Organigrama
Un organigrama , también llamado organigrama, organigrama o estructura de desglose organizacional ( OBS ), es un diagrama que muestra la estructura de una organización y las relaciones y rangos relativos de sus partes y posiciones/trabajos. El término también se usa para diagramas similares, por ejemplo, los que muestran los diferentes elementos de un campo de conocimiento o un grupo de idiomas.
El organigrama es un diagrama que muestra gráficamente la relación de un funcionario con otro, u otros, de una empresa. También se utiliza para mostrar la relación de un departamento con otro u otros, o de una función de una organización con otra u otras. Este gráfico es valioso porque permite visualizar una organización completa, por medio de la imagen que presenta. [1]
El organigrama de una empresa generalmente ilustra las relaciones entre las personas dentro de una organización. Tales relaciones pueden incluir gerentes a subtrabajadores, directores a directores gerentes, director ejecutivo a varios departamentos, y así sucesivamente. Cuando un organigrama crece demasiado, se puede dividir en organigramas más pequeños para departamentos separados dentro de la organización. Los diferentes tipos de organigramas incluyen:
No hay otra forma aceptada para hacer organigramas que no sea la de poner primero, o al frente de la hoja, el funcionario principal, departamento o función, y los demás abajo, en el orden de su grado. Los títulos de los funcionarios ya veces sus nombres se encierran en recuadros o círculos. Generalmente se dibujan líneas de un cuadro o círculo a otro para mostrar la relación de un funcionario o departamento con los demás. [1]
Al ingeniero escocés-estadounidense Daniel McCallum (1815–1878) se le atribuye la creación de los primeros organigramas de las empresas estadounidenses [2] alrededor de 1854. [3] [4] Este diagrama fue elaborado por George Holt Henshaw . [5]
El término "organigrama" entró en uso a principios del siglo XX. En 1914 , Brinton [6] declaró que "los organigramas no se usan tan ampliamente como deberían. Como los organigramas son un excelente ejemplo de la división de un total en sus componentes, aquí se dan varios ejemplos con la esperanza de que el la presentación de organigramas en forma conveniente conducirá a su uso más generalizado". En esos años los ingenieros industriales promovieron el uso de organigramas.
