La baja de empleados describe el proceso de separación cuando un empleado deja una empresa. El proceso de baja puede implicar una transferencia gradual de conocimientos del empleado que sale a un empleado nuevo o existente; una entrevista de salida ; devolución de cualquier propiedad de la empresa; y diversos procesos de los recursos humanos , tecnología de la información o funciones legales de la empresa. [1]
Ver también
Referencias
- ↑ Katrina Collier, The Robot-Proof Recruiter: A Survival Guide for Recruitment and Sourcing Professionals ( Kogan Page , 2019), p. 219.