El problema "sin problemas" se refiere a una faceta de prejuicio sistémico que a menudo se habla , por la cual la exclusión de minorías o personas marginadas y el conocimiento se produce porque el tema se percibe como no un problema o no como un problema del hablante . El término fue definido en 1990 por Deborah Rhode, quien publicó un artículo con este título en el Yale Law Journal de 1991 . [1]
Rhode aplicó el término, inspirado en las dificultades de las personas que lidian con problemas de clase y raciales, específicamente al movimiento de mujeres como un problema de percepción , ya que "el enfoque más tradicional ha sido reconocer las disparidades de género, pero negar su injusticia". . [1] Veinte años después, el problema fue revisado por Brenda Frink del Instituto Clayman para la Investigación de Género con su artículo La persistencia del problema sin problemas . [2] Citó el libro de Rhode de 2010 sobre el tema de la apariencia física de las mujeres, The Beauty Bias: The Injustice of Appearance in Life and Law . [3]La idea de percepción en el problema había ido un paso más allá y se había convertido en una cuestión de apariencia física, ya que "las mujeres que no alcanzan los ideales de belleza cultural están en desventaja en trabajos, salarios y promociones, incluso cuando la apariencia no tiene una relación obvia con actuación". En 2014, Ilene Fischer escribió un blog en el Huffington Post titulado The No-Problem Problem aplicando el término a la brecha salarial de género en Microsoft . [4]
Referencias
- ^ a b El problema "sin problemas": desafíos feministas y cambio cultural , por Rhode, Yale Law Journal, vol. 100, nr. 6 de diciembre de 1991
- ^ La persistencia del problema sin problemas , por Brenda Frink, Clayman Institute for Gender Research, 2011
- ^ Rhode, Deborah L. (2010). El sesgo de la belleza: la injusticia de la apariencia en la vida y la ley . Nueva York, NY: Oxford University Press. ISBN 0195372875.
- ^ El problema sin problemas , por Ilene Fischer, Huffington Post, 2014