La Sociedad de Psicólogos en Gestión (SPIM) es una asociación profesional de psicólogos que también se desempeñan en puestos gerenciales o de liderazgo.
La Sociedad de Psicólogos en Gestión fue fundada en 1985 en Tampa, Florida por un pequeño grupo de psicólogos que también desempeñaron funciones gerenciales. Estos incluyeron a Anthony Broskowski, Richard Kilburg, [1] Dwight Harshbarger, Margaret Hastings y Harry Levinson . La intención era proporcionar un hogar profesional y una identidad para los psicólogos que ya no trabajaban como psicólogos académicos o en ejercicio, tanto para ayudarlos a conservar su identidad como para reconocer la gestión de la psicología como una profesión distintiva.
Los presidentes de SPIM han sido Richard Kilburg (1985–1986), Anthony Broskowski (1986–87), D. Dwight Harshbarger (1987–1988), Elizabeth Wales (1989–1990), Darwin (Deke) Dorr, (1990–1991) ), Dory Hollander (1991–1992), Ken Ball (1992–1993), Robert Perloff (1993–1994), Rodney L. Lowman (1994–1995), Marc T. Frankel (1995–1996), Ann Howard (1996 –1997), Mark Ginsberg (1997–1998), Arthur M. Freedman (1998–1999), Paul Lloyd (1999–2000), Robert P. Lowman (2000–2001), Donald O. Clifton (2001–2002), Carl Greenberg (2002–2003), Marilyn Gowing (2003–2004), Linda Richardson (2004–2005), Dale Thompson (2005–2006), Judith Albino , 2006–2007, John C. Bruckman (2007–2008) y Cathleen Civiello(2008-2009). El presidente actual es Roger Cooper (2010-2011).
SPIM realiza una conferencia anual a mediados de invierno para gerentes-psicólogos y también brinda programación en la reunión anual de la Asociación Estadounidense de Psicología . La Sociedad otorga anualmente el Premio al Psicólogo Distinguido en Gestión (DPIM) y el Premio al Servicio Richard Kilburg. También publica una revista académica , The Psychologist-Manager Journal . La revista ha brindado orientación profesional relevante para psicólogos-gerentes (p. ej., gestión de crisis, Ball, 2005; principios para hacer crecer una empresa, Clifton, 1999; liderazgo transformacional, Eisenhower) y números especiales como The Psychologist-President (Lowman, 1999). ). La organización también formó una fundación sin fines de lucro para promover sus fines caritativos.
La asociación se dedica a mantener sus criterios de afiliación. Los miembros de SPIM son psicólogos que generalmente ocupan puestos gerenciales o de consultoría, enseñan o realizan investigaciones en administración o liderazgo. SPIM también ofrece membresías de afiliados a aquellos que tienen una maestría en psicología y están empleados como gerentes o consultores de administración. [2]