Plan de los Mil Talentos

Programa académico chino

Plan de los Mil Talentos
Plan Sello de los Mil Talentos
Chino simplificado	千人 计划
Chino tradicional	千人 計劃
Transcripciones Mandarín estándar Hanyu Pinyin Qiān rén jìhuà
Nombre chino alternativo
Chino simplificado	海外 高 层次 人才 引进 计划
Chino tradicional	海外 高 層次 人才 引進 計劃
Significado literal	Programas de reclutamiento de talentos de alto nivel en el extranjero
Transcripciones Mandarín estándar Hanyu Pinyin Hǎiwài gāo céngcì réncái yǐnjìn jìhuà

El Plan de los Mil Talentos o el Programa de los Mil Talentos ( TTP ) ( chino :千人 计划; pinyin : Qiān rén jìhuà ), o los Programas de Reclutamiento de Talento de Alto Nivel en el Extranjero ( chino :海外 高 层次 人才 引进 计划; pinyin : Hǎiwài gāo céngcìn réncái jìhuà ) fue establecida en 2008 por el gobierno central de Chinareconocer y reclutar a los principales expertos internacionales en investigación científica, innovación y espíritu empresarial. Tanto Estados Unidos como Canadá han advertido que China tiene la intención de utilizar a los científicos que están involucrados en este plan para obtener acceso a nuevas tecnologías para obtener ventajas económicas y militares. ^{[1] [2] [3]}

El programa surgió de la "Estrategia de superpotencia del talento" del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista Chino en 2007. ^[4] El Comité Central del Partido Comunista Chino y el Consejo de Estado de la República Popular China elevó el programa en 2010 a convertirse en el premio de alto nivel otorgado a través del Plan Nacional de Desarrollo del Talento de China para fortalecer la innovación y la competitividad internacional dentro de China. ^{[5] [6]} En 2019, el programa fue rebautizado como "Plan Nacional de Reclutamiento de Expertos Extranjeros de Alto Nivel". ^{[7] [8]} El Departamento de Trabajo del Frente UnidoLa Asociación de Becarios Retornados del Oeste es el organismo representativo oficial de los participantes del programa. ^{[9] [10]}

La cátedra 1000 Talent Plan es la máxima distinción académica otorgada por el Consejo de Estado, análoga al premio de primer nivel otorgado por el Ministerio de Educación . ^[11] El programa incluye dos mecanismos: recursos para el reclutamiento permanente en la academia china y recursos para nombramientos a corto plazo que generalmente se dirigen a expertos internacionales que tienen empleo a tiempo completo en una universidad internacional líder o laboratorio de investigación. ^[11]

El programa tiene tres categorías:

• Plan innovador de 1000 talentos (largo plazo / corto plazo): para académicos chinos menores de 55 años
• Plan Foreign 1000 Talents (largo plazo / corto plazo): solo para extranjeros menores de 55 años
• Young Scholar 1000 Talents plan o Overseas Young Talents Project of China - para menores de 40 años

El programa ha sido elogiado por reclutar a los mejores talentos internacionales en China, ^[11] pero también ha sido criticado por ser ineficaz para retener el talento. ^[5]

Fondo

Los mejores estudiantes chinos a menudo viajan al extranjero para realizar estudios avanzados, lo que resulta en muchos chinos de ultramar altamente educados ( rencai ), la gran mayoría de los cuales deciden permanecer en el extranjero después de sus estudios. ^[5] Para revertir esto y construir el tamaño y el prestigio del sistema universitario de China, el gobierno central de China reconoció la necesidad de atraer a los mejores talentos chinos y extranjeros de las mejores universidades del mundo. ^{[11] [12]}

