El Programa de Empleo de Servicio Comunitario para Personas Mayores ( SCSEP ) es un programa del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos , su Administración de Empleo y Capacitación , para ayudar a más personas mayores a regresar o permanecer activas en la fuerza laboral. Es un servicio comunitario y un programa de capacitación basado en el trabajo. [1] Lo hace a través de la capacitación en habilidades laborales y la asistencia para el empleo con énfasis en conseguir un trabajo listo con una empresa u organización adecuada y colaboradora. En tal escenario, el trabajador recibe el salario mínimo de los Estados Unidos., o el salario mínimo federal, estatal o local más alto, o el salario prevaleciente, por un promedio de 20 horas por semana, y experiencias de aprendizaje en el trabajo y uso de habilidades recién adquiridas. La intención es que a través de estos trabajos comunitarios, el trabajador mayor obtenga un trabajo permanente, no subsidiado por fondos del gobierno federal.
Las personas que tienen 55 años o más pueden obtener capacitación laboral y servicios de búsqueda de trabajo de SCSEP. En cada zona del país, se accede a los servicios de SCSEP a través de organizaciones locales. Por lo general, son organizaciones sin fines de lucro, pero a veces una agencia estatal administrará el programa.
Pautas de elegibilidad
El participante debe tener al menos 55 años de edad y pertenecer a una familia que reciba pagos regulares de asistencia social en efectivo o con un ingreso familiar anual de no más del 25% por encima del nivel de pobreza federal según lo define la Oficina del Censo de los Estados Unidos . Existen ciertas exclusiones en el cálculo de los ingresos, como el Seguro por discapacidad del Seguro Social (SSDI). [2]
Se da prioridad de inscripción a personas mayores de 60 años, veteranos y cónyuges calificados de veteranos. Se da preferencia a las personas elegibles de minorías, de habla inglesa limitada y de la India. También se da preferencia a las personas elegibles que tienen la mayor necesidad económica.
Historia
El SCSEP fue autorizado por el Congreso de los Estados Unidos en el Título V de la Ley de Estadounidenses de Edad Avanzada de 1965 [3] y sus enmiendas posteriores [4] para brindar capacitación subsidiada, a tiempo parcial y basada en el servicio comunitario para personas de bajos ingresos de 55 años o más. que tienen malas perspectivas de empleo. El programa ha evolucionado significativamente en los últimos 50 años. El programa es administrado por organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales locales.
Controversia
Experience Works, Inc., fue históricamente el mayor proveedor de servicios SCSEP. En 2015, el concesionario recibió una multa de $ 1.6 millones de dólares en costos cuestionados por el Departamento de Trabajo. El informe detalla el uso de vacaciones anuales acumuladas y sin restricciones para cubrir un gasto excesivo de subvenciones de $ 1.6 millones, que se utilizaron $ 1.4 millones para pagar los salarios de los participantes y beneficios adicionales, el mal uso de fondos federales para cubrir actividades que incluyen viajes en primera clase, hoteles para mascotas, frutas ramos de flores, préstamos personales al director ejecutivo y uso frecuente de tarjetas de crédito para entretenimiento y cabildeo prohibido. El número ahora totaliza aproximadamente $ 2 millones en gastos cuestionados. [5] En 2016, el Departamento de Trabajo de EE. UU. Emitió un informe de seguimiento en el que criticaba a la administración actual por no tomar ninguna medida correctiva para restaurar los fondos. [6] Como resultado, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ha renovado los fondos para SCSEP y el Inspector General ha ampliado la investigación sobre las actividades de la dirección anterior. [7] La investigación federal cuenta con la ayuda de un denunciante y otros ex empleados. En septiembre de 2016, el Inspector General emitió un informe preliminar que describía a la organización como insolvente financiera y tomó medidas para reducir y eliminar los fondos federales. [8] Posteriormente, más de 100 empleados fueron despedidos como resultado de la reducción de fondos y se les pagó solo una parte de sus vacaciones acumuladas.
Fondos
SCSEP ha recibido un financiamiento estable de $ 434,371,000 durante los últimos años. La administración Trump ha pedido la eliminación del programa, que encuentra cierta resistencia en el Congreso.
La propuesta de presupuesto más reciente de la Casa Blanca eliminaría el programa por completo. [9]
Ver también
Notas
- ^ Departamento de Trabajo de Estados Unidos, ETA, "Acerca de SCSEP"
- ^ Departamento de trabajo de Estados Unidos, ETA, "Carta de orientación sobre formación y empleo n. ° 12-06 , 28 de diciembre de 2006".
- ^ Código de los Estados Unidos , Sección 42 del Código de los Estados Unidos , Capítulo 35, Subcapítulo IX, § 3056 - Programa de empleo de servicios comunitarios estadounidenses mayores
- ^ Ley pública de los Estados Unidos, Ley pública enmendada para la Ley pública del título V 106–501 — NOV. 13, 2000114 EST. 2267, Título V — Enmienda al Título V de la Ley de Americanos Mayores de 1965, Sección 501.
- ^ Departamento de Trabajo de Estados Unidos, Informe de seguimiento, 18 de diciembre de 2015 . [1]
- ^ Departamento de Trabajo de EE. UU., Informe a Sally A. Boofer, 2016 . [2]
- ^ Administración del Departamento de Trabajo, Empleo y Capacitación de Estados Unidos . [3]
- ^ Oficina del Inspector General, 30 de septiembre de 2016 [4]
- ^ Departamento de Trabajo de EE. UU.
enlaces externos
- Sitio web de SCSEP - Departamento de Trabajo de EE. UU.
- Ley de estadounidenses de edad avanzada de 1965