La adquisición de objetivos es la detección e identificación de la ubicación de un objetivo con suficiente detalle para permitir el empleo eficaz de medios letales y no letales. El término se usa para una amplia área de aplicaciones.
Aquí, un "objetivo" es una entidad u objeto que se considera para una posible participación u otra acción (consulte Orientación ). Los objetivos incluyen una amplia gama de recursos que un comandante enemigo puede utilizar para realizar operaciones, incluidas unidades móviles y estacionarias, fuerzas, equipos, capacidades, instalaciones, personas y funciones. Puede comprender adquisición de objetivos, [1] Focalización conjunta [2] u Operaciones de información. [3]
Técnicamente, la adquisición de objetivos puede indicar simplemente el proceso de un sistema de armas para decidir qué objeto fijar, en contraposición a la vigilancia en uno y el seguimiento del objetivo en el otro lado; por ejemplo en un sistema antiaéreo .
Historia
La adquisición de objetivos bajo las doctrinas de la Guerra Fría y la posguerra fría se centró en identificar las capacidades, activos e identidades de grandes formaciones de tropas, sistemas de defensa aérea, artillería, cohetes, misiles e identificar otros objetivos de alta rentabilidad (HPT) Objetivos de alto valor (HVT). Los HPT, que si se activan y neutralizan con éxito, contribuyen significativamente al éxito del curso de acción del "comandante amigo". HVT es un objetivo que un "comandante enemigo" requiere para completar una misión. Ambos parecen lograr lo mismo, pero son diferentes al realizar el proceso de análisis de focalización.
Desde los ataques del 11 de septiembre , la adquisición de objetivos se ha convertido en un proceso altamente técnico, sólido y complejo debido a los tipos de objetivos prioritarios, incluida la selección de personas. Mientras que un satélite puede localizar un lanzador de misiles o una formación de 16 tanques por su forma, firma de calor o tamaño, no puede identificar y localizar a 1 de 7 mil millones de individuos sin tener una persona en el suelo para reconocer, informar e involucrar a ese individuo. Esto también requiere una mejora de las fuentes de Inteligencia Humana (HUMINT) o la mejora de la tecnología biométrica con el propósito de una identificación positiva de las personas en el proceso de selección. [2] El proceso de focalización conjunta se adapta mejor a las personas como objetivo. La última doctrina estadounidense es la JP 3-60, Doctrina conjunta para la focalización . [4]
Ver también
Referencias
- ^ "Manual de campo 6-121 - Tácticas, técnicas y procedimientos para la adquisición de blancos de artillería de campo" . Alistados.Info . Archivado desde el original el 7 de julio de 2014 . Consultado el 4 de enero de 2021 .
- ^ a b "Manual sobre incendios conjuntos y focalización" (PDF) . web.archive.org . 2012-09-04. Archivado desde el original (PDF) el 4 de septiembre de 2012 . Consultado el 4 de enero de 2021 .
- ^ "Manual de campo (FM) 3-13: Operaciones de información: doctrina, tácticas, técnicas y procedimientos" . www.iwar.org.uk . Consultado el 4 de enero de 2021 .
- ^ "Doctrina conjunta para la focalización" (PDF) . Consultado el 4 de enero de 2021 .