Oy Liikenne Ab contra Pekka Liskojärvi y Pentti Juntunen (2001) C-172/99 es uncaso de derecho laboral de la UE relativo a los efectos de una transferencia de empresa en los derechos laborales de un empleado.
Oy Liikenne Ab contra Liskojärvi | |
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Tribunal | Corte de justicia europea |
Decidido | 25 de enero de 2001 |
Cita (s) | (2001) C-172/99 , [2001] IRLR 171 |
Palabras clave | |
Transferencia de empresa, TUPE |
Hechos
Hakunilan Liikenne operaba siete rutas de autobuses locales de Helsinki. Perdieron el contrato de transporte del Greater Helsinki Joint Board. 45 conductores fueron despedidos y 33 de ellos recontratados por Liikenne Ab. El procedimiento de adjudicación de contratos se llevó a cabo de conformidad con la Directiva 92/50 / CE sobre contratos de servicio público, para la licitación competitiva en los servicios públicos.
Juicio
El TJCE sostuvo que «el transporte en autobús no puede considerarse una actividad basada esencialmente en la mano de obra, ya que requiere instalaciones y equipos sustanciales». [1] La intensidad del trabajo será importante, pero también es sólo uno de los siete factores de producción descritos en la decisión Süzen v Zehnacker Gebäudereingung GmbH [2] que debe tenerse en cuenta.