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The Morning Star Company es una empresa de procesamiento de alimentos y agroindustria con sede en Woodland, California, fundada en 1970. [1] La empresa fue fundada originalmente como una empresa de camiones [2] por Chris Rufer, que sigue siendo el único propietario. [3]

Morning Star procesa el 25% de la producción de tomate de procesamiento de California y suministra aproximadamente el 40% de los mercados de tomate en cubitos y pasta de tomate industrial de EE. UU. Produce 1 millón de toneladas de tomates cada año. [4] Tiene 400 empleados e ingresos de $ 700 millones. [5] Es el líder del mercado mundial en el procesamiento de tomates.

La compañía ha atraído la atención por su filosofía libertaria de gestión sin supervisión . En cambio, se alienta a los trabajadores a innovar de forma independiente, definir ellos mismos las responsabilidades laborales e incluso tomar decisiones de compra de equipos en consulta con expertos. [6] Del mismo modo, la compensación se basa en evaluaciones por pares. [7]

En 2013, Morning Star fue incluida como una de las empresas audaces de la revista INC . [8]

Ver también

Referencias

  1. ^ https://www.bloomberg.com/profile/company/0368455Z:US
  2. Personal, Praxis (9 de junio de 2015). "The Morning Star Company: un socio comercial de Praxis" . Praxis . Consultado el 7 de octubre de 2020 .
  3. ^ "Historia de éxito de Morning Star: sin jefes, sin títulos, sin jerarquía estructural" . Rebeldes corporativos . 2016-11-14 . Consultado el 7 de octubre de 2020 .
  4. ^ "Estrella de la mañana" . Tomato News .
  5. ^ Hamel, Gary (diciembre de 2011). "Primero, despidamos a todos los gerentes" . Harvard Business Review . Consultado el 7 de abril de 2016 .
  6. ^ "Yo, tomate: enfoque radical de Morning Star a la gestión" . ReasonTV . Fundación Razón. 27 de diciembre de 2012 . Consultado el 4 de enero de 2013 .
  7. ^ Gino, Francesca; Staats, Bradley R .; Hall, Brian J .; Chang, Tiffany Y. (26 de septiembre de 2013). "The Morning Star Company: autogestión en el trabajo" . Cite journal requiere |journal=( ayuda )
  8. Buchanan, Leigh (18 de abril de 2013). "Organigrama audaz de una empresa: 400 líderes, 0 jefes" . Inc.com . Consultado el 7 de octubre de 2020 .

Enlaces externos