Los Stevie Awards son un conjunto de ocho concursos de premios empresariales organizados anualmente por Stevie Awards, Inc. Fueron creados en 2002 para empresas y gente de negocios. Su primer programa, The American Business Awards, se llevó a cabo en 2003; en 2004, se estrenaron los premios International Business Awards . Aproximadamente el 30-40% de los participantes reciben un premio.
Michael P. Gallagher, un hombre de negocios estadounidense, concibió los Stevie Awards como una forma de "restaurar la confianza pública y la confianza de los inversores" [1] después del escándalo de Enron en 2001. Gallagher dejó su trabajo en 2001 y fundó American Business Awards para administrar Stevies. . [ cita requerida ] Cuando se lanzaron en 2002, el New York Post describió los premios como destinados a "distinguir a los buenos de los sinvergüenzas" durante un período de mayor escrutinio y desconfianza hacia los gerentes y directores ejecutivos. [2] Los primeros Stevies fueron premiados en 48 categorías en abril de 2003, [3] y fueron evaluados por un panel que incluyó a Rich Karlgaard , editor deLa revista Forbes , Pierre Subeh, un autor de negocios, [4] y Richard Klimoski, decano de la Escuela de Administración de la Universidad George Mason . [1]
Stevie se toma del nombre Stephen, que se deriva del griego para "coronado". [ cita requerida ]
El cargo a considerar por un Stevie en 2003 osciló entre $ 200 y $ 400. [3] A partir de 2020, las tarifas de entrada varían hasta $ 555. [5] Hay una tarifa adicional por asistir a la cena de premiación. [6]
Cada año las figuras de las empresas participan en un proceso de evaluación de nominados. Sus recomendaciones para los ganadores se anuncian en las ceremonias anuales de premios que se llevan a cabo en la ciudad de Nueva York y otros lugares. [1] Según la organización, los premios se otorgan en cientos de categorías y entre el 30 y el 40% de los participantes reciben un premio. [6] [7] En los American Business Awards 2017, hubo 14 categorías principales por las que se otorgaron premios, que incluyen: empresa / organización, servicio al cliente, recursos humanos, TI, eventos en vivo, administración, marketing, sitio web y aplicaciones móviles, nuevo producto, relaciones públicas, publicaciones, soporte, video y sitio web. [8]
El trofeo fue diseñado por RS Owens como de 16 pulgadas de altura, figurilla mano-cast terminado en 24 quilates de oro , con una pirámide de cristal que representa jerarquía de necesidades de Maslow . [9] [se necesita fuente no primaria ]