Polistes japonicus es unaavispa de papel eusocial que se encuentra en Japón. [2] Fue descrito por primera vez por Henri Louis Frédéric de Saussure en 1858. [3] Está estrechamente relacionado con Polistes formosanus . [4] Esta especie vive en pequeñas colonias con pocas obreras y una reina fundadora. [2] [5] Los nidos de estas avispas se utilizan a veces como medicina tradicional en Corea, China y Japón. [6]
Polistes japonicus | |
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clasificación cientifica ![]() | |
Reino: | Animalia |
Filo: | Artrópodos |
Clase: | Insecta |
Pedido: | Himenópteros |
Familia: | Vespidae |
Subfamilia: | Polistinae |
Tribu: | Polistini |
Género: | Polistes |
Especies: | P. japonicus |
Nombre binomial | |
Polistes japonicus Saussure , 1858 | |
Sinónimos [1] | |
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Taxonomía y filogenia
Polistes japonicus es miembro de la tribu Polistini dentro de la subfamilia de avispas de papel, Polistinae . [7] Están en el subgénero Polistella dentro de Polistes . Un pariente cercano dentro de este subgénero es P. snelleni . [8] Son avispas primitivamente eusociales. [7]
Descripción e identificación
P. japonicus tiene un pronoto con pequeños pinchazos escasos. En los machos, el margen anterior del clípeo es redondeado. El disco escutelo es ligeramente convexo. El abdomen es amarillo con bandas marrones y / o negras. Las alas se oscurecen con un tinte pardusco. [4] No existen diferencias morfológicas entre los trabajadores y las nuevas hembras reproductoras en esta especie. [2] Existe un dimorfismo sexual en P. japonicus , siendo los machos más grandes que las hembras. Se sugiere que esto es el resultado de la competencia de pareja local entre los machos. [9]
Nidos
Los nidos son nidos de papel, que generalmente son nidos pequeños, de cara abierta y de 1 nivel. [10] Estos nidos se pueden encontrar en áreas de tierras bajas, [2] y por lo general tienen entre 40 y 80 celdas. [7]
Distribución y hábitat
Aunque la primera población descrita de P. japonicus se encontró en Japón ( japonicus , "de Japón"), posteriormente se ha descubierto que estas avispas son raras en Japón, donde los investigadores han podido estudiarlas en el centro de Japón. [5] También se han encontrado en Vietnam, [4] India, China, Mongolia y Corea. [3]
Ciclo de colonia
Iniciación de la colonia
La colonia se inicia alrededor de mayo, después de que una fundadora que pasa el invierno funda un nido. Los trabajadores emergen poco después, a menudo en junio y julio. Después de esto, emergen los machos y luego emergen nuevas hembras reproductoras en agosto. [7] Estas hembras que aparecen a finales de agosto no son forrajeras y, por lo tanto, son nuevas hembras reproductoras. [2] Habitualmente hay alrededor de 10 obreras, con un máximo de 50 adultos reproductores por colonia. [7] Si una fundadora va a desaparecer o morir, el siguiente trabajador mejor clasificado heredará la colonia y pondrá huevos. [7]
Disminución de la colonia
'PAG. japonicus vive en regiones templadas, por lo que no todas estas avispas sobreviven durante el invierno. Esto da como resultado colonias más pequeñas porque muchas no tienen una vida útil prolongada como resultado del invierno. [7] Se ha encontrado que las hembras de P. japonicus destinadas a la reina invernan en construcciones de madera o humanas. También se han encontrado en las paredes del rollo de hojas hecho por las larvas del patrón bananero antes de la pupación. [11] [12] Este es un nuevo sitio de hibernación ya que esta plaga del banano se introdujo en Okinawa en 1971, posiblemente desde Vietnam. [11]
Comportamiento
Jerarquía de dominancia
A lo largo del desarrollo de la colonia, la fundadora sigue siendo el miembro de mayor rango. [5] Los trabajadores rara vez muestran comportamientos dominantes ante la fundadora. La jerarquía de dominancia en Polistes japonicus no está determinada por el tamaño corporal sino por la edad del trabajador, de manera similar a la especie relacionada Polistes instabilis . Dependiendo del desarrollo de la colonia, los trabajadores jóvenes o los trabajadores mayores son más altos en la jerarquía de dominancia. [7] En el período de la primera cría de estas avispas, es más probable que las obreras de mayor edad se ubiquen más arriba en la jerarquía de dominancia, pero ocurre lo contrario en el período de cría mixta. La jerarquía de dominancia promueve la búsqueda de alimento eficiente durante el período de la primera cría y en el período de cría mixta funciona para determinar qué trabajadores podrían tener la oportunidad de producir sus propios descendientes. [7] Al ascender en la jerarquía de dominancia, es más común que los trabajadores más jóvenes lo hagan porque están menos dañados física y fisiológicamente como resultado de trabajar durante un período de tiempo más corto. [7] Los trabajadores jóvenes también podrían parecer más exitosos como resultado de que los trabajadores mayores no están interesados debido a su edad y la improbable posibilidad de que se reproduzcan. El rango es importante en esta especie porque esta jerarquía de dominio social funciona como un mecanismo para seleccionar quién reemplazará a la fundadora y podrá reproducirse. [5]
