La Ley de la cadena de suministro ( alemán : Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz o alemán : Lieferkettengesetz para abreviar) es una ley alemana que exige a las empresas monitorear los derechos humanos y los riesgos ambientales en sus cadenas de suministro . [1] [2]
La ley exige que las empresas lleven a cabo análisis de los contratos de la cadena de suministro para identificar los riesgos para los derechos humanos y exige que las empresas tomen medidas contra los riesgos identificados. Las empresas deberán publicar un informe anual que contenga los análisis. Las empresas también deben establecer un procedimiento de denuncia para que los trabajadores informen sobre posibles riesgos. Además, la ley otorga a las organizaciones de la sociedad civil la capacidad de demandar a las empresas en nombre de los trabajadores por violaciones de los derechos humanos en las cadenas de suministro. Las empresas que no respeten los términos de la ley pueden enfrentarse a multas de hasta el dos por ciento de los ingresos anuales de la empresa. [3]
La ley entrará en vigor en 2023 y solo se aplicará a las empresas con más de 3000 empleados en su primer año. En 2024, las disposiciones de la ley se extenderán para aplicarse a todas las empresas con más de 1000 empleados. En 2026, el gobierno federal realizará una evaluación de la efectividad de la ley.
El gabinete federal alemán propuso la ley el 3 de marzo de 2021. Originalmente se planeó presentarla en 2020, pero se requirieron negociaciones entre los socios de la coalición del gobierno, y el Partido Socialdemócrata de Alemania finalmente se retractó de incluir a las pequeñas empresas en la ley. tras la oposición de la CDU/CSU . [4] [5]
Human Rights Watch apoyó la aprobación de la ley y afirmó que "la ley es un paso importante hacia una responsabilidad empresarial significativa", pero que "no incorpora los más altos estándares internacionales". [6]
La Confederación de Asociaciones de Empleadores Alemanes se opuso a la ley, argumentando que era demasiado estricta, que obligaría a las empresas a detener sus operaciones en regiones con malos antecedentes en materia de derechos humanos y que "las empresas extranjeras que no tengan que cumplir con las normas alemanas saltar y reemplazar a las empresas alemanas". [7]