Shūshin koyō (終身 雇用) es el término para empleo permanente en Japón . Fue extremadamente común en las principales empresas japonesas desde los primeros éxitos económicos en la década de 1920 hasta el milagro económico japonés de la posguerra hasta después del estallido de la burbuja de precios de los activos japoneses , la Década Perdida y las siguientes reformas económicas .
Historia
Shūshin koyō comienza con un evento llamado reclutamiento simultáneo de nuevos graduados en el que una gran cohorte de graduados universitarios recientes ingresan a una empresa a la vez. Les dio a los trabajadores japoneses la importante sensación de seguridad laboral como parte de la cultura de gestión japonesa y, a su vez, provocó un alto grado de lealtad a la empresa . Una gran demanda de los pocos ingenieros disponibles obligó a las empresas a vincular a estos empleados con la empresa. El colapso de la burbuja japonesa de precios de los activos y la siguiente crisis en la década de 1990 no debilitaron la práctica. [ cita requerida ] Todavía se usaba incluso en pequeñas empresas japonesas . Algunos críticos del empleo vitalicio esperaban que con la administración de Junichiro Koizumi , el empleo vitalicio se volviera menos común. [ cita requerida ] Esperaban que las políticas económicas neoliberales resultaran en la privatización , el despido de trabajadores viejos y costosos y el aumento de trabajos de medio tiempo . [ cita requerida ] Debido a la larga recesión y la crisis financiera de 2007-2010 , algunas empresas interrumpieron la práctica de shūshin koyō e implementaron despidos masivos . [ cita requerida ] Por lo tanto, hubo menos seguridad laboral cuando se desafió a shūshin koyō . [ cita requerida ]
Sin embargo, como señala Takahashi (2018): "en el caso de los trabajadores fijos, se mantiene la práctica del empleo a largo plazo, en el sentido de que tanto los empleadores como los sindicatos todavía buscan evitar hacer despidos o solicitudes de jubilación voluntaria". [1]
Referencias
enlaces externos
- El estado y el cambio en el "empleo de por vida" en Japón: desde el fin de la guerra hasta 1995
- Japón: repensar el empleo de por vida
- El mito del 'empleo de por vida' de Japón
- New York Times en Japón, los trabajos seguros tienen un costo
- New York Times Japan se esfuerza por equilibrar el crecimiento y la estabilidad laboral
- ¿Se está degenerando el sistema de empleo japonés?