Una carrera de cartera comprende una variedad de roles en lugar de un trabajo en una sola organización. Puede ser una carrera que combine múltiples roles remunerados y / o voluntarios. El filósofo y conductista organizacional Charles Handy popularizó el concepto de "cartera" [1] en obras como su libro de 1994 The Empty Raincoat . [2] Handy reconoció la trayectoria profesional de la cartera cuando se dio cuenta de que se requeriría que las personas desarrollaran conjuntos de habilidades portátiles para satisfacer las necesidades de un futuro lugar de trabajo en rápido movimiento. [3] Su predicción anticipó lo que ahora se conoce como la economía del concierto . [4]
Las carreras de cartera se encuentran a menudo en las industrias creativas donde el trabajo independiente es la norma. [5] Condiciones económicas [ ¿cuáles? ] significa que muchos son ahora [ ¿cuándo? ] eligiendo activamente seguir carreras de cartera para aprovechar al máximo su potencial de ingresos. [6] [ necesita cotización para verificar ]
Ventajas
Las ventajas de una carrera de cartera incluyen el equilibrio entre la vida laboral y personal , la seguridad laboral, la flexibilidad, la variedad, múltiples fuentes de ingresos y la capacidad de perseguir áreas de interés individuales. [7]
Ben Legg, director ejecutivo de la empresa social británica The Portfolio Collective, dijo: "Una carrera de cartera es mucho más resistente que tener una función permanente. Además de tener múltiples fuentes de ingresos, su trabajo siempre está evolucionando, a medida que los clientes ganas otros nuevos ". [8]
Desventajas
Las desventajas son la falta de estabilidad, la progresión profesional tradicional, la fluctuación de los ingresos y la falta de identidad. [9]
Herminia Ibarra , profesora Charles Handy de Comportamiento Organizacional en la London Business School , sostiene que el profesional de la cartera se enfrenta al problema de la identidad. "No hay una etiqueta fácil, no hay taquigrafía. Inevitablemente, uno recurre a explicarse a sí mismo con una lista de lavandería, cuando la respuesta culturalmente apropiada es lo que el psicólogo Kenneth Gergen llamó la narrativa progresiva: una historia de trabajo duro y ascenso lineal que culmina en una papel principal ". [10]
Escala
El Centro de Investigación sobre el Autoempleo, [11] un grupo de expertos con sede en Londres, estima que 250.000 trabajadores del Reino Unido definen su trabajo como una carrera de cartera. [12] Un estudio de la Henley Business School determinó que en el Reino Unido el 25 por ciento de los trabajadores tenía un trabajo secundario . [13] Ben Legg, director ejecutivo de la empresa social británica The Portfolio Collective, cree que es probable que esta cifra sea de millones en 2030. [14]
Alrededor del 45 por ciento de los estadounidenses que trabajan informan tener un trabajo secundario , lo que los convierte en profesionales de la cartera. [15] En el Reino Unido, el 60 por ciento de los estudiantes y graduados dijeron que tenían un trabajo secundario y el 43 por ciento necesitaba ingresos adicionales para pagar el alquiler. [dieciséis]
Las carreras de cartera pueden volverse más comunes a medida que la economía mundial y el mercado laboral trabajen para recuperarse de la pandemia de COVID-19. [17]
Asuntos
Sean Smith, un subdirector jubilado, sostiene que "una nueva economía que requiere que los jóvenes con aspiraciones se conviertan efectivamente en capitanes de sus propias industrias artesanales requerirá que las escuelas piensen de manera muy diferente". Él cree que las escuelas deberán redefinir cómo ven la preparación para el trabajo y cambiar las expectativas de los jóvenes mientras se preparan para el trabajo. [18]
Tara Fenwick, profesora emérita de educación profesional en la Escuela de Educación de la Universidad de Stirling, cree que "los trabajadores pueden necesitar educar a los clientes sobre la naturaleza del trabajo de cartera; y los empleadores que contratan a trabajadores de cartera deben asumir más responsabilidad de negociar contratos justos que son sensibles al exceso de trabajo y las presiones de tiempo injustas ". [19]
Nomenclatura
Los jóvenes profesionales de la cartera de proyectos a veces se conocen como slashies o solopreneurs. [20] [21]
Ver también
Referencias
- ^ Scanlan Stefanakos, Victoria (14 de junio de 2013). "Por qué me encanta tener una 'carrera de cartera' (y tú también podrías)" . Forbes . Consultado el 26 de septiembre de 2020 .
