La serie 5 de The Apprentice (Reino Unido) , una serie de telerrealidad británica , se transmitió en el Reino Unido durante 2009 en BBC One , del 25 de marzo al 7 de junio; [1] Debido a la cobertura en vivo de ITV de un partido de clasificación para la Copa Mundial de la FIFA 2010 que involucró a Inglaterra, el episodio final se transmitió tres días antes para evitar chocar con esto. Es la última serie que presenta a Margaret Mountford como una de Alan Sugar.ayudantes, después de decidir irse tras la conclusión de la quinta serie para centrarse en su educación, aunque conservaría un lugar en el programa hasta el final de la novena serie. Además de los doce episodios estándar, se emitieron dos especiales junto con esta serie: "The Final Five" el 3 de junio; y "Por qué los despedí" el 5 de junio.
El aprendiz | |
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Temporada 5 | |
Protagonizada | |
País de origen | Reino Unido |
No. de episodios | 14 |
Lanzamiento | |
Red original | BBC One |
Lanzamiento original | 25 de marzo - 7 de junio de 2009 |
Cronología de la serie |
Aunque dieciséis solicitantes obtuvieron con éxito un lugar en esta serie, un participante se vio obligado a abandonar antes de que comenzara la filmación, [2] dejando al personal de producción incapaz de reemplazarlos. [3] Como resultado, quince candidatos quedaron para participar en la quinta serie, [4] y Yasmina Siadatan se convirtió en la ganadora general. Excluyendo los especiales, la serie promedió alrededor de 8,37 millones de espectadores durante su transmisión.
Resumen de la serie
Como antes, los solicitantes participaron en audiciones y entrevistas realizadas por el personal de producción durante julio de 2008, en Londres, Glasgow , Manchester y Birmingham . [5] Finalmente se seleccionaron dieciséis candidatos para formar la alineación final de la quinta temporada, pero antes de que pudiera comenzar la producción del primer episodio, un miembro, Adam Freeman, se vio obligado a abandonarlo por motivos familiares. [2] Como resultado de su partida repentina, el personal de producción se quedó sin tiempo para encontrar un reemplazo, lo que llevó a la decisión de que la filmación continuara con los quince participantes restantes, [4] con Alan Sugar obligado a no realizar múltiples despidos. fuera de la etapa de entrevistas. Como tal, es la única serie en la historia del programa que presenta una mezcla desequilibrada de candidatos masculinos y femeninos. La primera tarea que se filmó vio a los hombres nombrar su equipo Empire , mientras que las mujeres nombraron a su equipo Ignite . Aparte de la deserción al inicio de la producción, el rodaje de las escenas de la sala de juntas para el décimo episodio se retrasó hasta el día antes de que comenzaran los trabajos en la etapa de entrevistas, debido a Kate Walsh, una de las candidatas restantes en esa etapa del proceso. , requiriendo tiempo libre para asistir a un funeral familiar.
Siguiendo la serie anterior, Sugar consideró imprudente continuar utilizando lugares exóticos en el extranjero para el establecimiento de tareas a raíz de la recesión económica mundial que había comenzado en 2007. Su decisión llevó al personal de producción a organizar el rodaje de cualquier tarea establecida en el extranjero para Se haría dentro de países de la UE, hasta que la producción de la novena temporada de The Apprentice comenzaría en 2012. Otro cambio para el programa fue la salida de Paul Kemsley , quien optó por no regresar como entrevistador para la quinta temporada, lo que le llevó a siendo reemplazado por Sugar con Alan Watts. Uno de los hechos significativos que ocurrieron dentro de la serie se produjo durante su emisión, cuando Margaret Mountford decidió abandonar el programa tras haber comprometido cinco años con su producción. Su decisión de irse se debió a su deseo de volver a enfocar su atención hacia la continuación de sus estudios educativos. Después de discutir con Sugar sobre sus planes previstos, su decisión de partir fue anunciada en su columna para el Daily Telegraph el 1 de junio de 2009, [6] [7] y fue confirmada oficialmente por Mountford y Sugar durante su aparición en You're Fired. siguiendo el final de la serie.