Selección

El programa Thousand Talents se dirige principalmente a ciudadanos chinos que fueron educados en programas de élite en el extranjero y que han tenido éxito como empresarios, profesionales e investigadores. ^[11] El programa también reconoce a un pequeño número de expertos de élite nacidos en el extranjero con habilidades que son críticas para la competitividad internacional de China en ciencia e innovación. ^[11] Los expertos internacionales en la última categoría suelen ser ganadores de premios importantes como el Premio Nobel y la Medalla Fields, y se espera que primero hayan realizado contribuciones de renombre internacional a un campo de importancia tecnológica para China y, en segundo lugar, que posean una puesto permanente en una de las mejores universidades del mundo o un puesto senior en una organización de investigación de importancia internacional. ^[13]

En 2013, se creó el Plan Junior Thousand Talent para atraer a profesores menores de 40 años que hayan realizado investigaciones de alto impacto en una de las mejores universidades del mundo. ^[13] Aunque estas cátedras pueden estar afiliadas a cualquier universidad en China, se otorgan de manera desproporcionada a personas afiliadas a las universidades más prestigiosas ( Liga C9 ); las pocas personas que reciben tanto este premio como el de becario de Changjiang (río Yangtze) suelen estar asociados con la Liga C9 . ^[14]

Ganadores

Los ganadores incluyen profesores de estas universidades:

• La Universidad de Jinan China para 2018 incluye al Prof. Feng Shuaizhang, al Prof. Zhang Yaohui y al Prof. Liu Tao ^[15]
• La Universidad de Geociencias de China Wuhan incluye al Prof. Hans Thybo de la Universidad Técnica de Estambul, Turquía ^[16]
• La Universidad de Geociencias de China en Beijing incluye al Prof. Santosh ^[17]
• La Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China incluye al Prof. Keith M. Kendrick ^[18]
• La Universidad de Tianjin incluye al ganador del Premio Nobel, el Prof. Fraser Stoddart ^[19]
• Universidad de Soochow, incluye al Prof. Mario Lanza ^[20]
• NYU Shanghai incluye al Prof. Tim Byrnes ^[21]
• La Universidad de Fudan incluye al Prof. Martin de Jong ^[22]
• La Universidad de Ciencia y Tecnología del Sur incluye a jóvenes talentos como el Prof. He Jiaqing y el Prof. Wu Changfeng ^[23]
• El Centro de Desarrollo de Chengdu para la Ciencia y la Tecnología incluye al Prof. Aart Kleijn ^[24]
• Instituto de Química de Beijing incluye al Prof. Qiqiang Wang ^[25]
• La Universidad de Zhejiang incluye al Prof. Hao Bai ^[26]
• La Universidad Forestal de Beijing incluye al Prof. Qiang Wang ^[27]
• La Universidad Jiaotong de Beijing incluye al Prof. Jin Ho Kwak y al Prof. Yukio Tamura ^{[ cita requerida ]}
• La Universidad de Nankai incluye al Prof. Abdul Ghani Razaqpur ^{[ cita requerida ]}
• La Universidad de Nanjing incluye al Prof. Bernd Wunnemann ^[28]
• La Universidad de Shenzhen incluye al Prof. Marc Battier ^{[ cita requerida ]}
• La Universidad Textil de Wuhan incluye al Prof. Alexey Guryev ^{[ cita requerida ]}
• La Universidad de Xian Jiaotong incluye al Prof. Dieter H Hoffmann ^[29]

Beneficios

El programa confiere el prestigioso título de "Profesor Distinguido del Plan de los Mil Talentos" (千人 计划 特聘 教授) o "Profesor del Plan Junior de los Mil Talentos" a los individuos seleccionados, y proporciona beneficios que incluyen este prestigioso título, sueldo alto y privilegios de visa. ^[13] El programa es el primero en permitir que personas con habilidades extraordinarias obtengan acceso a visas de inmigración chinas. ^[30] El programa proporciona una bonificación única de 1 millón de RMB para seleccionar individuos, recursos sustanciales para la investigación y el intercambio académico, y asistencia con los costos de vivienda y transporte. ^{[13] Los} académicos de Thousand Talents son elegibles para altos niveles de financiamiento gubernamental. ^[11]

Reclutas

Una década después del anuncio del Plan de los Mil Talentos en 2008, había atraído a más de 7.000 personas en total. ^[11] Más de 300 científicos y académicos de instituciones terciarias australianas están conectados al programa, según una investigación del Instituto Australiano de Política Estratégica . ^[31]

