Un Organismo de Revisión en el Reino Unido es un mecanismo gubernamental para reemplazar la negociación colectiva para ciertos grupos de empleados en el sector público , por ejemplo, médicos y enfermeras en el Servicio Nacional de Salud . Un organismo de revisión hace recomendaciones independientes sobre el pago después de considerar la evidencia de las partes relevantes (generalmente el gobierno, los empleadores y los sindicatos), con la expectativa de que el gobierno cumplirá con esas recomendaciones y los sindicatos no llevarán a cabo una acción industrial nacional . [1]
La Oficina de Economía de la Mano de Obra ( OME ) es un organismo no estatutario establecido para proporcionar una secretaría independiente para cada uno de los ocho organismos de revisión de salarios. Está financiado por el Departamento de Estrategia Empresarial, Energética e Industrial (BEIS).
El sistema Review Body comenzó en 1960 para médicos y dentistas después de la publicación de The Royal Commission on Doctor's and Dentist's Remuneration. [2] A partir de 2005 había seis organismos de revisión supervisados por OME que en conjunto cubrían aproximadamente el 26% del total de 5,8 millones empleados en el sector público del Reino Unido. [3]
Cada organismo de revisión se establece como un organismo público no departamental (NDPB) patrocinado por el departamento correspondiente del gobierno del Reino Unido (por ejemplo, el organismo de revisión de pago de las fuerzas armadas está patrocinado por el Ministerio de Defensa ). Sin embargo, los órganos de revisión tienen su propia secretaría proporcionada por el Gobierno en la OME.
La existencia de un Órgano de Revisión no bloquea necesariamente la práctica de la negociación colectiva, pero se requieren sus recomendaciones antes de que se implemente una negociación negociada. Una importante armonización de la estructura salarial del NHS, la Agenda para el cambio , fue acordada provisionalmente en 2003 por los sindicatos que representan a las enfermeras y otras profesiones de la salud en el NHS, los sindicatos que representan al personal del NHS no cubierto por un organismo de revisión (por ejemplo, personal de oficina), los empleadores del NHS y el gobierno. antes de que el Órgano de Revisión de Enfermería y Otras Profesiones de la Salud considerara el tema: recomendó a favor de implementar el acuerdo negociado.