Theodore Aloysius Maria (Theo) Bemelmans (nacido el 24 de febrero de 1943) es un informático holandés y profesor emérito de Sistemas de Información Administrativa y Automatización en la Universidad Tecnológica de Eindhoven .
Biografía
Nacido en Heerlen , Bemelmans en 1962 comenzó a estudiar Econometría en la Universidad de Tilburg , donde recibió su maestría en 1968. Posteriormente en 1976 también recibió su doctorado con una tesis titulada "Researchplanning in de Onderneming" (Planificación de la investigación en la empresa) bajo la supervisión de Piet A. Verheyen y Wim van Hulst . [1]
En 1968 Bemelmans comenzó su carrera académica como miembro de la facultad en el Departamento de Economía Empresarial de la Universidad de Tilburg. De 1973 a 1978 trabajó en la industria en Océ en Venlo, inicialmente como gerente de información , más tarde como contralor en el equipo de gestión de la división Drawing Office. Desde 1978 trabaja en la Universidad Técnica de Eindhoven, primero como profesor y más tarde hasta el 1 de marzo de 2004 como profesor de Sistemas de Información Contable y Automatización en la Facultad de Gestión Tecnológica. [2] Desde su jubilación está asociado a tiempo parcial al Stichting Het Expertisecentrum de La Haya.
Bemelmans ocupó numerosos puestos ejecutivos, tanto dentro como fuera de la universidad. En 1978 fundó el Departamento de Automatización y Sistemas de Información Estratégica. Posteriormente fue vicedecano y decano de la Facultad de Ingeniería Industrial, Gestión tecnológica, donde cofundó el estudio de Informática en la Universidad Tecnológica de Eindhoven. Fue director científico del Institute for Perception Research (IPO) y uno de los fundadores del programa de diseño "User System Interaction". También fue miembro de la junta de Nederlands Genootschap voor Informatica (Sociedad Holandesa de Informática) y miembro de la junta de Stichting Informatica Onderzoek Nederland (Fundación de Investigación Científica de los Países Bajos). Fue comisario en el Mathematical Centre Amsterdam y en la Real Academia Militar de Breda. [2]
De 1986 a 1995, Bemelmans ha sido socio a tiempo parcial en Twijnstra Gudde. Desde 2002 Bemelmans estuvo involucrado en la Fundación Radboud, primero como miembro y presidente del Consejo Asesor para el trabajo científico, y luego como miembro del Comité Ejecutivo.
Bemelmans supervisó a más de treinta estudiantes de doctorado y participó en muchas otras promociones como comité. Entre sus estudiantes de doctorado se encuentran Eero Eloranta (1981), [3] Jacques Theeuwes (1985), Jan Dietz (1987), Maarten Looijen (1988), [4] Jan Grijpink (1999), [5] y Rini van Solingen (2000). ). [6] En 2004, en su discurso de despedida en la Universidad Tecnológica de Eindhoven, Bemelmans fue nombrado Caballero de la Orden de Orange-Nassau .
Trabaja
Las principales áreas de interés de Bemelmans son la estrategia y la política de información, los métodos para el desarrollo de sistemas, el análisis de costo / beneficio, la gestión de proyectos y la calidad de la información. [2] [7]
Universidad técnica de Eindhoven
A principios de la década de 1970, el estudio de ciencias de la computación en la Universidad Técnica de Eindhoven se asignó al Departamento de Matemáticas presidido por Edsger Dijkstra . En el Departamento de Gestión de Tecnología, a mediados de la década de 1970, había una creciente demanda de lecciones de informática y procesamiento automatizado de datos. Estas lecciones fueron proporcionadas inicialmente por Gert Nielen de la Universidad de Tilburg. [8]
En 1978, en el Departamento de Gestión de Tecnología, Bemelmans fue nominado, entre otros, por Nielen y Verrijn Stuart como profesor de economía empresarial y, en particular, de sistemas de información administrativa y automatización. En su discurso inaugural de 1978, definió las bases de su investigación y educación en "investigación de operaciones, ciencia organizacional e informática". [8]
Información de gestión y automatización
Bemelmans en 1982 publicó el libro "Bestuurlijke informatiesystemen en automatisering" (Información de gestión y automatización), que presentaba una visión general del campo y se convirtió en un trabajo fundamental en los Países Bajos.
La estrategia del camarero
Uno de los enfoques para el análisis de la información presentado en el libro de Bemelman de 1982 es el llamado en holandés "Ober Strategie" (traducido: estrategia de camarero). [9] Ésta es una de las cuatro estrategias para determinar los requisitos de información: [10]
- Estrategia de camarero : preguntar directamente qué tipo de información necesita el usuario
- Estrategia de referencia : derivar la información de los sistemas de información existentes.
- Estrategia de desarrollo : obtención de la información requerida mediante análisis de los usuarios
- Estrategia evolutiva : descubra la información experimentando con un sistema de información en evolución.
La idea de la estrategia Waiter es que el analista, como un mesero , pregunte directamente a los gerentes qué información quiere tener. Un malentendido común en esta estrategia es que funciona con la suposición de que los gerentes pueden indicar exactamente la información que necesitan. Con frecuencia este no es el caso. Otras desventajas de este método son: [10]
- Determinó el statu quo sin tener en cuenta posibles cambios en la información.
