusos de los campos alemanes de la Segunda Guerra Mundial fueran obligados a trabajar para la industria de guerra alemana con solo herramientas básicas y raciones mínimas de alimentos hasta que se agoten por completo. [32] [34]
Controversia sobre compensación
Para facilitar la economía después de la guerra, ciertas categorías de víctimas del nazismo fueron excluidas de la compensación del gobierno alemán; esos fueron los grupos con la menor cantidad de presión política que pudieron haber ejercido, y muchos trabajadores forzados de Europa del Este entran en esa categoría. [35] Ha habido poca iniciativa por parte del gobierno o las empresas alemanas para compensar a los trabajadores forzosos del período de guerra. [1]
Como se indica en el Acuerdo de deuda de Londres de 1953 :
Consideración de reclamaciones derivadas de la Segunda Guerra Mundial por países que estuvieron en guerra con Alemania o fueron ocupados por Alemania durante esa guerra, y por ciudadanos de dichos países, contra el Reich y agencias del Reich, incluidos los costos de la ocupación alemana, créditos adquiridos durante la ocupación en las cuentas de compensación y las reclamaciones contra el Reichskreditkassen se aplazará hasta la solución definitiva del problema de las reparaciones.
Heinrich Himmler , Reichsführer-SS
(4 de octubre de 1943) [36]
Hasta la fecha, hay argumentos de que tal arreglo nunca se ha llevado a cabo por completo y que el desarrollo de Alemania después de la guerra ha recibido una gran ayuda, mientras que el desarrollo de los países víctimas se estancó. [1]
Un ejemplo destacado de un grupo que casi no recibió compensación por su tiempo como trabajador forzoso en la Alemania nazi son los trabajadores forzados polacos. Según los Acuerdos de Potsdam de 1945, los polacos no recibirían reparaciones de la propia Alemania, sino de la parte de la Unión Soviética de esas reparaciones; Debido a la presión soviética sobre el gobierno comunista polaco, los polacos acordaron un sistema de reembolso que de facto significaba que pocas víctimas polacas recibían algún tipo de compensación adecuada (comparable a las víctimas en Europa Occidental o la propia Unión Soviética). La mayor parte de la parte polaca de las reparaciones fue "otorgada" a Polonia por la Unión Soviética en el marco del Comecon , que no solo fue muy ineficiente, sino que benefició a la Unión Soviética mucho más que a Polonia. Bajo una mayor presión soviética (relacionada con el Acuerdo de Londres sobre la Deuda Externa Alemana ), en 1953 la República Popular de Polonia renunció a su derecho a reclamar más reparaciones por parte de los estados sucesores de la Alemania nazi. Solo después de la caída del comunismo en Polonia en 1989/1990, el gobierno polaco trató de renegociar el tema de las reparaciones, pero encontró poco apoyo en esto del lado alemán y ninguno del lado soviético (luego ruso). [35]
El número total de trabajadores forzosos bajo el dominio nazi que aún vivían en agosto de 1999 era de 2,3 millones. [1] El programa alemán de indemnización por trabajo forzoso se estableció en 2000; un fondo de trabajo forzoso pagó más de 4.370 millones de euros a cerca de 1,7 millones de víctimas que vivían entonces en todo el mundo (pagos únicos de entre 2.500 y 7.500 euros ). [37] La canciller de Alemania, Angela Merkel, declaró en 2007 que "muchos ex trabajadores forzosos finalmente han recibido la ayuda humanitaria prometida"; también admitió que antes de que se estableciera el fondo, nada había ido directamente a los trabajadores forzosos. [37] El presidente alemán Horst Koehler declaró
- Fue una iniciativa que se necesitaba con urgencia en el camino hacia la paz y la reconciliación ... Al menos, con estos pagos simbólicos, se ha reconocido públicamente el sufrimiento de las víctimas tras décadas de olvido. [37]
Ver también
- Participación del sector privado en los crímenes nazis
- Arbeitseinsatz , (despliegue de trabajo forzoso)
- Totaleinsatz , un término coloquial utilizado para un subconjunto delprograma Arbeitseinsatz relativo a 400.000 checos
- Polnischer Baudienst im Generalgouvernement , (Servicio de construcción polaco en el gobierno general)
- Deutsche Wirtschaftsbetriebe (DWB) , (Empresas económicas alemanas)
- Fritz Sauckel
- Internos militares italianos
- Service du travail obligatoire (STO) , (Servicio de trabajo obligatorio en Vichy Francia )
- Trabajo forzoso de los alemanes después de la Segunda Guerra Mundial
Referencias
Notas informativas
- ↑ En septiembre de 1943, Italia había cambiado de bando, y en el norte de Italianació el estado títere de la República Social Italiana ; por lo tanto, se incluye en la Europa occidental ocupada. Bulgaria, Hungría y Rumanía no cambiarían de bando hasta el verano de 1944 y están incluidos en la sección de aliados alemanes.
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- ^ a b c Erik Kirschbaum (12 de junio de 2007). "Alemania termina el capítulo de la guerra con el cierre del" fondo de esclavos " . Reuters . Archivado desde el original el 24 de julio de 2008 . Consultado el 13 de julio de 2008 .
Otras lecturas
- Herbert, Ulrich (1997). Trabajadores extranjeros de Hitler: Trabajo extranjero forzado en Alemania bajo el Tercer Reich . Prensa de la Universidad de Cambridge . ISBN 0-521-47000-5.
- Homze, Edward L. Labor extranjera en la Alemania nazi ( Princeton UP 1967)
- Edward L. Homze (diciembre de 1980). "Revisión de Benjamin B. Ferencz, menos que esclavos: trabajo forzado judío y la búsqueda de una compensación ". The American Historical Review . 85 (5): 1225. doi : 10.2307 / 1853330 . JSTOR 1853330 .
- Kogon, Eugen (2006). La teoría y la práctica del infierno: los campos de concentración alemanes y el sistema detrás de ellos . Farrar, Straus y Giroux . ISBN 0-374-52992-2.
- Mazower, Mark . El imperio de Hitler: cómo los nazis gobernaron Europa (2009) cap 10
- Mędykowski, Witold Wojciech Macht Arbeit Frei ?: Política económica alemana y trabajo forzoso de judíos en el gobierno general, 1939-1943 ( Academic Studies Press 2018)
- Ruhs, Florian. "Trabajadores extranjeros en la Segunda Guerra Mundial. La prueba de los eslovenos en Alemania" , aventinus nova # 31 (2011).
- Tooze, Adam (2007). El salario de la destrucción . Prensa vikinga . págs. 476–85, 538–49. ISBN 978-0-670-03826-8.
enlaces externos
- Indemnización por trabajo forzoso en la Segunda Guerra Mundial: Ley de indemnización alemana del 2 de agosto de 2000
- Ley de compensación alemana
- Informe sobre compensación a las víctimas , Organización Internacional para las Migraciones
- Documento de trabajo forzoso de Yad Vashem [ verificación necesaria ]
- "Trabajo forzoso y esclavo en la Europa dominada por los nazis, 1933 a 1945" , Simposio del Museo Conmemorativo del Holocausto de los Estados Unidos (2002)
- Cruz Roja Internacional
- Centro de documentación sobre el trabajo forzoso nazi en Berlín-Schoeneweide
- Trabajo forzoso en Salamander AG
- Reclamaciones contra Alemania
- Servicio de rastreo internacional - Glosario