Los sindicatos de Tanzania tienen una membresía total de aproximadamente 370.000. 350.000 de ellos pertenecen a la Congreso de Sindicatos de Tanzania , otros 15.000 a la Zanzíbar Congreso Sindical , [1] y 2.400 son miembros de la tripulación de pesca Tanzania y unión de trabajadores aliada . [2]
Organización (es) nacional (es) | Congreso de Sindicatos de Tanzania (TUCTA) Congreso de Sindicatos de Zanzíbar (ZATUC) |
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Autoridad reguladora | Registrador de Sindicatos |
Membresía sindical total | aprox. 370.000 [1] |
Densidad sindical [2] | General : menos del 2% Sector formal : 26,5% |
Proporción de mujeres [3] | General : 25% Posiciones de liderazgo : 2% |
Índice de derechos globales | |
4 Violaciones sistemáticas de derechos | |
Organización Internacional del Trabajo | |
Tanzania es miembro de la OIT | |
Ratificación del convenio | |
Libertad de asociación | 18 de abril de 2000 |
Derecho a organizarse | 30 de enero de 1962 |
Preindependencia
El primer sindicato de Tanganyikan , el Motor Drivers 'Union , fue fundado en 1927. En 1937, los trabajadores asiáticos fundaron el Asiatic Labor Union , lo que llevó a la fundación de numerosos sindicatos en el país. Sin embargo, estas primeras organizaciones no estuvieron involucradas en muchos conflictos industriales, siendo su actividad principal la organización de ayuda mutua entre sus miembros. [4]
Las raíces del movimiento obrero moderno de Tanzania se remontan a la década de 1940. [2] En 1947, las autoridades habían registrado cinco sindicatos. El gobierno colonial reaccionó a la creación de sindicatos en Tanzania promulgando leyes que le permitieron controlar el movimiento; por ejemplo, el registro de sindicatos se volvió obligatorio. No obstante, el movimiento sindical creció, en 1956 había 23 organizaciones con un total de casi 13.000 miembros. [4]
En 1955, diecisiete sindicatos finalmente se fusionaron para crear la Federación Laboral de Tanganica (TFL). Sus dos objetivos principales originales eran ganar más miembros y absorber sindicatos más pequeños. [4] Durante la lucha del país por la independencia, el TFL colaboró con la Unión Nacional Africana de Tanganica (TANU), un partido fundado en 1954, en su lucha por la independencia de la nación del Reino Unido logrando este objetivo en 1961. [2]
![](http://wikiimg.tojsiabtv.com/wikipedia/commons/thumb/c/c4/Flag_of_the_Sultanate_of_Zanzibar_%281963%29.svg/220px-Flag_of_the_Sultanate_of_Zanzibar_%281963%29.svg.png)
El primer sindicato en Zanzíbar , donde los sindicatos de trabajadores de Tanganyikan no estaban activos, fue el Sindicato de Marineros , que se fundó en 1955. Había habido una huelga de los trabajadores portuarios de la isla en 1948, pero ningún movimiento sindical organizado hasta 1955. Una ola de la fundación de sindicatos siguió a la del Sindicato de Marineros, pero estas organizaciones no tenían muchos miembros ya que Zanzíbar estaba escasamente poblada y las actividades socioeconómicas eran pocas. En 1956, se fundó la Federación de Sindicatos de Zanzíbar y Pemba (ZPFL) con la ayuda de sindicalistas de Tanganyikan. Durante la primera mitad de la década de 1960 floreció el movimiento obrero de Zanzíbar. Durante la revolución de 1964, el movimiento obrero colaboró con los campesinos para derrocar al sultán. [5]
NUTA, JUWATA y OTTU
![](http://wikiimg.tojsiabtv.com/wikipedia/commons/thumb/3/38/Flag_of_Tanzania.svg/220px-Flag_of_Tanzania.svg.png)
Aunque los esfuerzos conjuntos del TANU y el TFL dieron como resultado la independencia de Tanzania del Reino Unido, los sindicatos presentaron lo que Edwin Babeiya ha enmarcado como "confrontación directa con el gobierno de TANU posterior a la independencia sobre diversos temas como la africanización y la autonomía de los sindicatos". [6] : 124 En 1962, hubo un total de 182.000 trabajadores organizados en los sindicatos de la recién independizada Tanganica y 152 huelgas que involucraron a 48.434 trabajadores que obligaron al estado a reaccionar. [4] La Ley NUTA de 1964 disolvió el TFL y estableció el Sindicato Nacional de Trabajadores de Tanganica (NUTA) como el único sindicato del país. Este fue el fin de toda la autonomía laboral en el país, ya que la función principal del sindicato era difundir las políticas del gobierno y la dirección de la NUTA fue nombrada por el presidente del país. [2] Como se mencionó anteriormente, la situación a principios de la década de 1960 en Zanzíbar, que se había fusionado con Tanganyika para formar Tanzania en 1964, era similar. Como en la parte continental de Tanzania, el gobierno prohibió los sindicatos existentes, a saber, la ZPFL, e instituyó la Federación de Sindicatos Revolucionarios (FRTU) como la nueva federación sindical de Zanzíbar. La FRTU estuvo muy involucrada en los tratos del gobierno, incluida la preparación de la nueva constitución. Pero en 1966, la FRTU ya no era necesaria. Así, el gobierno lo disolvió y el Departamento de Trabajo, dirigido por la ASP, se hizo cargo de los asuntos laborales, pero se disolvió tan pronto como en 1968. [5]
