La Society for Human Resource Management ( SHRM ) es una asociación de miembros profesionales de recursos humanos con sede en Alexandria, Virginia . SHRM promueve el papel de RR.HH. como profesión y proporciona educación, certificación y trabajo en red a sus miembros, al tiempo que ejerce presión sobre el Congreso sobre cuestiones pertinentes a la gestión laboral.
Formación | 1948 |
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Fundador | Leonard J. Smith [1] |
Tipo | Asociación Profesional |
Estatus legal | 501 (c) (6) organización sin fines de lucro [2] |
Sede | Alexandria, Virginia , Estados Unidos |
Área de servicio | Mundial |
Afiliación | 300.000 [3] |
Presidente , director ejecutivo | Johnny C. Taylor Jr. , SHRM-SCP [3] |
Silla | David Windley [3] |
Subsidiarias | SHRM Foundation Inc, Council for Global Immigration, HR People & Strategy Inc, SHRM Corporation, Gestión estratégica de recursos humanos India Pvt, SHRM MEA FZ-LLC, SHRM Management Consulting (Beijing) Co [2] |
Ingresos (2018) | $ 145,704,897 [4] |
Gastos (2016) | $ 125,619,216 [5] |
Empleados (2019) | 415 |
Voluntarios (2016) | 6.522 [5] |
Sitio web | www |
Anteriormente llamado | Sociedad Estadounidense de Administración de Personal |
Historia
Fundada en 1948 como la Sociedad Estadounidense de Administración de Personal (ASPA), la organización operó de forma voluntaria hasta 1964, cuando estableció su sede en Berea, Ohio , y comenzó a contratar miembros del personal. En 1984, la sede se trasladó a Alexandria, Virginia , y en 1989, la organización cambió su nombre a Society for Human Resource Management. [6]
SHRM fue clasificada como la duodécima asociación más grande de los Estados Unidos en 2015. [7] La asociación tiene más de 575 capítulos en los Estados Unidos y en todo el mundo, que brindan oportunidades de certificación, educación y creación de redes. Actualmente, la organización se centra en las nuevas regulaciones del Departamento de Trabajo sobre las horas extraordinarias, la reforma de la atención médica, la brecha de habilidades, la flexibilidad en el lugar de trabajo, la no discriminación por orientación sexual y la equidad de compensación. [ cita requerida ]
SHRM tiene más de 400 miembros del personal y más de 300,000 miembros en 165 países. [8] El presidente y director ejecutivo es Johnny C. Taylor Jr. , SHRM-SCP. [9]
Investigar
El Centro de Investigación de Encuestas de la organización produce investigaciones sobre problemas en el lugar de trabajo y sus implicaciones para los profesionales de recursos humanos y los líderes empresariales. Entre sus productos se encuentran la Encuesta anual sobre beneficios a los empleados [10] y la Encuesta sobre satisfacción y compromiso laboral de los empleados [11] y el informe mensual de Indicadores principales del empleo nacional (LINE). [12] SHRM lleva a cabo servicios de investigación personalizados para organizaciones. [13]
En 2019, SHRM publicó su informe, El alto costo de una cultura tóxica en el lugar de trabajo. [14] La empresa encuestó a empleados estadounidenses para determinar el impacto de la cultura en el bienestar de los trabajadores y la salud financiera de las empresas. [14] Según el informe, el 20% de los empleados dejaron sus trabajos entre 2014 y 2019 debido a culturas tóxicas en el lugar de trabajo. [15] En parte para ayudar a combatir estos problemas, la SHRM diseñó su programa de aprendizaje y desarrollo de la Cualificación de Gerentes de Personas. [dieciséis]
Conferencias
SHRM realiza conferencias anuales y conferencias regionales de estudiantes. [17] Las conferencias estatales individuales son organizadas por los Consejos de Estado de la SHRM. [17]
Las conferencias nacionales de SHRM incluyen:
- La Conferencia y Exposición Anual, que atrae a unos 18.000 asistentes al año en junio, hay cientos de sesiones simultáneas y un mercado de recursos humanos.
- La Conferencia Legislativa y Ley de Empleo se lleva a cabo en Washington, DC cada mes de marzo. [18]
- La Conferencia y Exposición de Gestión del Talento se lleva a cabo en abril, diseñada para reclutadores, generalistas de recursos humanos y gerentes con responsabilidades de reclutamiento.
- El Foro de Desarrollo de Liderazgo que se lleva a cabo cada año en septiembre, está diseñado para gerentes de nivel medio que buscan pasar al liderazgo de RR.HH.