Controversia

Conflicto de intereses y problemas de fraude

Aunque el programa ha atraído con éxito a los mejores talentos internacionales a China, se ha cuestionado su eficacia para retener a estas personas talentosas, y muchos de los científicos más talentosos están dispuestos a pasar períodos cortos en China pero no están dispuestos a abandonar sus puestos permanentes en las principales universidades occidentales. ^[5] Además, algunos profesores del plan de los mil talentos han informado de fraude en el programa, incluida la apropiación indebida de fondos de subvenciones, adaptaciones deficientes y violaciones de la ética de la investigación. ^{[32] Se} han producido despidos debido a conexiones no reveladas a la TTP. ^[33] Individuos que reciben cualquiera de los dos premios académicos más importantes de China, la Cátedra de los Mil Talentos y el premio Académico de Changjiang (río Yangtze), se han convertido en objetivos de contratación por parte de las universidades más ricas de China con tanta frecuencia que el Ministerio de Educación emitió avisos tanto en 2013 como en 2017 desalentando a las universidades chinas de reclutar a los mejores talentos entre sí. ^{[34] [35]}

Preocupaciones por el espionaje y el robo de propiedad intelectual

Ver también: actividad de inteligencia china en el exterior y espionaje chino en Estados Unidos

El éxito del programa en el reclutamiento de científicos capacitados en Estados Unidos para regresar a China ha sido visto con preocupación por Estados Unidos, con un informe de junio de 2018 del Consejo Nacional de Inteligencia que declara que una motivación subyacente del programa es “facilitar la transferencia legal e ilícita de tecnología, propiedad intelectual y conocimientos técnicos estadounidenses ”a China. ^[36] En enero de 2020, la Oficina Federal de Investigaciones arrestó a Charles M. Lieber , presidente del Departamento de Química y Biología Química de la Universidad de Harvard, por mentir sobre sus vínculos con el programa. ^{[37] [38]} En mayo de 2020, el FBI arrestó a un ex investigador en la Clínica Cleveland.por no revelar vínculos con el Programa de los Mil Talentos. ^[39] En junio de 2020, se informó que los Institutos Nacionales de Salud tenían investigaciones sobre el comportamiento de 189 científicos. ^[40] En noviembre de 2020, Song Guo Zheng, un participante de TTP, se declaró culpable de hacer afirmaciones falsas al FBI sobre sus vínculos con el gobierno chino durante su empleo en la Universidad Estatal de Ohio . ^[41]

En noviembre de 2019, el Subcomité Permanente de Investigaciones del Senado de los Estados Unidos y el Comité de Seguridad Nacional y Asuntos Gubernamentales celebró una audiencia abierta sobre los Planes de Reclutamiento de Talentos de China, incluido el TTP, y calificó los programas como una amenaza para la seguridad nacional. ^{[42] [43]} El informe de la audiencia citó los contratos de TTP como violadores de valores de investigación, los miembros de TTP deliberadamente no revelaron su membresía a sus instituciones de origen y citó numerosos casos contra miembros de TTP por robo de propiedad intelectual y fraude. ^[42] Un miembro de TTP robó información de defensa patentada sobre motores a reacción militares estadounidenses. ^[42]El informe indicó que "el TTP se dirige a los investigadores y científicos con sede en EE. UU., Independientemente de su origen étnico o ciudadanía, que se centran o tienen acceso a la investigación y la tecnología de vanguardia". ^[42]

En agosto de 2020, el Servicio de Inteligencia de Seguridad Canadiense advirtió tanto a las universidades canadienses como a las instituciones de investigación canadienses sobre el TTP, diciendo que reclutó a investigadores y científicos de todo el mundo para persuadirlos de que compartieran su investigación y tecnología, ya sea voluntariamente o por coacción. ^[3]

