Las prestaciones por desempleo en España son contributivas y no contributivas. [1] Forman parte del sistema de seguridad social en España y son gestionados por el Servicio Público de Empleo del Estado (SEPE). Los empleadores y los empleados contribuyen al fondo de contingencia por desempleo y si una persona desempleada cumple con ciertos criterios, puede reclamar un subsidio que se basa en el tiempo que ha contribuido y su salario medio. También se ofrece una prestación no contributiva para quienes ya no reciben una prestación contributiva dependiente de un nivel máximo de ingresos .
Introducción
El actual sistema de seguro de desempleo fue establecido por ley del parlamento el 23 de julio de 1961 en la forma del Seguro Nacional de Desempleo. [2] Siguió sistemas previos establecidos a partir de la década de 1930. Una reforma en 2010 resultó en la inclusión de los trabajadores autónomos y domésticos dentro del esquema. [3] La tasa de desempleo de España es la tercera más alta entre los países de la OCDE, el 15,1% de la población activa total estaba desempleada en el tercer trimestre de 2018. [4] El desempleo juvenil en España en el tercer trimestre de 2017 fue del 37,44%. [5] La población española tiene menos mujeres que hombres que trabajan en el sector laboral. [6]
Beneficios contributivos
El subsidio principal que se paga a los desempleados es un subsidio contributivo conocido como 'prestación por desempleo'.
Contenido de la protección por desempleo
Los beneficios del seguro de desempleo incluyen contribuciones financieras a la persona desempleada en función de si la persona está total o parcialmente desempleada. También proporciona contribuciones económicas de la Seguridad Social además del seguro de desempleo. También proporcionará capacitación, asesoramiento y capacitación vocacional para ayudar a las personas a obtener empleo. [7]
Requisitos
Para recibir una prestación contributiva, una persona debe estar legalmente desempleada después de haber cotizado por desempleo al menos 360 días en los últimos 6 años y estar registrada ante las autoridades laborales como disponible para trabajar [8].
Monto del beneficio y duración
La prestación por desempleo se paga por un mínimo de 4 meses y un máximo de 24 meses, en función del período que haya cotizado el desempleado. [9]
Período de contribución (en días) | Período de beneficio (en días) |
---|---|
De 360 a 539 | 120 |
De la 540 a la 719 | 180 |
De 720 a 899 | 240 |
De 900 a 1079 | 300 |
De 1.080 a 1.259 | 360 |
De 1.260 a 1.439 | 420 |
De 1.440 a 1.619 | 480 |
De 1.620 a 1.799 | 540 |
De 1.800 a 1.979 | 600 |
De 1.800 a 2.159 | 660 |
Más de 2.160 | 720 |
El monto del beneficio se basa en el salario de 180 días más reciente con un monto mínimo y máximo. El salario promedio diario de los últimos 180 días se multiplica por 30 para llegar a una base de beneficios mensual. El monto del beneficio mensual es el 70% de la base mensual para los primeros seis meses de desempleo y el 50% de la base mensual para meses adicionales, a menos que esté limitado por las cantidades mínimas o máximas permitidas. El importe base se complementa si el desempleado tiene hijos a cargo. Un hijo dependiente vive con el beneficiario y es menor de 26 o 26 años o más con una discapacidad del 33% o más. Un niño no puede ser dependiente de múltiples beneficiarios de desempleo. [10]
Montos mínimos y máximos de beneficios
Los límites del monto de los beneficios mensuales se calculan utilizando el Índice de Renta Pública mensual o el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM). El desempleo del empleo a tiempo parcial se modifica en función del número de horas trabajadas. [11]
Hijos dependientes | Mínimo | Máximo |
---|---|---|
0 (cero) | 80% de IPREM + 1/6 de beneficio mensual | 175% IPREM |
1 uno) | 107% IPREM + 1/6 de beneficio mensual | 200% IPREM |
≥2 (dos o más) | 107% IPREM + 1/6 de beneficio mensual | 225% IPREM |
Monto retenido
El impuesto sobre la renta de las personas físicas (ver Tributación en España ) y las cotizaciones a la Seguridad Social se retienen del importe de la prestación mensual. Mientras recibe la prestación por desempleo, un trabajador debe permanecer registrado en la Seguridad Social. El importe de la retención de la Seguridad Social sobre la prestación por desempleo se basará en la retención media para "contingencias comunes" (4,7% del salario ) de los seis meses anteriores de empleo. [12]
Beneficios no contributivos
El 'Subsidio de desempleo' es un beneficio no contributivo dirigido a aquellos que ya no califican para los beneficios contributivos debido a la duración del desempleo o falta de cotización y depende de los medios.
