Una escala de pago (también conocida como estructura salarial ) es un sistema que determina cuánto se le pagará a un empleado como salario o salario , en función de uno o más factores, como el nivel, rango o estado del empleado dentro de la organización del empleador, el tiempo que el empleado ha estado empleado y la dificultad del trabajo específico realizado. Los ejemplos de escalas salariales incluyen los grados de pago de los servicios uniformados de EE. UU. , Los grados de salario por los que se paga al personal militar de los Estados Unidos y el Programa general., los grados salariales por los que se paga al personal administrativo de la administración pública de los Estados Unidos. Los empleadores privados utilizan estructuras salariales con grados (incluidos mínimos, puntos medios y máximos) para definir los rangos de pago disponibles para los empleados en cada grado / rango.
En 2002, Gregory A. Stoskopf identificó una tendencia de los empleadores a alinear sus estructuras salariales con los valores competitivos de los trabajos en el mercado laboral apropiado. Los mínimos del rango salarial se alineaban aproximadamente con el percentil 25 de los datos del mercado, los puntos medios se alineaban con las medianas del mercado y los máximos se alineaban con el percentil 75 de los datos del mercado. En un artículo publicado por WorldatWork, Stoskopf acuñó por primera vez el término "estructura salarial basada en el mercado" para describir este fenómeno. En 2012, WorldatWork y Deloitte Consulting LLP copatrocinaron una investigación para determinar hasta qué punto esta práctica se había vuelto prevalente en las prácticas de administración salarial de los empleadores de EE. UU. En ese momento, el 64% de los empleadores utilizaban estructuras salariales basadas en el mercado para administrar el pago de sus empleados.
Escala salarial básica (BPS)
El término Escala salarial básica (BPS) se utiliza en los departamentos gubernamentales de Pakistán y en las organizaciones del sector público para referirse a la escala salarial o el grado de un funcionario o titular. [1]
Ver también
- Plan de compensación abierto , con escala salarial abiertamente compartida
- PayScale , una empresa en línea de salarios, beneficios y compensaciones
- WorldatWork , The Total Rewards Association