R v Kapp , 2008 SCC 41 es un caso de la Corte Suprema de Canadá que se ocupa de una apelación de una decisión de la Corte de Apelaciones de Columbia Británica que sostuvo que una licencia de pesca comunal otorgada exclusivamente a los aborígenes no violaba la sección 15 de la Carta Canadiense de Derechos y Libertades . La Corte Suprema desestimó la apelación sobre la base de que una distinción basada en un motivo enumerado o análogo en un programa gubernamental no constituirá discriminación según la sección 15 si, según la sección 15(2): (1) el programa tiene un propósito de mejora o reparación; y (2) el programa se dirige a un grupo desfavorecidoidentificadas por las causales enumeradas o análogas. En otras palabras, el Tribunal concluyó que la discriminación prima facie estaba permitida porque tenía como objetivo mejorar la situación de un grupo desfavorecido, tal como lo permite la sección 15(2) de la Carta .
Esta decisión reconoce la dificultad encontrada con Law v Canada (Ministro de Empleo e Inmigración) al tratar de emplear la "dignidad humana" como prueba legal. Sin duda, la dignidad humana es un valor esencial que subyace en el artículo 15, pero es una noción abstracta y subjetiva que, incluso con la orientación de los cuatro factores descritos en la Ley , es confuso de aplicar y ha demostrado ser una carga adicional para los solicitantes de igualdad. Este caso reinterpreta Law para que no imponga una prueba nueva y distintiva para la discriminación, sino que afirma el enfoque de la igualdad sustantiva establecido en Andrews v Law Society of British Columbia y desarrollado en las siguientes decisiones.
El propósito central de combatir la discriminación subyace en las secciones 15(1) y 15(2). La sección 15(1) se enfoca en evitar que los gobiernos hagan distinciones basadas en los motivos enumerados o análogos que tengan el efecto de perpetuar la desventaja y el prejuicio del grupo, o que impongan desventajas sobre la base de estereotipos. La sección 15(2) se centra en permitir que los gobiernos combatan proactivamente la discriminación existente a través de medidas afirmativas.