Finanzas
Tanto las prestaciones contributivas como las no contributivas se financian a través de una contribución del 1,55% de los empleados y del 5,5% de los empleadores sobre los salarios de los empleados hasta 3262 euros al mes [13]
Beneficios de desempleo y discapacitados
Hay muchas personas con discapacidad en España. Según la encuesta de estadísticas nacionales, el 87,1% de las personas con discapacidad pueden trabajar, pero tienen que superar las barreras específicas del trabajo para poder obtener un empleo. Las barreras podrían incluir barreras de formación y barreras de educación. En 1982, España aprobó una ley para ayudar a las personas con discapacidad a encontrar trabajo. La ley se conoce como Ley de Integración Social de Personas con Discapacidad. La ley solo se aplica a los dueños de negocios con más de 50 trabajadores. La ley requiere que el 2% de los empleados y trabajadores contratados estén discapacitados. Ayudó a volver a integrar a los desempleados en la población. [14]
Prestaciones de desempleo internacional en España
Si una persona de la Unión Europea recibe prestaciones por desempleo en otro país de Europa, también es elegible para recibir prestaciones por desempleo en España. Las circunstancias requeridas son que sea un máximo de tres meses. El límite máximo que se puede recibir por estos beneficios de otro país es el 175% del IPREM. El número de hijos que tenga el beneficiario también contribuirá a la cantidad que reciba. [15]
Referencias
- ^ "Ministerio de Empleo y Seguridad Social: Guía Laboral. Protección al trabajador desempleado" . Empleo.gob.es . Consultado el 18 de febrero de 2015 .
- ^ "La Seguridad Social En España. Evolucion Historica" (PDF) . Ocw.uc3m.es . Consultado el 18 de febrero de 2015 .
- ^ "La prestación por desempleo para los autónomos, desde noviembre" . Pymesyautonomos.com. 2010-08-06 . Consultado el 18 de febrero de 2015 .
- ^ "Desempleo - Tasa de desempleo - Datos de la OCDE" .
- ^ "Tasa de desempleo en España: menores de 25 años" .
- ^ Dolado, Juan J .; Jimeno, Juan F. (1997). "Las causas del paro español: un enfoque VAR estructural". Revista económica europea . 41 (7): 1281-1307. doi : 10.1016 / S0014-2921 (97) 00058-5 . hdl : 10016/3274 .
- ^ [1] [ enlace muerto ]
- ^ "Beneficio de desempleo contributivo" (PDF) . Servicio Público de Empleo de España. Enero de 2016 . Consultado el 26 de agosto de 2016 .
- ^ "Beneficio de desempleo contributivo" (PDF) . Servicio Público de Empleo de España. Enero de 2016. p. 9 . Consultado el 26 de agosto de 2016 .
- ^ "Beneficio de desempleo contributivo" (PDF) . Servicio Público de Empleo de España. Enero de 2016. págs. 10-11 . Consultado el 26 de agosto de 2016 .
- ^ "Beneficio de desempleo contributivo" (PDF) . Servicio Público de Empleo de España. Enero de 2016. págs. 11-12 . Consultado el 26 de agosto de 2016 .
- ^ "Beneficio de desempleo contributivo" (PDF) . Servicio Público de Empleo de España. Enero de 2016. págs. 12-13 . Consultado el 26 de agosto de 2016 .
- ^ "Seguridad Social: Trabajadores" . Seg-social.es . Consultado el 18 de febrero de 2015 .
- ^ [2] [ enlace muerto ]
- ^ "Procedimientos y prestaciones de cesantía en España" . 2017-02-28.
enlaces externos
- Página de inicio del Servicio Público de Empleo Español
- Página de inicio del servicio de empleo de información pública en español