De los que participaron, Yasmina Siadatan se convertiría en la eventual ganadora, después de lo cual, unas semanas después de que terminara la serie, desarrollaría una relación de oficina con un compañero gerente de desarrollo, lo que la haría quedar embarazada. Después de pasar un tiempo de baja por maternidad, volvería a quedar embarazada durante 2012 y efectivamente le notificaría a Sugar que dejaría su empleo como resultado directo, y más tarde obtendría un trabajo bajo el juez de Dragons 'Den , James Caan . [8]
Candidatos
Candidato | Fondo | Edad | Resultado |
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Yasmina Siadatan | Restaurador | 27 | Ganador |
Kate Walsh | Gerente de desarrollo de licencias | 27 | Subcampeón |
Debra Barr | Consultor de ventas senior | 24 | Despedido después de la etapa de entrevistas |
Lorena Tighe | Gerente de Cuentas Nacionales | 36 | |
James McQuillan | Gerente Comercial Senior | 32 | |
Howard Ebison | Gerente de Negocios Minoristas | 24 | Despedido después de la décima prueba |
Ben Clarke | Agente de Bolsa en prácticas | 22 | Despedido después de la novena prueba |
Mona Lewis | Gerente Financiero Senior | 28 | Despedido después de la octava prueba |
Philip Taylor | Agente inmobiliario | 29 | Despedido después de la séptima prueba |
Noorul Choudhury | Profesor de ciencias | 33 | Despedido después de la sexta prueba |
Kimberly Davis | Consultor de marketing | 33 | Despedido después de la quinta tarea |
Paula Jones | Consultora de Recursos Humanos | 29 | Despedido después de la cuarta tarea |
Majid Nagra | Gerente de Desarrollo de Negocios | 28 | Despedido después de la tercera tarea |
Rocky Andrews | Propietario de la cadena de sándwiches | 21 | Despedido después de la segunda tarea |
Anita Shah | Estratega de negocios | 35 | Despedido después de la primera tarea |
Adam Freeman | Empresario de Internet | 30 | Se fue antes de la primera tarea |
Gráfico de rendimiento
Candidato | Número de tarea | ||||||||||||||
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1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | ||||
Yasmina | EN | GANAR | EN | BR | EN | EN | EN | GANAR | EN | GANAR | EN | CONTRATADO | |||
Kate | EN | EN | EN | EN | GANAR | EN | BR | EN | EN | BR | EN | SUBCAMPEÓN | |||
Debra | BR | EN | GANAR | EN | EN | BR | EN | PERDER | BR | EN | ENCENDIDO | ||||
Lorena | EN | EN | EN | EN | BR | EN | PERDER | EN | GANAR | BR | ENCENDIDO | ||||
Jaime | EN | BR | PERDER | EN | EN | EN | EN | BR | PERDER | EN | ENCENDIDO | ||||
Howard | GANAR | BR | EN | EN | EN | EN | EN | EN | EN | ENCENDIDO | |||||
Ben | EN | EN | BR | BR | EN | PERDER | EN | EN | ENCENDIDO | ||||||
Mona | PERDER | EN | EN | EN | EN | EN | GANAR | ENCENDIDO | |||||||
Felipe | EN | EN | EN | EN | BR | GANAR | ENCENDIDO | ||||||||
Noorul | EN | EN | EN | GANAR | EN | ENCENDIDO | |||||||||
Kimberly | EN | EN | EN | EN | ENCENDIDO | ||||||||||
Paula | EN | EN | EN | ENCENDIDO | |||||||||||
Majid | EN | EN | ENCENDIDO | ||||||||||||
Rocoso | EN | ENCENDIDO | |||||||||||||
Anita | ENCENDIDO |
Clave :
- El candidato ganó esta serie de The Apprentice .
- El candidato fue el subcampeón.
- El candidato ganó como director de proyecto en su equipo, para esta tarea.
- El candidato perdió como director de proyecto en su equipo, por esta tarea.
- El candidato estaba en el equipo ganador de esta tarea / pasaron la etapa de Entrevistas.
- El candidato estaba en el equipo perdedor para esta tarea.
- El candidato fue llevado a la sala de juntas final para esta tarea.
- El candidato fue despedido en esta tarea.
- El candidato perdió como director de proyecto para esta tarea y fue despedido.
