La ola de huelgas de 1945-1946 (también llamada la gran ola de huelgas de 1946 ) [1] fue una serie de huelgas laborales masivas de posguerra después de la Segunda Guerra Mundial de 1945 a 1946 en los Estados Unidos que abarcan numerosas industrias y servicios públicos. En el año posterior al Día VJ , más de cinco millones de trabajadores estadounidenses participaron en huelgas, que duraron en promedio cuatro veces más que las de la guerra. [2] Fueron las huelgas más grandes en la historia laboral estadounidense . [3] [4]
Fondo
Durante la Segunda Guerra Mundial, la Junta Nacional de Trabajo de Guerra dio a los sindicatos la responsabilidad de mantener la disciplina laboral a cambio de una membresía cerrada . Esto llevó a la aquiescencia de los líderes sindicales a las empresas y a varias huelgas salvajes por parte de los trabajadores. Las huelgas fueron en gran parte el resultado de tumultuosos ajustes económicos de la posguerra; con 10 millones de soldados regresando a casa y el traslado de personas de los sectores de guerra a los sectores tradicionales, la inflación fue del 8% en 1945, el 14% en 1946 y el 8% en 1947. Muchas de las protestas de 1945 a 1946 fueron por mejores salarios y horas de trabajo, pero solo un estudio realizado por Jerome F. Scott y George C. Homans de 118 huelgas en Detroit entre 1944 y 1945, encontró que solo cuatro fueron por salarios y el resto por disciplina, políticas de la empresa o despidos. [ cita requerida ]
Las huelgas
Después de la guerra, los salarios cayeron en todos los ámbitos, [ cita requerida ] dando lugar a grandes huelgas. Las huelgas en 1945 incluyeron:
- 10500 trabajadores del equipo de filmación (marzo de 1945)
- 43.000 trabajadores petroleros (octubre de 1945)
- 225,000 United Auto Workers (noviembre de 1945)
En 1946, las huelgas aumentaron:
- 174.000 trabajadores eléctricos (enero de 1946)
- 93.000 frigoríficos (enero de 1946)
- 750.000 trabajadores del acero (enero de 1946)
- 340.000 mineros del carbón (abril de 1946)
- 250.000 ingenieros ferroviarios y ferroviarios en todo el país (mayo de 1946) [5] [6]
- 120.000 mineros, ferroviarios y siderúrgicos en la región de Pittsburgh . (Diciembre de 1946) [7]
Otros incluyeron huelgas de trabajadores ferroviarios y "huelgas generales en Lancaster, Pensilvania; Stamford, Connecticut; Rochester, Nueva York; y Oakland, California . En total, 4,3 millones de trabajadores participaron en las huelgas. Según Jeremy Brecher , fueron" los más cercanos cosa a una huelga general nacional de la industria en el siglo XX ".
Secuelas
En 1947, el Congreso respondió a la ola de huelgas aprobando, por encima del veto del presidente Truman, la Ley Taft-Hartley , que restringía los poderes y las actividades de los sindicatos. La ley sigue vigente a partir de 2021.
Ver también
- Invierno de descontento , período similar de huelgas generalizadas en 1978-1979 en Gran Bretaña que llevó a la elección de un gobierno conservador que aprobó nuevas restricciones a las actividades sindicales
Referencias
- ^ Richter, Irving; Montgomery, Montgomery (2003). Las luchas laborales, 1945-1950: la visión de un participante . Prensa de la Universidad de Cambridge. doi : 10.1017 / CBO9780511572371 . ISBN 9780521414128.
- ^ Cochran, Bert (1979). Trabajo y comunismo: el conflicto que dio forma a los sindicatos estadounidenses . Prensa de la Universidad de Princeton. ISBN 9780691005898.
- ^ Brecher, Jeremy (1997). Huelga! . Prensa de South End.
- ^ " De la guerra de clases a la guerra fría ", John Newsinger
- ^ Noticieros universales. "Huelga ferroviaria paraliza todo Estados Unidos" archive.org . Archivo de Internet . Consultado el 22 de diciembre de 2014 .
- ^ Denson, John (25 de mayo de 1946). " '¡ Ejecutar trenes o voluntad del ejército - hoy!' - Truman " . Centinela de Milwaukee (final) . Consultado el 22 de diciembre de 2014 .
- ^ http://digital.library.pitt.edu/cgi-bin/chronology/chronology_driver.pl?searchtype=ybrowse;year=1946;start_line=45 [ enlace muerto ]