- La Conferencia y Exposición de Diversidad e Inclusión en octubre
Actividad de cabildeo
La SHRM ejerce presión sobre los organismos gubernamentales en relación con la legislación laboral y la práctica de la industria. Por ejemplo, en abril de 2008, SHRM anunció en un comunicado de prensa que sus representantes habían comparecido ante el Senado de los Estados Unidos para solicitar cambios en la administración de la Ley de Licencia Médica y Familiar . [19]
La organización anunció en la edición de noviembre de 2003 de su Revista de Recursos Humanos que había presentado un documento de posición a la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo en el que sugería factores que la agencia debería considerar al determinar cómo enmendar la definición del término "solicitante de empleo" a los efectos del registro. mantenimiento requerido por las empresas para cumplir con las leyes de acción afirmativa y antidiscriminación. [20]
En 2003, SHRM realizó una encuesta por correo electrónico de sus miembros para evaluar la eficacia de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). Presentó los resultados de esta encuesta a la EEOC en una reunión el 8 de septiembre de 2003. [21]
En noviembre de 2006, la Oficina de Política de Empleo para Discapacitados (ODEP) del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos estableció una alianza con SHRM para alentar y promover el empleo de personas con discapacidades. [22]
En 2015 y 2016, SHRM trabajó para oponerse a la regulación de las horas extraordinarias de los estándares laborales justos del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos . La regla aumenta enormemente el salario bajo el cual los empleados son elegibles para horas extras y el número de empleados que califican para ello. [23]
Pandemia de COVID-19
SHRM preparó una serie de recursos sobre coronavirus para sus miembros. [24] Estos incluían formularios y plantillas que cubrían cómo manejar las epidemias en el lugar de trabajo, una política de control de enfermedades infecciosas y cómo comunicarse con los empleados. [24] La Sociedad también produjo un estudio quincenal del Índice de Negocios centrado en los efectos de COVID-19. [25]
En mayo de 2020, SHRM se unió al estudio de contenido de marca Heve para producir un comercial dirigido a los empleados de SHRM y a la fuerza laboral estadounidense en general. [26] El presidente y director ejecutivo de SHRM, Johnny C Taylor Jr. , Apareció en el video. [26] El comercial fue completamente autodirigido desde las casas de los actores. [26] Se centró en asegurar a todos que la SHRM seguiría apoyando a los empleados y las empresas. [26]
En mayo de 2020, SHRM publicó su investigación sobre el estado de las pequeñas empresas durante la pandemia. [27] El 52% informó que esperaban cerrar sus operaciones antes de fin de año. [27] La SHRM repitió la encuesta nuevamente en junio de 2020. [27]
Productos y servicios
SHRM ofrece dos opciones de membresía: membresía profesional de SHRM y membresía global en línea de SHRM. [28] Este primero está disponible para profesionales de EE. UU. Y el mundo, el segundo solo para profesionales fuera de EE . UU. [28] Los miembros tienen acceso a noticias de RR.HH., muestras de documentos y plantillas, recursos de cumplimiento, chats comunitarios y asesores. [28] [29]
La sociedad también ofrece dos certificaciones principales: la Certificación Profesional Certificada SHRM y la Certificación Profesional Certificada Senior SHRM. [30] La certificación CP está diseñada para aquellos en posiciones operativas, mientras que el SCP está diseñado para profesionales senior de recursos humanos. [31]
Ver también
- Lista de asociaciones de gestión de recursos humanos
Referencias
- ^ Miguel, Mateo. "Sociedad de Gestión de Recursos Humanos" . Consultado el 17 de junio de 2020 .
- ^ a b " 2014 formulario 990: declaración de organización exenta del impuesto sobre la renta ". Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos . Guidestar . 31 de diciembre de 2014.
- ^ a b c " Acerca de SHRM ". Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos . Consultado el 5 de junio de 2017.
- ^ Zappe, John. "SHRM reporta ingresos hasta CEO Pay Down" . Consultado el 11 de junio de 2020 .
- ^ a b " 2016 formulario 990: declaración de organización exenta del impuesto sobre la renta ". Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos . Guidestar . 31 de diciembre de 2016.
- ^ Heathfield, Susan. "Conozca los beneficios de la sociedad para la gestión de recursos humanos (SHRM)" . The Balance Carreras . Consultado el 30 de junio de 2020 .
- ^ "Asociaciones clasificadas por ingresos" . Washington Business Journal . Consultado el 19 de agosto de 2016 .
- ^ "Melissa Rebholz, secretaria electa de la sociedad para la gestión de recursos humanos" . BCTV . 2020-06-03 . Consultado el 11 de junio de 2020 .
- ^ Jr, Johnny C. Taylor. "¿Me pueden demandar si un empleado contrae COVID-19? Pregunte a RR.HH." . USA HOY . Consultado el 11 de junio de 2020 .
- ^ "Encuesta de Beneficios a los Empleados" . Bloomberg . Consultado el 31 de agosto de 2016 .
- ^ "Encuesta de satisfacción laboral" . La empresa de prensa . Consultado el 31 de agosto de 2016 .
- ^ "Informe LINE" . Reparto de carrera . Consultado el 31 de agosto de 2016 .
- ^ "Los trabajadores estadounidenses han perdido billones por la pérdida de puestos de trabajo, recortes salariales" . HR Dive . Consultado el 11 de junio de 2020 .
- ^ a b "Los cultivos tóxicos han costado a las empresas estadounidenses 223.000 millones de dólares en los últimos cinco años" . HR Dive . Consultado el 26 de junio de 2020 .
- ^ "La facturación de los lugares de trabajo tóxicos cuesta a las empresas estadounidenses $ 223B" . CBIA . Consultado el 26 de junio de 2020 .
- ^ Escucha, Thomas. "Informe SHRM revela que uno de cada cinco estadounidenses deja el trabajo debido al lugar de trabajo tóxico" . Recursos de selección de empleo .
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- ^ "Certificación SHRM - Asociación de Recursos Humanos de Midlands" . www.hram.org . Consultado el 30 de junio de 2020 .
enlaces externos
- Página web oficial