Comportamientos agresivos
La jerarquía de dominancia se mantiene mediante encuentros agresivos en los que los individuos exhiben comportamientos dominantes como montar, morder o apresurarse. [5] Correr es cuando un individuo se precipita hacia otro y lo empuja con sus mandíbulas. Una avispa se acercará a otra más rápidamente cuando se apresure que cuando muerda. Morder es cuando un individuo muerde una parte de la otra avispa con su mandíbula. Correr es menos común que morder. [5] Otros comportamientos de dominancia que se encuentran comúnmente en otras especies que no se observan en esta especie incluyen al trabajador dominante que zumba sus alas, pica al subordinado y se eleva por encima del subordinado en sus piernas. [7] Estos comportamientos agresivos mantienen la jerarquía de dominio social y determinan la secuencia de reproducción entre los trabajadores.
División del trabajo
La fundadora es la reina que establece la colonia. Realizará tareas dentro y fuera del nido antes de que emerjan las obreras, y después de eso, rara vez realizará tareas fuera del nido. Debido a la exigencia física y fisiológica de la búsqueda de alimentos realizada por la fundadora en el período anterior a la aparición de los machos, es común que las fundadoras pierdan su vigor en el campo y se vuelvan perezosas. [7] La fundadora pone exclusivamente los huevos. [7] Se espera que los trabajadores que son socialmente dominantes y altos en la jerarquía sean perezosos para ahorrar energía para la posibilidad futura de reproducción. [5] Si los trabajadores se abstienen de buscar comida, pueden obtener una mejor condición física manteniendo su vitalidad física y fisiológica. [7] Los subordinados buscan alimento mientras que los dominantes se abstienen de buscar alimento en caso de necesidad de reemplazar a la fundadora. Cuando la fundadora tiene un vigor alto, todas las trabajadoras utilizan la crianza cooperativa para aumentar el número total de progenie reproductora y realizarán tareas tanto extranidales como intranidales, o tareas tanto dentro como fuera del nido. [7]
Comunicación
El meneo abdominal es una forma común de comunicación entre estas avispas. Una fundadora realizará movimientos abdominales mientras camina de una celda a otra revisando las células y, a menudo, frotará el lado ventral de la parte posterior de su abdomen en las paredes celulares mientras camina de una celda a otra. [5] El movimiento abdominal es una forma de comunicación silenciosa. Una fundadora realiza movimientos abdominales durante más tiempo que los que la reemplazan. De hecho, algunos trabajadores nunca realizan movimientos abdominales. Si la fundadora desaparece, la trabajadora de mayor rango aumentará su movimiento abdominal, pero aún así se moverá menos que la fundadora. [5] Las fundadoras en algunas poblaciones de P. japonicus también exhiben vibraciones laterales. La fundadora mueve su abdomen más rápido en vibraciones laterales que en vibraciones abdominales. En vibración lateral, la fundadora permanece firme en la parte inferior de las paredes exteriores del panal del nido. Señala con la cabeza hacia arriba y hace vibrar el abdomen lateralmente. Se produce un sonido al frotar la parte anterior a media del lado ventral de la pared. [5] También es posible que los trabajadores puedan detectar las feromonas que se liberan cuando la fundadora menea y frota su punta abdominal en las paredes de la celda, que es otra forma de comunicación. [5]
Selección de parentesco
Conflicto de la reina trabajadora
Un gran componente del conflicto entre trabajadoras y reinas es la oviposición de las trabajadoras . Por lo general, en muchas avispas de papel que son primitivamente eusociales, la oviposición de las obreras es reprimida por la supremacía agresiva de una reina. En algunos casos, incluido el de P. japonicus , la oviposición de las obreras puede suprimirse debido a que la reina produce machos antes que las hembras. [2] La fundadora realiza casi todas las oviposiciones y se ha comprobado que los huevos que no puso la fundadora desaparecen, posiblemente por haber sido comidos por un trabajador o la fundadora. [5] Esto se conoce como oofagia .
