HireRight es una familia global de empresas de investigación de antecedentes. Su sociedad matriz matriz tiene su sede en Irvine, California .
Tipo | Empresa privada |
---|---|
Industria | Evaluación previa al empleo |
Fundado | 1995 [1] |
Sede | Irvine, CA |
Gente clave | Guy Abramo |
Productos | Verificación de antecedentes |
Sitio web | www |
Adquisiciones y fusiones
Powerchex
El 23 de junio de 2010, HireRight anunció que había adquirido Powerchex, una empresa de evaluación previa al empleo con sede en el Reino Unido que se especializa en el sector de servicios financieros en la ciudad de Londres . [2] Powerchex era miembro de pleno derecho del capítulo británico de la Asociación Nacional de Examinadores de Antecedentes Profesionales o NAPBS, [3] y fue fundada por Alexandra Kelly en 2005, ex directora gerente y propietaria de la empresa.
En octubre de 2010, Powerchex fue rebautizado como HireRight. [4]
Tanto Powerchex como Kroll Background Screening (abajo) son ahora subsidiarias de propiedad total de HireRight.
Investigación de Powerchex
Cada año, Powerchex encargaba al programa Shell Technology and Enterprise que realizara estudios de mercado sobre las tendencias en el fraude de los solicitantes. [ cita requerida ]
La investigación de 2007 descubrió que casi el 90% de los antecedentes penales no divulgados se encuentran en los CV de los empleados temporales . [5]
En una investigación de 2008, Powerchex descubrió que el 43% de los solicitantes de las universidades de clasificación más baja del Reino Unido tenían algún tipo de adorno importante oculto en su solicitud, en comparación con solo el 14% de los solicitantes de las veinte escuelas mejor calificadas. También encontró que los graduados en matemáticas y ciencias son más honestos que los graduados en artes, quienes tienen una tasa particularmente alta de adornos importantes. Los hallazgos se publicaron en la prensa nacional, incluidos Financial Times , [6] The Times , [7] The Daily Telegraph , [8] y BBC News Online . [9]
The Guardian informó sobre una investigación de 2009 financiada por Powerchex que encontró un aumento del 29% en la información errónea de CV después de la recesión de 2008. [10]
Kroll
El 3 de agosto de 2010, la empresa matriz de HireRight , Altegrity Risk International, anunció que había completado la adquisición de Kroll Inc. a Marsh & McLennan Companies en una transacción en efectivo valorada en 1,13 mil millones de dólares. En octubre de 2010, Kroll Background Worldwide pasó a llamarse HireRight. [11]
El 13 de marzo de 2018, se informó que Duff & Phelps Corp.compraría Kroll, Inc. (que no incluía la parte de investigación de antecedentes del antiguo negocio de Kroll que había sido rebautizado con las marcas HireRight). [12] El 4 de junio de 2018, se completó la transacción. [13] [14]
Servicios de información general
El viernes 25 de mayo de 2018, HireRight y General Information Services (GIS) anunciaron su intención y acuerdo de fusión. [15] Las empresas anunciaron el cierre de la fusión el 12 de julio de 2018. [16] El grupo combinado resultante es el mayor proveedor de servicios de investigación de antecedentes en los Estados Unidos. Después de la fusión, HireRight cambió de marca, con HireRight y GIS utilizando la nueva marca. [17]
J-Screen y PeopleCheck
El 12 de octubre de 2019, HireRight anunció la adquisición de J-Screen en Japón y PeopleCheck en Australia. [18]
Problemas legales con el servicio
HireRight fue objeto de una serie de demandas colectivas y demandas de la Ley de Informe de Crédito Justo (FCRA). [19] [20] En 2011, la compañía pagó $ 28 millones a los demandantes que acusaron a HireRight de no proporcionar copias de los informes a los solicitantes de empleo y de no resolver las disputas. [19] Y el 8 de agosto de 2012, el Departamento de Justicia de EE. UU. Anunció que HireRight resolvió los cargos de violación de la FCRA por $ 2.6 millones. [19] [21]
Las empresas que utilizan los servicios de verificación de antecedentes deben seguir los procedimientos de la FCRA o enfrentar una responsabilidad de acción colectiva con millones de dólares en exposición. [22] Según una investigación del Wall Street Journal sobre las prácticas de contratación en la industria del transporte por carretera, se entablaron demandas colectivas contra las empresas de transporte por cómo utilizan HireRight. [19] [23] El cliente de HireRight, US Xpress, llegó a un acuerdo en 2013 por $ 2,75 millones y Swift en 2014 por $ 4,4 millones por no revelar las prácticas de contratación. [24] [25] [26] [27]
Ver también
- Verificación de antecedentes
- Verificación de antecedentes penales
- Gobernanza, gestión de riesgos y cumplimiento
- Recursos humanos
- Reclutamiento
- Autorización de seguridad
- Vetting
Referencias
- ^ "Hoja de datos" . Consultado el 11 de mayo de 2019 .
- ^ "Un tercio de los solicitantes mienten para conseguir un trabajo" . ERT semanal. 1 de septiembre de 2005.