Episodios
No. en general | No. en serie | Título | Fecha de emisión original | Espectadores del Reino Unido (millones) [9] | |
---|---|---|---|---|---|
57 | 1 | "Fregando" [10] | 25 de marzo de 2009 | 8,71 | |
La nueva búsqueda de Sir Alan de un aprendiz para 2009 comienza con un giro: una deserción antes de que comience el proceso, deja a quince candidatos compitiendo por su oferta de trabajo. En su primera tarea, cada equipo pone en marcha su propia empresa de limpieza con un presupuesto de 200 libras esterlinas, obteniendo beneficios de la gestión de costes y proporcionando un trabajo satisfactorio a los clientes. Los hombres se enfocan en limpiar los mini-taxis para la tarea, luego de dejar caer una idea inicial de hacer lustrabotas, administrar buenas ventas y controlar sus costos con la organización adecuada. Las mujeres se separaron para abordar la limpieza de limusinas y autos clásicos, pero las buenas ventas se ven obstaculizadas por el trabajo de mala calidad y el gasto excesivo en equipos y suministros. En la sala de juntas, Empire obtiene una ganancia significativamente mayor que Ignite, dejando al equipo con excusas por su desempeño. Entre los tres últimos, Anita Shah se convierte en la primera en ser despedida por generar un gasto excesivo del equipo y no demostrar ninguna habilidad o iniciativa empresarial. | |||||
58 | 2 | "Un negocio hambriento" [11] | 1 de abril de 2009 | 7.16 | |
Ofrecer un servicio de catering a los trabajadores profesionales de Londres es la base de la siguiente tarea, ya que cada equipo presenta su propio servicio temático y brinda satisfacción a los clientes en los contratos que obtiene. Ignite se enfoca en un estricto control presupuestario mientras proporciona un tema mediterráneo para su servicio, logrando una ganancia constante a pesar de enfrentar críticas sobre la cantidad de comida ofrecida en su contrato nocturno que redujo su pago. Empire se enfoca en un tema "olímpico", pero enfrenta serios problemas por gastar demasiado en comida, perder contratos a la hora del almuerzo y servir mal para su contrato de la noche. Encienda una victoria segura con su desempeño eficiente, dejando que Empire se enfrente a preguntas sobre los errores que cometieron. Entre el equipo perdedor, Rocky Andrews es despedido por los errores que cometió como líder y por no traer de vuelta a los miembros que contribuyeron a la pérdida del equipo junto a él. | |||||
59 | 3 | "Supervivencia del más apto" [12] | 8 de abril de 2009 | 8.04 | |
En su próxima tarea, cada equipo debe diseñar una nueva pieza de equipo de fitness portátil, completar con una campaña de carteles y presentar su concepto a los minoristas. Empire opta por un diseño simple, creando un pequeño kit para múltiples gimnasios, pero se ve obstaculizado por miembros problemáticos, con su concepto criticado durante los lanzamientos y, por lo tanto, recibiendo pocos pedidos. Ignite opta por un enfoque similar en el diseño, creando una pelota de ejercicios con accesorios, con su concepto bien recibido por los minoristas y recibiendo así pedidos considerables. El producto mal diseñado de Empire, contra el diseño más efectivo de Ignite, deja al equipo enfrentando preguntas sobre su concepto y las contribuciones hechas por cada miembro. De los tres últimos, Majid Nagra se ve expulsado del proceso por su falta de contribuciones y por plantear dudas sobre su compromiso para asegurar la oferta de trabajo de Sir Alan. | |||||
60 | 4 | "Una telenovela" [13] | 15 de abril de 2009 | 7,86 | |
Sir Alan asigna a cada equipo la tarea de crear un nuevo producto de belleza y baño, elaborado con ingredientes naturales, y luego vender su concepto para comerciar. Empire usa algas marinas para crear su producto, que recibe buenas ventas pero se ve comprometido por una mezcla de ingredientes y medidas mal calculadas que los hacen gastar de más en la fabricación de su concepto. Ignite utiliza un panal de abeja en su creación, pero a pesar de las ventas razonables, el equipo enfrenta problemas sobre el atractivo de su diseño, un líder de equipo débil y vendedores débiles. En la sala de juntas, las ganancias de Empire se reducen en gran medida por los problemas de fabricación del equipo, lo que deja a Ignite para ganar la tarea. Aunque los tres finalistas son culpables de la pérdida de su equipo, Paula Jones es despedida por su gestión ineficaz y principalmente por contribuir a los errores que causaron la pérdida del equipo. | |||||
