Ley de derechos de las personas con discapacidad, 2016

Ley de derechos de las personas con discapacidad de 2016
Parlamento de la India
Título largo Una ley para dar efecto a la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y para asuntos relacionados con ella o incidentales a ella.
Citación	Ley Núm. 49 de 2016
Extensión territorial	India
Promulgado por	Rajya Sabha
Aprobado	14 de diciembre de 2016
Promulgado por	Lok Sabha
Aprobado	16 de diciembre de 2016
Aceptó	27 de diciembre de 2016
Comenzó	15 de junio de 2017
Historia legislativa
Proyecto de ley presentado en el Rajya Sabha	Proyecto de ley sobre los derechos de las personas con discapacidad, 2014
Cita de factura	Proyecto de ley No. I de 2014
Proyecto de ley publicado el	7 de febrero de 2014
Presentado por	Mallikarjun Kharge
Informe del comité	Informe del Comité Permanente
Fecha aprobada por el comité de la conferencia	7 de mayo de 2015
Derogaciones
Ley de personas con discapacidad (igualdad de oportunidades, protección de derechos y participación plena), 2016
Estado: vigente

La Ley de Derechos de las Personas con Discapacidad de 2016 es la legislación sobre discapacidad aprobada por el Parlamento de la India para cumplir con su obligación con la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad , que la India ratificó en 2007. ^[1] La Ley reemplazó la Ley de Personas existente Ley de personas con discapacidades (igualdad de oportunidades, protección de derechos y participación plena) de 1995 . ^[2]

Historia legislativa

El proyecto de ley sobre los derechos de las personas con discapacidad de 2014 se presentó al Parlamento el 7 de febrero de 2014 y fue aprobado por la Lok Sabha el 14 de diciembre de 2016. El proyecto de ley fue aprobado por la Rajya Sabha el 16 de diciembre de 2016 y recibió la aprobación del presidente el 27 de diciembre de 2016. . ^[3] La Ley entró en vigor el 19 de abril de 2017. Las normas del Gobierno Central de 2017 se notificaron en virtud del artículo 100 de la Ley y entraron en vigor a partir del 15 de junio de 2017. ^[4]

Jurisprudencia

El ministro del gabinete de Uttar Pradesh fue el primero en ser fichado bajo esta nueva legislación ^[5] cuando el activista de discapacidad Satendra Singh (médico) presentó un caso en su contra por humillar públicamente a un empleado discapacitado. ^[6] La adición de la talasemia como una nueva discapacidad bajo esta nueva ley permitió que una niña de Chhattisgarh con este trastorno obtuviera admisión médica después de la intervención de la Corte Suprema. ^[7]

Referencias

1. "LEY DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDADES, 2016" (PDF) . disabledaffair.gov.in . Consultado el 8 de enero de 2019 .
2. Nair, Shalini (15 de diciembre de 2016). "Proyecto de ley de discapacidades aprobado: nuevas condiciones, cuota revisada y algunas preocupaciones" . El Indian Express . Consultado el 15 de diciembre de 2017 .
3. "Proyecto de ley de derechos de las personas con discapacidad, 2014" . Investigación legislativa PRS . Consultado el 15 de diciembre de 2017 .
4. Mandhani, Apoorva (16 de junio de 2017). "Todos los establecimientos deben publicar una política de igualdad de oportunidades: normas sobre los derechos de las personas con discapacidad, notificación de 2017" . Ley viva . Consultado el 15 de diciembre de 2017 .
5. "El ministro de UP podría convertirse en el primero en ser probado bajo la nueva ley de discapacidad" . El alambre .
6. "Doctor de la Universidad de Delhi defiende los derechos de los empleados del gobierno" . Los tiempos de la India .
7. "La Corte Suprema ayuda a la niña con talasemia a unirse al curso médico" . Tiempos del Hindustan.

Enlaces externos

• Texto de la legislación

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