Sharon F. Matusik es una académica estadounidense de estrategia empresarial. Es decana de la Escuela de Negocios de Leeds , Universidad de Colorado Boulder y profesora de estrategia y emprendimiento. La investigación de Matusik se centra en la comprensión de la empresa intensiva en conocimiento y la contribución del conocimiento de la empresa a la ventaja competitiva en el espíritu empresarial de gestión estratégica.
Matusik, un estudiante universitario de primera generación, se graduó con honores de Colby College en Waterville, Maine . [1] Después de trabajar en consultoría de beneficios para empleados para Hewitt Associates , completó su doctorado en gestión estratégica de la Foster School of Business de la Universidad de Washington en 1998. [2]
Matusik formó parte del cuerpo docente de la Universidad de Rice antes de trasladarse a la Escuela de Negocios de Leeds en la Universidad de Colorado-Boulder en 2004, [3] donde se desempeñó como Directora de Investigación Académica del Deming Center for Entrepreneurship. [4] Ascendió de rango para convertirse en profesora en la Escuela de Leeds en 2014. En 2016, Matusik fue nombrada decana asociada sénior interina de Facultad e Investigación, y en 2017, fue nombrada decana interina en la Escuela de Negocios de Leeds, posteriormente decano permanente. [5] [6]
Matusik y Hill examinaron el papel de los " trabajadores eventuales " en los flujos de conocimiento que afectan la ventaja competitiva de una empresa: empleados temporales, contratistas independientes; trabajadores en empresas subcontratadas, trabajadores contratados in situ en una empresa, consultores, etc. La dependencia de trabajadores temporales puede estimular los flujos de información dentro de una empresa al hacer que las empresas codifiquen el conocimiento tácito dentro de la empresa, pero también pone a la empresa en riesgo de tener su experiencia especial apropiada. [7] Matusik también ha estudiado el espíritu empresarial y el ecosistema empresarial, como el papel de las patentes "ofensivas" y "defensivas" en el precio de las ofertas públicas iniciales, [8] el papel que desempeñancapitalistas de riesgo en el éxito o el fracaso de las empresas emergentes [9] [10]