Un aviso de huelga (o aviso de huelga ) es un documento entregado por los miembros de un sindicato o un cuerpo análogo de trabajadores a un empleador o negociador que indica la intención de realizar una próxima huelga . El documento contiene en gran parte:
- una descripción general de las quejas y las condiciones
- una declaración de que las negociaciones con el empleador han fracasado
- un tiempo y duración previstos para la huelga
- consejos para prepararse para el impacto de la huelga y regresar a la mesa de negociaciones lo antes posible
Por lo general, se envía un aviso de huelga a un empleador o negociadores después de que el liderazgo del sindicato y los trabajadores participantes hayan acordado los términos establecidos de una acción de huelga. En contraste, una acción de huelga salvaje generalmente implica que los trabajadores se declaren en huelga sin la aprobación del liderazgo del sindicato o sin la notificación.
Las notificaciones de huelga a menudo se requieren legalmente para los trabajadores del sector público o los sindicatos dentro de un período específico (es decir, 10 días antes del comienzo de la huelga prevista).