61 | 5 | "El desafío de la publicidad" [14] | 22 de abril de 2009 | 8.32 | |
Cada equipo recibe una caja de cereales en blanco con la que crear una nueva marca, completa con su propio personaje original y anuncio de televisión, antes de presentar su concepto a la publicidad y a los expertos de la industria. Empire se enfoca en una marca con un tema pirata y un personaje de loro, recibiendo elogios por su presentación, pero enfrenta preguntas sobre los diseños de la caja y confusión sobre su mercado objetivo. Encienda el enfoque en una marca con un personaje de superhéroe y un tema de ropa interior, recibiendo comentarios positivos sobre su anuncio, pero enfrente críticas por un diseño de caja incompleto y el tono deficiente que presentan. Los comentarios de los expertos llevan a Sir Alan a considerar que el concepto de Empire es el mejor, lo que hace que Ignite se enfrente a preguntas sobre su marca mal recibida. De las tres últimas, Kimberly Davis es despedida por su pobre liderazgo sobre el equipo y las decisiones que tomó en la tarea. | |||||
62 | 6 | "Carrera de Bric-a-Brac" [15] | 29 de abril de 2009 | 8.29 | |
En un giro con una tarea tradicional, Sir Alan entrega a ambos equipos una colección de artículos, en la que cada uno debe identificar su valor, encontrar el mercado adecuado y negociar un buen precio por cada pieza. Empire se desempeñó mal en la tarea después de malinterpretar el objetivo de la tarea, vendiendo la mayoría de sus artículos por menos de su valor real, con esfuerzos empeorados por un líder problemático. Ignite se las arregla para vender la mayoría de sus artículos por encima de su precio de mercado, sin embargo, a pesar de un buen desempeño, un artículo se vende por menos de su valor de tasación, cancelando cualquier beneficio que obtengan. Si bien ambos equipos pierden como resultado, las habilidades de evaluación de Ignite aseguran la victoria, lo que hace que Empire se enfrente al escrutinio por su esfuerzo desorganizado. Entre el equipo perdedor, Noorul Choudhury es despedido por sus contribuciones en las tareas, su comportamiento y actitud hacia los demás, y su débil desempeño durante todo el proceso. | |||||
63 | 7 | "Hacia el norte" [16] | 6 de mayo de 2009 | 8.45 | |
Viajando hacia el norte para su próximo desafío, cada equipo debe elegir dos productos innovadores y luego vender sus opciones a los mercados correctos en dos días. Empire selecciona sacos de dormir y correas para perros especialmente diseñados, pero tiene dificultades para encontrar clientes durante el primer día, por lo que dependen de las ventas durante el segundo día. Encienda accesorios para bicicletas y casitas de juegos para gatos especialmente diseñados, pero a pesar de asegurar una venta el primer día, luchan por hacer muchos en el segundo día. En la sala de juntas, las cifras de ventas pronto revelan que Empire logró lograr un mayor número de acuerdos que Ignite, lo que los dejó enfrentados a las críticas por su pésimo desempeño. Entre los tres últimos, Philip Taylor es despedido por su falta de ventas, su negatividad y comportamiento, y su actitud hacia Sir Alan cuando habla de su desempeño en la tarea. | |||||
64 | 8 | "Cool Margate" [17] | 13 de mayo de 2009 | 8,50 | |
Los equipos trabajan para cambiar la marca del balneario de Margate para el siglo XXI, cada uno creando un concepto promocional, completo con carteles y folletos, antes de presentar sus creaciones a expertos locales y de la industria. Empire se enfoca en un tema de resort gay para su cambio de marca, siendo elogiado por el potencial de su diseño y haciendo uso de la escena gay existente del resort, pero enfrenta críticas por carteles y folletos mal diseñados. Ignite se enfoca en hacer un tema de resort familiar para su cambio de marca, que es elogiado por la ejecución del diseño, pero enfrenta preguntas sobre la falta de potencial en su concepto. Los comentarios de los expertos a través de la puntuación de ideas revelan que la opción segura de Ignite fue la mejor idea, lo que dejó a Empire frente a una revisión de su concepto mal recibido. Entre el equipo perdedor, Mona Lewis es despedida después de mostrar negatividad a la creación de su equipo y no demostrar otra habilidad que vender. | |||||