En 1977, los partidos gobernantes de Zanzíbar y la parte continental de Tanzania, el TANU y el ASP se fusionaron para formar Chama Cha Mapinduzi (CCM). Asimismo, se reestructuró el sindicato afiliado a TANU, la única organización laboral del país. El Sindicato de Trabajadores de Tanzania o Jumuiya ya Wafanyakazi Tanzania (JUWATA) se fundó al año siguiente. Continuó la tradición de la NUTA de total lealtad al partido gobernante, [2] pero cubrió toda Tanzania, incluido Zanzíbar, aunque el gobierno de la región se mostró reacio a permitir que la actividad unionista se reanudara en la isla. [5]
Tras una crisis económica a principios de la década de 1980, la creciente presión por la autonomía sindical junto con la transición del país a un sistema multipartidista en 1990 llevó a la disolución de JUWATA y a la fundación de la Organización de Sindicatos de Tanzania (OTTU) en 1992. [4] La medida fue aprobada por el presidente y el parlamento del país. La principal diferencia entre la OTTU y la JUWATA era que la primera estaba formada por sindicatos sectoriales y permitía la creación de once sindicatos industriales. Además, la estructura interna del sindicato era más democrática que la de su predecesor. [2] Después de que el presidente rompió la promesa de aumentar los salarios en el país en 1993, la OTTU llevó a cabo una huelga exitosa del 1 al 3 de marzo mostrando que el sindicato ya no estaba controlado por el gobierno. En enero de 1994, una huelga de profesores de secundaria provocó una represión masiva por parte del gobierno, incluida la suspensión de 318 profesores, así como la creación del Sindicato de Profesores de Tanzania . [4]
En 1995, los once sindicatos nacionales decidieron formar la Federación de Sindicatos Libres (TFTU). Bruno Mpangala fue su secretario general. La membresía fue de aproximadamente 348,000, pero disminuyó en los años siguientes, principalmente como resultado de las reducciones de personal del gobierno. Formalmente, los sindicatos todavía formaban parte de la OTTU y la TFTU no tenía el poder de negociar con los empleadores, esto lo hicieron los respectivos sindicatos industriales. [2]
Ley de sindicatos
En 1998, la Ley de Sindicatos Nº 10 hizo que los sindicatos fueran independientes del gobierno. Esta medida fue apoyada principalmente por los sindicatos, aunque algunos aspectos fueron criticados, especialmente el alcance de los poderes del Registrador de Sindicatos . La ley permite que veinte trabajadores cualesquiera fundan un sindicato y dos sindicatos que creen una central nacional. El Registrador, que es responsable de administrar las disposiciones de la ley, puede, sin embargo, cancelar o rechazar el registro de un sindicato. [2]
La ley no se aplica a Zanzíbar y Pemba . Estas islas tienen una ley similar, que permite la formación y registro de sindicatos en el Registro de Sindicatos de Zanzíbar . En general, las restricciones al movimiento laboral en la isla son mucho más estrictas que en el continente. Por ejemplo, los trabajadores tienen prohibido legalmente hacer huelga. [7]
TUCTA y ZATUC
![](http://wikiimg.tojsiabtv.com/wikipedia/en/e/ee/TUCTA.png)
En 2000, se fundó el Congreso de Sindicatos de Tanzania (TUCTA) como una nueva organización coordinadora de los sindicatos del país. La principal diferencia entre este y su predecesor es que el TUCTA cubre solo la parte continental de Tanzania, siendo el Congreso de Sindicatos de Zanzíbar el responsable de Zanzíbar. [2]
Notas
- ^ a b Lista de organizaciones afiliadas Archivado el 26 de septiembre de 2007 en la Wayback Machine . CSI. Consultado el 17 de agosto de 2007.
- ^ a b c d e f g h i j Consejo de LO / FTF: " Perfil del mercado laboral y los sindicatos en Tanzania Archivado 2011-07-19 en Wayback Machine ". Abril de 2003. Consultado el 16 de agosto de 2007.
- ^ Confederación internacional de sindicatos libres - África: " Perfiles de países y sindicatos 2005/2006 Archivado el 28 de septiembre de 2007 en la Wayback Machine ". Consultado el 17 de agosto de 2007.
- ^ a b c d e f (en francés) Thomassin, Catherine: " Le mouvement syndical en Tanzanie ". Universidad de Laval . Consultado el 16 de agosto de 2007.
- ^ a b c Mbwana, Talib O .: " La historia del movimiento sindical en Zanzíbar archivado el 26 de septiembre de 2007 en la Wayback Machine ". Friedrich-Ebert-Stiftung . Consultado el 17 de agosto de 2007.
- ^ Babeiya, Edwin (28 de febrero de 2011). "Sindicatos y democratización en Tanzania: ¿fin de una era?" . Revista de Política y Derecho . 4 (1): 123-131. doi : 10.5539 / jpl.v4n1p123 .
- ^ Tanzania: Encuesta anual sobre violaciones de los derechos sindicales (2006) . CIOSL . Consultado el 18 de agosto de 2007.