- ^ Powerchex se une a la Asociación Nacional de Examinadores de antecedentes profesionales [ enlace muerto ]
- ^ "Kroll antecedentes en todo el mundo y Powerchex se unen bajo la marca HireRight" . HireRight . Consultado el 11 de octubre de 2019 .
- ^ Keating, Matt (3 de agosto de 2007). "Trabajo real: Boris Johnson busca oficina, cualquier oficina | ¿Honestidad en la ciudad? Bueno, solo en CVs | Un problema gravoso para los viajeros en automóvil" . The Guardian . Consultado el 11 de mayo de 2019 .
- ^ Turner, David. "Un grado de creatividad en los CV" . Financial Times . Tiempos financieros. Archivado desde el original el 20 de septiembre de 2008 . Consultado el 11 de mayo de 2019 .
- ^ "La semana en el trabajo: 24 de julio" . The Times . 24 de julio de 2008 . Consultado el 11 de mayo de 2019 .
- ^ Paton, Graeme (21 de julio de 2008). "Los graduados en artes 'tienen más probabilidades de mentir en sus currículums ' " . El telégrafo . Consultado el 11 de mayo de 2019 .
- ^ "Algunos estudiantes 'dicen más mentiras de CV ' " . BBC . 21 de julio de 2008 . Consultado el 11 de mayo de 2019 .
- ^ Shepherd, Jessica (6 de agosto de 2009). "Los menores de 21 dijeron un 29% más de mentiras sobre las solicitudes de empleo este año que el pasado" . The Guardian . Consultado el 11 de mayo de 2019 .
- ^ "Kroll antecedentes en todo el mundo y Powerchex se unen bajo la marca HireRight" . HireRight . Consultado el 11 de octubre de 2019 .
- ^ Banerji, Gunjan (13 de marzo de 2018). "Duff & Phelps para comprar la firma de investigaciones corporativas Kroll" . El Wall Street Journal . The New York Times, Nueva York, Estados Unidos . Consultado el 17 de marzo de 2018 .
- ^ {cite web | title = Duff & Phelps anuncia una nueva unidad comercial después de completar la adquisición de Kroll | url = https://www.duffandphelps.com/about-us/news/duff-and-phelps-announces-new-business-unit -después-de-completar-la-adquisición-de-kroll}}
- ^ "Historia de Kroll" . Kroll . Consultado el 11 de octubre de 2019 .
- ^ "HireRight y GIS para fusionar" . HireRight . Consultado el 11 de octubre de 2019 .
- ^ "Fusión completa de propiedad HireRight y GIS" . HireRight . Consultado el 11 de octubre de 2019 .
- ^ "New HireRight, New Look" . HireRight . Consultado el 11 de octubre de 2019 .
- ^ "HireRight fortalece la oferta global con dos adquisiciones clave en Japón y Australia" . HireRight . Consultado el 11 de octubre de 2019 .
- ^ a b c d Chao, Loretta (19 de octubre de 2016). "Las empresas de detección de controladores dibujan escrutinio" . Wall Street Journal . Consultado el 10 de mayo de 2019 .
- ^ "Litigio: Wirt v. Altegrity, Inc. y HireRight, Inc" . Centro de Acción Legal . Archivado desde el original el 11 de mayo de 2019 . Consultado el 11 de mayo de 2019 .
- ^ Oficina de Asuntos Públicos (8 de agosto de 2012). "El proveedor de servicios de detección de empleo resuelve los cargos por violar la ley de informes crediticios justos" . www.justice.gov . Departamento de Justicia . Consultado el 11 de mayo de 2019 .
- ^ Holanda, Ron; Batten, Jonathan (20 de octubre de 2017). "FCRA 101: Cómo evitar verificaciones de antecedentes riesgosas" . SHRM . Consultado el 11 de mayo de 2019 .
- ^ "Los solicitantes de empleo afirman que el informe de verificación de antecedentes inexacto les impide encontrar un trabajo | Blog de derecho del consumidor de Nueva York" . Bufete de abogados de Adam G. Singer . Consultado el 11 de mayo de 2019 .
- ^ Kell-Holland, Clarissa. "US Xpress llega a un acuerdo por $ 2,75 millones en una demanda por verificación de antecedentes" . Revista Land Line . Archivado desde el original el 11 de mayo de 2019 . Consultado el 11 de mayo de 2019 .
- ^ Barradas, Samuel (11 de abril de 2013). "Las comprobaciones de antecedentes ilegales cuestan a US Xpress 2,75 millones de dólares" . TruckersReport.com . Consultado el 11 de mayo de 2019 .
- ^ Jaillet, James. "Swift llega a un acuerdo de $ 4,4 millones con 160.000 solicitantes de conductores sobre la verificación de antecedentes" . Overdrive . Consultado el 27 de mayo de 2020 .
- ^ Miller, Arnall Golden Gregory LLP-Montserrat C. "Swift Transportation Company, verificación de antecedentes y FCRA | Lexology" . Lexología . Consultado el 11 de mayo de 2019 .
enlaces externos
- Página web oficial