- Proporciona una gran cantidad de información cuya estructura es difícil de detectar, y
- Los usuarios tienden a indicar las necesidades de información centrándose demasiado en problemas recientes, en lugar de centrarse en el "panorama general".
Modelos de referencia
Acelerar el diseño y la construcción de sistemas de información partiendo de las ideas existentes sobre cómo funciona una organización en particular, cómo funciona el negocio en la misma, cuáles se utilizan y qué funcionalidad se requiere. Por lo tanto, Bemelmans desarrolló una clasificación limitada de tipos de organizaciones: [11]
- Empresas sin proceso de conversión física
- Empresas con proceso de transformación física (empresas de fabricación) con masa homogénea, masa heterogénea o pieza pieza y producción en serie
- Industrias agrícolas y extractivas
- Empresas de servicios
- Instituciones financieras
Cada tipo tiene sus propios requisitos de información específicos de la organización, según la naturaleza del sistema de transformación primario.
Bemelmans afirma además que uno no puede pensar que un conjunto completo de requisitos funcionales se aplica a todo tipo de organizaciones. De hecho, uno puede estar de acuerdo con algún "sistema corporal" como estándar, luego cada organización individual basada en ese sistema troncal puede desarrollar su propio sistema de información. [12]
Información y comunicación
En su discurso de despedida "Informar y comunicar" en 2004, Bemelmans, [2] que la información en el transcurso de los años en términos de énfasis se desplazó hacia los sistemas de comunicación, destinados a apoyar diversas formas de cooperación. Sin embargo, la cooperación es difícil, incluso en el ámbito de la información. Los factores críticos aquí son el éxito y el fracaso en esta área, la prueba realista de si un proyecto es un puente demasiado lejos y la pregunta de qué es lo que las TIC realmente tienen para ofrecer en varias asociaciones dentro y entre organizaciones. [2]
Publicaciones
Bemelmans escribió varios libros y numerosos artículos. Una selección:
- 1976. Researchplanning in de onderneming
- 1982. Bestuurlijke informatiesystemen en automatisering
- 1984. Más allá de la productividad: desarrollo de sistemas de información para la eficacia organizacional: actas de la Conferencia de trabajo IFIP WG 8.2 sobre Más allá de la productividad: desarrollo de sistemas de información para la eficacia organizacional, Minneapolis, Minnesota, EE. UU., 22-24 de agosto de 1983 . Bemelmans (ed.) Holanda Septentrional. 1984.
- 1984. Poli automatizadores zakboekje
- 1996. Schakeringen in de bedrijfseconometrie: opstellen aangeboden aan prof. Dr. PA Verheyen bij gelegenheid van zijn afscheid als hoogleraar in de bedrijfseconometrie aan de Katholieke Universiteit Brabant te Tilburg op 22 de noviembre de 1996 . Con Wim van Hulst (eds).
Artículos, una selección:
- Pijpers, GG, Bemelmans, T., Heemstra, FJ y van Montfort, KA (2001). Uso de tecnologías de la información por parte de altos ejecutivos . Tecnología de la información y el software, 43 (15), 959-971.
- Rutkowski, AF , Vogel, DR, Van Genuchten, M., Bemelmans, TM y Favier, M. (2002). E-colaboración: la realidad de la virtualidad . Comunicación profesional, transacciones IEEE en, 45 (4), 219-230.
- Balla, K., Bemelmans, T., Kusters, R. y Trienekens, J. (2001). Calidad a través de la mejora y la medición gestionadas (QMIM): Hacia un desarrollo e implementación por fases de un sistema de gestión de la calidad para una empresa de software . Revista de calidad de software, 9 (3), 177-193.
Referencias
- ↑ AI Genealogy Project :: Theo Bemelmans Archivado el 1 de octubre de 2013 en la Wayback Machine.
- ↑ a b c d e Theo Bemelmans (2004). Informeren en communiceren . (Informar y comunicar). Conferencia de despedida pronunciada el 19 de marzo de 2004 en la Universidad Técnica de Eindhoven.
- ↑ Eero Eloranta (n. 1950) , profesor encargado de la Renovación y vicedecano de la Universidad Atlto.
- ^ Scheidend ict-hoogleraar Maarten Looijen: 'Het traditionele en veelal lokale beheer behoeft aanpassing por Cok de Zwart, en computable.nl 14-09-2001.
- ^ Jan Grijpink (2004). ICT, Spelbederver de Dwarskijker? . Consultado el 24 de septiembre de 2008.
- ^ Curriculum Vitae Rini van Solingen (prof.dr.ir.) , 2012
- ^ Bemelmans, Prof.dr. TMA KNAW onderzoekinformatie.nl. Consultado el 24 de septiembre de 2013.
- ↑ a b Ton Valstar (2004) Theo Bemelmans: docente, bestuurder, Ievensgenieter en: 50 jaar informatiesystemen 1978-2028: Liber Amicorum voor Theo Bemelmans . deel l
- ^ Jan Dietz (2004). "De oberstrategie - hoe lang nog?" . DEMO webdoc 01.01.2004.
- ^ a b Emma Martien Branderhorst "Bijlage 1 Ontwerpmethode School + Web" van Wat ¿se encuentra mal con MIS? .
- ^ T. Bemelmans. Bestuurlijke informatiesystemen en automatisering , 6e druk, blz. sesenta y cinco
- ^ IS0-dictaat deel 3: Modelización de organizaciones . Bezien el 19 de septiembre de 2008.