La Autoridad Pública para la Educación y la Formación Aplicadas (PAAET) (en árabe : الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب ) es un instituto académico en Kuwait, [1] se considera uno de los institutos más grandes de Oriente Medio en términos de número de estudiantes matriculados . El PAAET ofrece una amplia variedad de programas en sus diferentes universidades e institutos de formación.
Fue establecido el 28 de diciembre de 1982, por ley número (63) con el objetivo de desarrollar y mejorar la mano de obra para enfrentar el desafío de la escasez de mano de obra técnica creado por el desarrollo industrial y económico del país .
Se sentaron las bases de la educación y la formación aplicadas junto con el inicio de la exploración , producción y exportación de petróleo en Kuwait . En la década de 1950, el Estado comenzó a establecer centros de capacitación y a organizar programas para preparar la mano de obra necesaria para la industria petrolera . Después de construir la estructura fundamental del sistema educativo , el Ministerio de Educación estableció una serie de instituciones especializadas para satisfacer la creciente demanda de mano de obra calificada. Los otros ministerios también establecieron sus propios centros e institutos de formación. El Estado consideró fundamental la creación de un organismo central que supervisara y coordinara las actividades de estos numerosos institutos.
El Departamento de Educación Técnica y Vocacional se estableció en 1972 para supervisar la educación técnica y vocacional. El Departamento Central de Capacitación se estableció para supervisar los centros e institutos de capacitación establecidos por los Ministerios de Estado.
El Departamento de Educación Técnica y Vocacional continuó funcionando hasta 1982 cuando se estableció la Autoridad Pública de Educación y Capacitación Aplicada (PAAET) como un organismo autónomo para supervisar la capacitación técnica y vocacional y proyectar e implementar un plan general para el sector.
El objetivo del PAAET es desarrollar la mano de obra técnica nacional y satisfacer las necesidades de recursos humanos del país a través de sus dos sectores: Educación y Capacitación.