Ron Bloom (nacido en 1955) es un asesor económico estadounidense que se desempeñó como alto funcionario en la administración de Obama desde febrero de 2009 hasta agosto de 2011. Esto incluyó trabajar como asistente del presidente para Políticas de Manufactura entre febrero de 2011 y agosto de 2011, en el Departamento del Tesoro como asesor principal del Secretario del Tesoro , como miembro del Grupo de Trabajo del Presidente sobre la Industria Automotriz y como consejero principal del presidente para la política de fabricación. De 1996 a 2008, Bloom se desempeñó como asistente especial del presidente de United Steelworkers . [2] [3] Bloom también trabajó para la firma de banca de inversión Lazard .en dos ocasiones, la segunda como vicepresidente de US Investment Banking. [4] [5] Bloom es vicepresidente y socio gerente de Brookfield Asset Management y se desempeñó como presidente de la Junta de Gobernadores del Servicio Postal de los Estados Unidos . [5] [6] [7] [8] [9]
Ron Bloom nació en una familia judía [10] en la ciudad de Nueva York y se crió en Swarthmore, Pensilvania . Su madre, Paula Yackira, era educadora, [11] y su padre, Joel Bloom, se desempeñó durante 21 años como presidente del Museo de Ciencias del Instituto Franklin . El anciano Bloom fue uno de los principales impulsores de la concepción y el desarrollo del Mandell Futures Center, un ala de 90 000 pies cuadrados (8400 m 2 ) que transformó el instituto “de un contenedor polvoriento de exhibiciones anticuadas a lo que probablemente sea la institución científica más avanzada”. museo del mundo.” [12]Coautor del influyente ''Museums for a New Century: A Report of the Commission on Museums for a New Century'', fue presidente de la Alianza Estadounidense de Museos (el primer presidente de un museo de ciencias en ocupar ese cargo ). ), presidente del Comité Nacional de Estados Unidos del Consejo Internacional de Museos y presidente fundador de la Asociación de Centros de Ciencia y Tecnología. [13] En 1993, la Alianza Americana de Museos le otorgó su Premio por Servicio Distinguido a los Museos; y en 2002, Franklin dedicó su observatorio renovado como el Observatorio Joel N. Bloom. [12]
Después de graduarse de la Universidad de Wesleyan en 1977, el joven Bloom comenzó a trabajar primero para el Comité Laboral Judío y un año más tarde para el Sindicato Internacional de Empleados de Servicio . Sin embargo, después de un tiempo, se dio cuenta de que los sindicatos sufrían de una falta de conocimiento empresarial, por lo que se matriculó en Harvard Business School y obtuvo un MBA con Distinción en 1985. [11]
Después de graduarse de HBS, Bloom se unió a la firma de banca de inversión de Lazard Frères & Co. En Lazard, dividió su tiempo entre fusiones y adquisiciones, el negocio principal de la firma, y trabajando con sindicatos cuyos miembros estaban involucrados en quiebras corporativas y transacciones de reestructuración, una práctica originada por el socio de Lazard, Eugene Keilin. Muchas de las transacciones relacionadas con los empleados involucraron a la industria del acero, cuyos empleados por hora estaban representados por United Steelworkers (USW), y la industria de las aerolíneas, donde Lazard representó a pilotos que eran miembros de la Asociación de Pilotos de Aerolíneas (ALPA). [14]
En 1990, Bloom se unió a Keilin para crear su propia firma de banca de inversión, Keilin and Bloom, que se especializó en representar a sindicatos y otros grupos de empleados en situaciones de recuperación y reestructuración. En representación del USW en la quiebra canadiense de Algoma Steel, Bloom evitó la liquidación de la empresa y logró obtener la propiedad mayoritaria de los empleados de la empresa reorganizada. [15]
Continuando con un proyecto que comenzaron juntos en Lazard, Keilin y Bloom también representaron a los pilotos de ALPA en United Airlines en sus intentos de adquirir la propiedad de la compañía a través de un plan de propiedad de acciones para empleados . En 1994, lograron obtener una participación mayoritaria en United for the ESOP, creando una de las empresas propiedad de los empleados más grandes de los Estados Unidos. [dieciséis]