El derecho al trabajo es el concepto de que las personas tienen el derecho humano de trabajar o participar en un empleo productivo , y no se les debe impedir que lo hagan. El derecho al trabajo está consagrado en la Declaración Universal de los Derechos Humanos y reconocido en el derecho internacional de los derechos humanos a través de su inclusión en el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales , donde el derecho al trabajo enfatiza el desarrollo económico, social y cultural.
(1) Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de empleo, a condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias ya la protección contra el desempleo.
El Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales establece en la Parte III, Artículo 6: [1]
(1) Los Estados Partes en el presente Pacto reconocen el derecho al trabajo, que incluye el derecho de toda persona a la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo que elija o acepte libremente, y tomarán las medidas apropiadas para salvaguardar este derecho.
2) Las medidas que ha de adoptar un Estado Parte en el presente Pacto para lograr la plena realización de este derecho incluirán programas, políticas y técnicas de orientación y formación técnica y profesional para lograr un desarrollo económico, social y cultural sostenido y un desarrollo pleno y productivo. empleo en condiciones que salvaguarden las libertades políticas y económicas fundamentales del individuo.
La Carta Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos también reconoce el derecho, enfatizando las condiciones y la remuneración, es decir, los derechos laborales . El artículo 15, establece: [2]
Todo individuo tendrá derecho al trabajo en condiciones equitativas y satisfactorias, y recibirá igual salario por igual trabajo .