sesenta y cinco | 9 | "Baby Love" [18] | 20 de mayo de 2009 | 8,90 | |
Vender productos para bebés es la base de la siguiente tarea, y cada equipo selecciona dos productos y los vende en la feria de bebés más grande de Gran Bretaña. Empire se enfoca en vender una piscina para partos y un caballito de madera hecho a mano, pero logra pocas ventas durante la tarea debido principalmente a que el alto precio del caballito de balancín no es atractivo para los visitantes. Encienda el enfoque en la venta de cascos y sillas de paseo para niños pequeños, sin embargo, a pesar de algunos problemas con una de sus opciones que se vende más barata dentro del programa para bebés, se desempeñan bien y administran ventas razonables durante toda la tarea. En la sala de juntas, Empire enfrenta críticas por su desempeño, después de que su beneficio total es menor que el obtenido por Ignite. Entre los tres últimos, Sir Alan critica a cada uno, antes de decidir despedir a Ben Clarke por la elección de los productos que eligió el equipo, su falta de ventas durante la tarea y su comportamiento durante todo el proceso. | |||||
66 | 10 | "Car Crash TV" [19] | 27 de mayo de 2009 | 7.14 | |
Sir Alan regresa a un viejo favorito, ya que a cada equipo se le da un espacio de tiempo aire en un canal de compras para vender su gama de productos a clientes potenciales. Empire opta por una variedad de productos de bajo valor, que incluyen una envoltura para la cabeza y un automóvil de juguete RC, y el equipo se vende bien gracias a los esfuerzos de un vendedor fuerte, a pesar de un error cometido por los demás. Ignite optó por una gama más variada de productos, que van desde artículos de bajo precio hasta artículos de alto precio, pero tuvieron un desempeño deficiente debido a su débil presentación de ventas durante su transmisión. En la sala de juntas, Ignite se enfrenta a preguntas sobre sus contribuciones, después de que Empire se considere el ganador con su actuación. Entre el equipo perdedor, Sir Alan decide despedir a Howard Ebison por demostrar que es un intérprete excepcional durante todo el proceso y sin habilidades notables. | |||||
67 | SP – 1 | "The Final Five" [20] | 3 de junio de 2009 | 5,06 | |
A medida que la serie de este año de El aprendiz se acerca a su final, este episodio especial analiza la historia real detrás de los cinco candidatos restantes. Para analizar sus antecedentes, experiencias, personalidad y fortalezas y debilidades, se incluye una selección de los amigos, familiares y colegas de cada candidato, así como de los ayudantes de Sir Alan, Nick Hewer y Margaret Mountford. | |||||
68 | 11 | "Entrevistas" [21] | 3 de junio de 2009 | 9,76 | |
Después de enfrentar diez tareas como equipos, los cinco candidatos restantes ahora compiten como individuos en su próxima tarea: una serie de entrevistas duras y agotadoras con cuatro de los asociados de mayor confianza de Sir Alan. Cada miembro enfrenta un escrutinio sobre sus antecedentes, experiencia laboral y desempeño dentro del proceso cuando son interrogados por los entrevistadores. Los comentarios a Sir Alan, junto con las observaciones de sus ayudantes, lo dejan decidiendo despedir a James McQuillan por su mala actitud y antecedentes, y tanto a Lorraine Tighe como a Debra Barr por mostrar naturalezas agresivas en las entrevistas. De los dos restantes, Sir Alan aprueba los comentarios positivos brindados por los entrevistadores hacia Yasmina Siadatan, mientras que considera que Kate Walsh es una candidata integral basada en los comentarios generales sobre ella durante sus entrevistas. | |||||
69 | SP – 2 | "Por qué los despedí" [22] | 5 de junio de 2009 | N / A | |
Mientras se avecina la final, Sir Alan repasa las tareas que se propuso para la serie de este año de El aprendiz . Desde los personajes de dibujos animados hechos para los cereales del desayuno, hasta el error de fabricación de jabón y la tarea de marca de Margate, revive todos los errores, decisiones condenadas y otros eventos notables que ocurrieron durante el proceso, y brinda sus razones detrás de cada despido que hizo entre los candidatos para el proceso, que finalmente los reducen a los dos finalistas de esta serie. | |||||
