Organigrama
Un organigrama , también llamado organigrama, organigrama , o estructura de desglose de la organización (OBS) es un diagrama que muestra la estructura de una organización y las relaciones y filas relativas de sus partes y posiciones / puestos de trabajo. El término también se usa para diagramas similares, por ejemplo, los que muestran los diferentes elementos de un campo de conocimiento o un grupo de idiomas.
El organigrama es un diagrama que muestra gráficamente la relación de un funcionario con otro, u otros, de una empresa. También se utiliza para mostrar la relación de un departamento con otro, o con otros, o de una función de una organización con otra u otras. Este cuadro es valioso porque permite visualizar una organización completa, por medio de la imagen que presenta. [1]
El organigrama de una empresa suele ilustrar las relaciones entre las personas dentro de una organización. Dichas relaciones pueden incluir gerentes a subtrabajadores, directores a directores generales, director ejecutivo a varios departamentos, etc. Cuando un organigrama crece demasiado, se puede dividir en organigramas más pequeños para departamentos separados dentro de la organización. Los diferentes tipos de organigramas incluyen:
No existe una forma aceptada para hacer organigramas que no sea poner al funcionario principal, departamento o función en primer lugar, o al comienzo de la hoja, y los demás a continuación, en el orden de su rango. Los títulos de los funcionarios y, a veces, sus nombres se incluyen en recuadros o círculos. Las líneas generalmente se trazan de un recuadro o círculo a otro para mostrar la relación de un funcionario o departamento con los demás. [1]
Al ingeniero escocés-estadounidense Daniel McCallum (1815-1878) se le atribuye la creación de los primeros organigramas de las empresas estadounidenses [2] alrededor de 1854. [3] [4] Este diagrama fue elaborado por George Holt Henshaw . [5]
El término "organigrama" entró en uso a principios del siglo XX. En 1914, Brinton [6] declaró que "los organigramas no se utilizan tan ampliamente como deberían. Dado que los organigramas son un excelente ejemplo de la división de un total en sus componentes, aquí se dan varios ejemplos con la esperanza de que el la presentación de organigramas en una forma conveniente conducirá a su uso más generalizado ". En esos años, los ingenieros industriales promovieron el uso de organigramas.