Ver también

• He Jiankui

Referencias

1. Leonard, Jenny (12 de diciembre de 2019). "El programa de los mil talentos de China finalmente llama la atención de los Estados Unidos" . Noticias de Bloomberg . Consultado el 12 de noviembre de 2020 .
2. Wray, Christopher (7 de julio de 2020). "La amenaza planteada por el gobierno chino y el partido comunista chino a la seguridad económica y nacional de los Estados Unidos" . Oficina Federal de Investigaciones / Instituto Hudson . Archivado desde el original el 3 de julio de 2020 . Consultado el 12 de noviembre de 2020 .
3. Kao, Josie (6 de agosto de 2020). "CSIS advierte sobre los esfuerzos de Beijing para reclutar científicos canadienses" . El globo y el correo . Archivado desde el original el 20 de agosto de 2020 . Consultado el 20 de agosto de 2020 .
4. Stoff, Jeffrey (3 de agosto de 2020), Hannas, William C .; Tatlow, Didi Kirsten (eds.), "Programas de talento de China" , Búsqueda de tecnología extranjera de China (1 ed.), Milton Park, Abingdon, Oxon; Nueva York, NY: Routledge, 2021 .: Routledge, págs. 38–54, doi : 10.4324 / 9781003035084-4 , ISBN 978-1-003-03508-4, OCLC  1153338764
5. Sharma, Yojana (28 de mayo de 2013). "El esfuerzo de China para reclutar el mejor talento académico enfrenta obstáculos" . La crónica de la educación superior . Archivado desde el original el 10 de abril de 2018 . Consultado el 8 de abril de 2018 .
6. Wang, Huiyao (23 de noviembre de 2010). "Plan Nacional de Talento de China: medidas y objetivos clave" . Institución Brookings . Archivado desde el original el 10 de abril de 2018 . Consultado el 8 de abril de 2018 .
7. Fedasiuk, Ryan; Feldgoise, Jacob (agosto de 2020). "El Plan de los Mil Talentos de la Juventud y las Fuerzas Armadas de China" (PDF) . Centro de Seguridad y Tecnología Emergente . Consultado el 13 de diciembre de 2020 .
8. Hannas, William C .; Tatlow, Didi Kirsten, eds. (2020-08-03). Búsqueda de China de tecnología extranjera: más allá del espionaje (1 ed.). Milton Park, Abingdon, Oxon; Nueva York, NY: Routledge, 2021. |: Routledge. pag. 122. doi : 10.4324 / 9781003035084 . ISBN 978-1-003-03508-4.
9. Joske, Alex (9 de junio de 2020). "El partido habla por usted: la injerencia extranjera y el sistema de frente único del Partido Comunista Chino" . Instituto Australiano de Política Estratégica . Archivado desde el original el 9 de junio de 2020 . Consultado el 9 de junio de 2020 .
10. Joske, Alex (20 de agosto de 2020). "Cazando el Fénix: la búsqueda global de tecnología y talento del Partido Comunista Chino" . Instituto Australiano de Política Estratégica . Consultado el 20 de agosto de 2020 .
11. Jia, Hepeng (17 de enero de 2018). "Plan de China para reclutar investigadores talentosos" . Naturaleza . 553 (7688): S8. doi : 10.1038 / d41586-018-00538-z . ISSN 0028-0836 . PMID 29345644 .  
12. Robbins, Mark. "El Programa de los Mil Talentos" . The Conference Board of Canada. Archivado desde el original el 15 de marzo de 2016 . Consultado el 14 de marzo de 2016 .
13. "El programa de los 1000 talentos" . Programa de contratación de expertos globales . Archivado desde el original el 7 de junio de 2019 . Consultado el 8 de abril de 2018 .
14. Li, Feng; Miao, Yajun; Yang, Chenchen (marzo de 2015). "¿Cómo se comportan los profesores de exalumnos en la colaboración de investigación? Un análisis de los becarios de Chang Jiang en China". Política de investigación . 44 (2): 438–450. doi : 10.1016 / j.respol.2014.09.002 .
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enlaces externos

• Rastreador del programa de talento chino en el Centro de seguridad y tecnología emergente