Stanley, Inc. (NYSE:SXE), adquirida por CGI Group en 2010, era una empresa de tecnología de la información con sede en Arlington, Virginia . Fundada en 1966 como una pequeña empresa de consultoría empresarial, evolucionó hasta convertirse en una corporación propiedad de los empleados con casi 5000 empleados a tiempo completo antes de ser adquirida por CGI Group Inc.
Stanley hizo su oferta pública inicial en la Bolsa de Valores de Nueva York en octubre de 2006, vendiendo 6,3 millones de acciones a $13,00/acción, recaudando $81,9 millones. La mayoría de las acciones son propiedad de funcionarios, directores y empleados (estos últimos a través de un plan de propiedad de acciones para empleados).
El mayor cliente de la empresa era el Ejército de los Estados Unidos. También celebró contratos con el Cuerpo de Marines de los EE. UU., la Marina de los EE. UU., el Departamento de Estado y el Departamento de Seguridad Nacional. Operaba instalaciones para la producción de pasaportes de los Estados Unidos [1] [2] y para el trabajo de sala de correo y entrada de datos para solicitudes de visa y ciudadanía de los Estados Unidos .
La compañía redujo los salarios de manera controvertida cuando asumió la administración de dos instalaciones en St. Albans, Vermont y Laguna Niguel, California en diciembre de 2007 que procesan documentos de inmigración. [3] El sindicato de trabajadores de United Electrical (UE) se involucró en un esfuerzo por crear un sindicato para proteger a los empleados mal pagados que procesan registros de inmigración. Cuando estaba a punto de asumir el control, Stanley anunció que cambiaría las clasificaciones de trabajo en las instalaciones para que coincidieran con las clasificaciones especificadas en su contrato, lo que resultó en una disminución salarial de alrededor del 12 por ciento, lo que provocó que el senador Bernie Sanders de Vermontpara llamar al Departamento de Trabajo para investigar lo que él acusó fue una violación de la Ley de Contrato de Servicio.
En marzo de 2008, el Departamento de Estado de EE. UU. , responsable de la emisión de pasaportes estadounidenses , declaró que dos empleados de un subcontratista de Stanley Associates habían sido despedidos por acceder indebidamente al expediente de solicitud de pasaporte del (entonces) candidato presidencial Barack Obama . [4] La compañía publicó un comunicado de prensa [5] el 21 de marzo de 2008. En cada caso, Stanley tomó medidas disciplinarias inmediatas y los empleados fueron despedidos el día que ocurrió la búsqueda no autorizada. Stanley también declaró su política y práctica general de cooperar plenamente con cualquier posible investigación gubernamental.
Aún no se ha revelado al público información adicional sobre la violación de la información del pasaporte. [6] [7]