70 | 12 | "La final" [23] | 7 de junio de 2009 | 9.31 | |
Después de enfrentar una multitud de tareas comerciales y una dura entrevista, los dos finalistas ahora enfrentan un desafío más: con la ayuda de viejos amigos, cada finalista debe comercializar una nueva caja de chocolates, presentando su concepto a un panel de expertos en negocios y chocolate. Kate opta por un tema romántico para su marca, incorporando sabores de calidad, administrando bien a su equipo para brindar una presentación sólida, pero enfrenta preguntas sobre los costos generales del producto. Yasmina opta por sabores no convencionales que se pueden comprar a un precio económico, recibiendo elogios por el diseño de la caja y la campaña promocional, pero críticas por la baja calidad y el mal gusto del concepto. Al revisar la actuación de ambos finalistas, Sir Alan decide que la voluntad de Yasmina Siadatan de asumir riesgos la convertirá en su nueva aprendiz para 2009, dejando a Kate Walsh para terminar como subcampeona debido a preocupaciones sobre su personalidad. Notas: Como la ITV estaba programada para cubrir el partido de clasificación para la Copa del Mundo de 2010 entre Inglaterra y Andorra el 10 de junio, este episodio se emitió tres días antes para evitar chocar con él. |
Calificaciones
Las cifras oficiales de visualización de episodios son de BARB . [9]
Episodio no. | Fecha del aire | Espectadores (millones) | Ranking semanal de BBC One |
---|---|---|---|
1 | 25 de marzo de 2009 | 8,71 | 4 |
2 | 1 de abril de 2009 | 7.16 | 5 |
3 | 8 de abril de 2009 | 8.04 | 5 |
4 | 15 de abril de 2009 | 7,86 | 4 |
5 | 22 de abril de 2009 | 8.32 | 2 |
6 | 29 de abril de 2009 | 8.29 | 2 |
7 | 6 de mayo de 2009 | 8.45 | 2 |
8 | 13 de mayo de 2009 | 8,50 | 2 |
9 | 20 de mayo de 2009 | 8,90 | 2 |
10 | 27 de mayo de 2009 | 7.14 | 3 |
11 | 3 de junio de 2009 | 9,76 | 1 |
12 | 7 de junio de 2009 | 9.31 | 2 |
Especiales
Episodio | Fecha del aire | Espectadores (millones) | Ranking semanal de BBC One |
---|---|---|---|
Los cinco finales | 3 de junio de 2009 | 5,06 | 17 |
Por qué los despedí | 5 de junio de 2009 | N / A | N / A |
Referencias
- ^ "Oficina de prensa de la BBC - El aprendiz" . BBC . Consultado el 9 de marzo de 2009 .
- ^ a b "The Apprentice - La entrevista de trabajo del infierno se ha vuelto más difícil ..." BBC . Consultado el 17 de marzo de 2009 .
- ^ BBC News: Sir Alan aprendiz 'lo embotella'
- ^ a b Holmwood, Leigh (17 de marzo de 2009). " ' Ganar dinero es mejor que el sexo': el aprendiz ha vuelto" . The Guardian . Londres . Consultado el 20 de marzo de 2009 .
- ^ "Las solicitudes para 2009 ya están cerradas" . FremantleMedia . Consultado el 9 de marzo de 2009 .
- ^ "Entrevista: Margaret Mountford sobre su última serie de The Apprentice" . The Daily Telegraph . Londres. 1 de junio de 2009 . Consultado el 4 de mayo de 2012 .
- ^ Cochrane, Kira (15 de abril de 2009). "Margaret Mountford es la única persona que merece nuestro respeto en The Apprentice" . The Guardian . Londres.
- ^ "Aprendices ganadores a través de los años - y dónde están ahora" . Estrella diaria . 1 de octubre de 2018 . Consultado el 2 de octubre de 2018 .
- ^ a b "Top 30 programas semanales" . Junta de investigación de audiencias de los organismos de radiodifusión . Consultado el 16 de septiembre de 2015 .
- ^ "Episodio 1, Serie 5, El aprendiz - BBC One" .
- ^ "Episodio 2, Serie 5, El aprendiz - BBC One" .
- ^ "Episodio 3, Serie 5, El aprendiz - BBC One" .
- ^ "Episodio 4, Serie 5, El aprendiz - BBC One" .
- ^ "Episodio 5, Serie 5, El aprendiz - BBC One" .
- ^ "Episodio 6, Serie 5, El aprendiz - BBC One" .
- ^ "Episodio 7, Serie 5, El aprendiz - BBC One" .
- ^ "Episodio 8, Serie 5, El aprendiz - BBC One" .
- ^ "Episodio 9, Serie 5, El aprendiz - BBC One" .
- ^ "Episodio 10, Serie 5, El aprendiz - BBC One" .
- ^ "Los cinco finales, serie 5, el aprendiz - BBC One" .
- ^ "Episodio 11, serie 5, el aprendiz - BBC One" .
- ^ "Por qué los despedí, serie 5, el aprendiz - BBC One" .
- ^ "La final, serie 5, el aprendiz - BBC One" .
enlaces externos
- El aprendiz en BBC Online