El trabajo de jornada reducida o jornada reducida (en alemán: Kurzarbeit ) es un sistema de seguro de desempleo gubernamental en el que los empleados del sector privado acuerdan o se ven obligados a aceptar una reducción del tiempo de trabajo y la paga, y el estado compensa la totalidad o parte de salarios perdidos. [1]
Varios países europeos operan planes de corta duración para limitar el impacto de las recesiones en la economía y en los empleados. Su intención es permitir que las empresas eviten despidos o quiebras durante una recesión debido a los subsidios salariales del estado. Los programas de corta duración se han utilizado notablemente como instrumento contra la recesión del COVID-19 en 2020.
Austria
En Austria , la introducción del tiempo corto requiere un arreglo especial entre los llamados "interlocutores sociales" de la negociación colectiva austriaca (es decir, la Cámara de Comercio y los sindicatos ), que negocian en nombre del empleador y los afectados personal el alcance del acuerdo Kurzarbeit en términos del personal cubierto, el período máximo de su aplicación, las condiciones para cualquier despido durante el acuerdo y el alcance de cualquier formación profesional o cursos de reentrenamiento incluidos. [2]
República Checa
En medio de la pandemia de COVID-19 en la República Checa , el gobierno de la República Checa Andrej Babiš anunció planes para subsidiar parcialmente los salarios de los empleados con horarios de trabajo reducidos, cubriendo el 50-70% del pago por 1, 2 o hasta 4 días a la semana. que los empleados están en casa debido a los choques a las empresas provenientes de pandemias o desastres naturales. Los empleadores deben cubrir el seguro social y de salud durante los días en que los trabajadores están en casa, y los empleados contribuyen con la reducción parcial de su salario. [3]
Alemania
Fue en Alemania donde se introdujo por primera vez, el 25 de mayo de 1910, un sistema de "Kurzarbeitergeld" (o "beneficio por trabajo de corta duración") para hacer frente a una recesión en la minería de potasa y la industria de fertilizantes; se estableció por completo en 1924 en respuesta a la primera crisis económica de la República de Weimar. [4] En el marco del plan, los trabajadores despedidos temporalmente reciben pagos, ahora de la Agencia Federal de Empleo (BA), la agencia que también es responsable de emitir la prestación por desempleo. Bajo el esquema, las empresas pagan las horas efectivamente trabajadas con el salario original, mientras que el estado (o la BA, precisamente) compensa el 60 por ciento del salario original por cada hora no trabajada. [5] Esto significa que una persona podría trabajar un 30 por ciento menos mientras experimenta solo una pérdida de ingresos del 10 por ciento.
En 2009, el gobierno alemán había presupuestado 5.100 millones de euros en el programa, que reemplazó parte de la pérdida de ingresos de más de 1.4 millones de trabajadores. El programa fue citado favorablemente en un informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) de 2009 , que indicaba que había salvado casi 500.000 puestos de trabajo durante la recesión. [6] [7] Es "ampliamente considerado el estándar de oro de tales programas", según el FMI. [8] Además de ayudar a evitar despidos masivos, los defensores del programa también citan que mantiene unidos a los grupos de trabajo calificados y evita la atrofia de sus habilidades durante los despidos prolongados, mientras que los críticos han expresado su preocupación por su costo y que podría apuntalar no viable firmas. [9] [ investigación original? ]
Durante la pandemia de COVID-19 , se elevó el nivel de compensación por reducción de horas. Si la jornada laboral se reduce al menos en un 50%, el "Kurzarbeitergeld" cubre el 70% del salario perdido del 4º al 6º mes, y el 80% a partir del 7º mes en adelante. Este cambio al esquema original es aplicable hasta el 31 de diciembre de 2021. Además, la duración máxima se amplió a 24 meses, hasta el 31 de diciembre de 2021, si el trabajo de jornada reducida ya ha comenzado en 2020. [10] [11 ]
Rumania
Debido a las dificultades económicas por la pandemia de COVID-19 , el gobierno rumano está considerando adoptar una medida basada en el modelo alemán de Kurzarbeit. [12]
Ver también
- Permiso , un despido temporal legal en los Estados Unidos (término también utilizado para un instrumento similar en el Reino Unido durante la epidemia de CoViD19 en 2020)
- Trabajo compartido , también llamado trabajo compartido
- Desempleo
Referencias
- ^ "Kurzarbeit: beneficio de trabajo a corto plazo de Alemania" . FMI . Consultado el 12 de enero de 2021 .
- ^ Jakob Widner (2009). " Kurzarbeit : una alternativa a los despidos" . Oficina de Derecho Internacional. Archivado desde el original el 16 de diciembre de 2009 . Consultado el 20 de septiembre de 2010 .
- ^ PM checo Babis: la nueva ley Kurzarbeit debería entrar en vigor a partir de noviembre de Reuters , 7 de septiembre de 2020.
- ^ "Un instrumento del mercado laboral con historia" (PDF) . Consultado el 25 de septiembre de 2020 .
- ^ Guy Chazan en Berlín y Richard Milne (23 de marzo de 2020), Kurzarbeit: una exportación alemana que la mayor parte de Europa quiere comprar Financial Times .
- ^ "Copia archivada" (PDF) . Archivado (PDF) desde el original el 24 de septiembre de 2015 . Consultado el 26 de febrero de 2014 .Mantenimiento de CS1: copia archivada como título ( enlace )
- ^ "El programa 'Kurzarbeit' de Alemania es un posible modelo a seguir para otros países" . Centro de información alemán. 2009. Archivado desde el original el 30 de enero de 2010 . Consultado el 24 de septiembre de 2010 .
- ^ "Kurzarbeit: beneficio de trabajo a corto plazo de Alemania" . FMI . Consultado el 12 de enero de 2021 .
- ^ "La reducción de horas salva puestos de trabajo, por ahora" . Centro de información alemán. 2009. Archivado desde el original el 8 de septiembre de 2010 . Consultado el 24 de septiembre de 2010 .
- ^ "Kurzarbeitergeld Arbeitnehmer" . Arbeitsagentur (en alemán) . Consultado el 21 de febrero de 2021 .
- ^ "Kurzarbeitergeldbezugsdauerverordnung" . Buzer Bundesrecht (en alemán) . Consultado el 21 de febrero de 2021 .
- ^ https://www.bursa.ro/ordonanta-de-urgenta-privind-programul-kurzarbeit-din-nou-pe-masa-guvernului-68402048
enlaces externos
- Oficina de Derecho Internacional: Kurzarbeit: una alternativa a los despidos
- Paul Krugman - Kurzarbeit
- Kurzarbeit, "capitalismo de muertos vivientes" y el futuro de la izquierda
- New York Times: Los secretos de Alemania para un mercado laboral más estable