Asignación por sexo
La proporción de inversión por sexos para P. japonicus es 4.61: 1 (hembras reproductoras a machos). [2] Se espera que esta proporción sea sesgada por las mujeres cuando las trabajadoras triunfan en el conflicto con las reinas, e imparcial cuando lo logra una reina fundadora. Si todos los machos se originan a partir de huevos de trabajadoras, se espera que las proporciones de inversión no sean sesgadas. Si los trabajadores triunfan, entonces pueden seleccionar para su descendencia y alimentar de manera diferente a machos y hembras. En el caso de P. japonicus , la producción protándrica explica la ración de inversión fuertemente sesgada por las hembras. La producción protándrica es cuando las hembras reproductoras se crean después de los machos. Se ha sugerido que, como resultado de la selección sexual, la protandria forma una preadaptación que le da a la reina más poder para controlar la producción de machos y la proporción de sexos. El control de la proporción de sexos no se debe a la competencia y las acciones de las obreras mientras crían la cría, sino a la capacidad de la reina fundadora para controlar el porcentaje de huevos que pone y fertiliza. [2]
Dieta
Se ha encontrado que P. japonicus se alimenta principalmente de orugas que se encuentran en las hojas de las plantas. Después de que los huevos de avispa eclosionan, los trabajadores adultos cazan orugas para que se alimenten durante su etapa de larva. [13] Cuando estas avispas se estudian en un laboratorio, se alimentan de larvas de lepidópteros , tórax de cigarras adultas y pupas o larvas de abejas melíferas . [7]
Importancia humana
Las medicinas populares tradicionales han utilizado ampliamente materiales para nidos, miel y larvas de avispas sociales, tanto en forma única como cruda. [6] En China, Corea y Japón, los nidos de P. japonicus se han utilizado como medicina tradicional. Según se informa, los extractos brutos pueden proporcionar una variedad de actividades farmacológicas, que incluyen propiedades antiinflamatorias, antivirales, antimicrobianas, antitumorales y anestésicas. [6]
Referencias
- ^ "Polistes japonicus de Saussure, 1858" . GBIF.org . Consultado el 1 de mayo de 2017 .
- ^ a b c d e f g h Suzuki, Tadashi (1986). "Horarios de producción de machos y hembras reproductivas, ratios de inversión por sexo y conflicto entre trabajadora y reina en avispas de papel". El naturalista estadounidense . 128 (3): 366–378. doi : 10.1086 / 284568 . JSTOR 2461431 .
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( ayuda ) - ^ a b c d e f g h i j k l m n o p Ishikawa, Y. (2010). "La jerarquía de dominancia entre los trabajadores cambia con el desarrollo de colonias en colonias de avispas de papel de Polistes japonicus (Hymenoptera, Vespidae) con un pequeño número de trabajadores". Insectes Sociaux . 57 (4): 465–475. doi : 10.1007 / s00040-010-0106-1 .
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