[...] el economista y escritor de gestión Charles Handy, quien popularizó la idea, describió en su libro
The Empty Raincoat
:
"Ir de cartera significa intercambiar un empleo a tiempo completo por independencia [...]".
- ^ Handy, Charles B. (1994). The Empty Raincoat: Making Sense of the Future (edición revisada). Londres: Random House (publicado en 1995). ISBN 9780099301257. Consultado el 26 de septiembre de 2020 .
- ^ "Cómo ... convertirse en un trabajador de cartera" . Personal de hoy . 2003-05-06 . Consultado el 14 de noviembre de 2020 .
- ^ "Desconocido" . www.ft.com . Cite usa un título genérico ( ayuda ) (se requiere suscripción)
- ^ Quick, Miriam (23 de julio de 2019). "Carrera de cartera" . BBC Worklife . Consultado el 26 de septiembre de 2020 .
Las carreras de cartera son comunes en las industrias creativas, donde el trabajo independiente es normal y los bajos ingresos a menudo hacen que un segundo trabajo sea una necesidad.
- ^ Rápido, Miriam (19 de julio de 2019). "Carrera de cartera" . BBC Worklife . Consultado el 14 de noviembre de 2020 .
- ^ Layton, Rachael (5 de junio de 2017). "Los pros y contras de una carrera de cartera" . Agenda de mujeres . Consultado el 14 de noviembre de 2020 .
- ^ "Entrevista" . portfolio-collective.com . Consultado el 13 de noviembre de 2020 .
- ^ "Los pros y los contras de una carrera de cartera" . Eluceo . 2020-11-01 . Consultado el 14 de noviembre de 2020 .
- ^ "Desconocido" . www.ft.com . Cite usa un título genérico ( ayuda ) (se requiere suscripción)
- ^ "Inicio | CRSE" . www.crse.co.uk .
- ^ "El proyecto autónomo y las economías de trabajo del siglo XXI" (PDF) . crse.co.uk . Consultado el 13 de noviembre de 2020 .
- ^ "La economía del ajetreo lateral" (PDF) . assets.henley.ac.uk . Consultado el 13 de noviembre de 2020 .
- ^ "¿Qué es una carrera de cartera?" . portfolio-collective.com . Consultado el 13 de noviembre de 2020 .
- ^ Dixon, Amanda. "Encuesta: casi 1 de cada 3 buscavidas laterales necesita los ingresos para mantenerse a flote | Bankrate.com" . Bankrate .
- ^ "Dos de cada cinco jóvenes británicos dependen del 'ajetreo lateral' para llegar a fin de mes" . finance.yahoo.com .
- ^ "Maneras creativas de prosperar en un mercado laboral sombrío" . Vuelva a cablear . 11 de septiembre de 2020.
- ^ "¿Estamos preparando a los alumnos para la gig economy?" . Tes .
- ^ "Contradicciones en las carreras de portafolios: Diseño de obra y relación con el cliente" . www.researchgate.net . 2006 . Consultado el 13 de noviembre de 2020 .
- ^ Personal de guardián (23 de abril de 2019). "El auge del slashie: una nueva y glamurosa forma de trabajar, ¿o la rutina máxima?" . el guardián .
- ^ "No es divertido" . FT Alphaville . 2016-05-25 . Consultado el 14 de noviembre de 2020 .