Las tasas de desempleo en España varían según las diferentes regiones del país, pero tienden a ser más altas en comparación con otros países de Europa occidental.
Las tasas de desempleo en España aumentaron bruscamente a finales de la década de 2000 y principios de la de 2010. El desempleo se situó en el 8% entre 2006 y 2007. A partir de 2008, la crisis económica española provocó que la tasa pasara del 20% en 2010 y del 25% en 2012.
Introducción
España tiene una de las tasas de desempleo más altas en comparación con otros países de la OCDE . [1] La tasa de desempleo del cuarto trimestre de 2017 es del 16,6% de la población activa. [2] Ha habido una tendencia ascendente desde la década de 1990, y esta tendencia tiene raíces históricas. [3] El desempleo comenzó a aumentar en la España franquista durante la década de 1970. [4] Durante la España franquista , el activismo sindical estaba prohibido y faltaban los beneficios de seguridad social del moderno estado de bienestar. En 1972, 2,7 millones de puestos de trabajo en la agricultura fueron reemplazados por 1,1 millones de puestos de trabajo en el sector público , lo que aumentó aún más el desempleo. [5] Aunque el desempleo es un problema en otros países de la OCDE como Italia y Turquía , los datos muestran que el grado de aumento y la persistencia es mucho mayor en España. [6] Además, países católicos como España a menudo tienen una tasa de participación de trabajadoras muy baja, [7] lo que resulta en un empeoramiento de la tasa de empleo a medida que una nueva generación de mujeres comienza a buscar trabajo. La creación neta de empleo ha sido negativa desde 1973, lo que significa que no se están creando nuevos puestos de trabajo para sostener el desarrollo. [8]
Causas
España sufre un alto nivel de desempleo estructural. Desde la crisis económica y financiera de la década de 1980, el desempleo nunca ha bajado del 8%. España tiene la cuarta tasa de desempleo más alta de la OCDE, después de Portugal , Italia y Grecia . Una de las principales causas es una economía basada principalmente en los sectores del turismo y la construcción, así como la falta de industria. La región más industrializada es el País Vasco (donde la industria representa alrededor del 20-25% de su PIB); su tasa de desempleo es 2,5 veces más baja que la de Andalucía y las Islas Canarias (donde la industria representa sólo el 5-10% de su PIB respectivo). En los últimos treinta años, la tasa de paro española se ha situado en torno al doble de la media de los países desarrollados, en épocas de crecimiento y en épocas de crisis. Desde el inicio de la crisis de la década de 1990, el desempleo bajó de 3,6 millones a dos millones, sin embargo esa cifra se estancó en los tiempos estables hasta la crisis actual.
Consecuencias
Las prestaciones por desempleo son lo suficientemente elevadas en España para cubrir los gastos básicos, aunque solo se les da una consideración especial a los que están en el primer año de desempleo. [9] Los desempleados corren el riesgo de perder su hogar. Según datos de investigación de Amnistía Internacional , [10] miles de personas están siendo desalojadas por la fuerza sin alojamiento alternativo por parte del estado. Entre estos se incluyen aproximadamente 26,800 desalojos de alquiler y 17,000 desalojos hipotecarios. Dado que el desempleo está aumentando en España, hay un gasto público limitado en vivienda que otorgaría la vivienda necesaria. Las mujeres tradicionalmente no están capacitadas para la fuerza laboral, por lo que las madres solteras y las sobrevivientes de violencia de género se ven particularmente afectadas. Sin embargo, esto está cambiando con el aumento de mujeres que se matriculan en la educación superior. [11] En julio de 2018, el Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de la ONU confirmó una denuncia contra España por no disponer de medios de vivienda alternativa para las familias desalojadas. [12] Debido a los altos niveles de desempleo, los trabajadores empleados tienen miedo de perder sus puestos de trabajo y son más reacios a refutar las condiciones laborales existentes. El gobierno español está llevando a cabo reformas para abordar este problema, incluida la reducción de los contratos de trabajo temporal . [13]
Consecuencias socioeconómicas
El desempleo reduce los ingresos familiares, lo que a su vez disminuye el consumo interno y la calidad de vida. La salud mental de los desempleados y sus familias se deteriora. Se prolonga el período de emancipación y, en consecuencia, disminuye la tasa de natalidad ya que es difícil formar una familia con las mínimas garantías económicas. Se desencadena la exclusión social, aumentan los desalojos y las familias comienzan a incumplir con las facturas de servicios básicos como agua, electricidad y gas, lo que conduce a la pobreza energética .
Desempleo e inclusión de personas con discapacidad
En España se están realizando esfuerzos para integrar a las personas con discapacidad en la población activa. [14] Estos esfuerzos incluyen un plan para normalizar la discapacidad en el entorno laboral con la implementación de capacitación y desarrollo profesional. [15] Según la encuesta del Instituto Nacional de Estadística , el 8,5% de la población española está discapacitada. [16] La discapacidad tiene una correlación con la antigüedad, ya que más del 34,7% de las personas discapacitadas tienen más de 65 años. [17] Según los datos, hay más mujeres discapacitadas que hombres discapacitados. [18] En general, las personas con discapacidad tienen más dificultades para realizar las actividades básicas y debido a estas dificultades económicas. Mucha gente sostiene que la ayuda económica y del gobierno es imperativa. [19] El desempleo es uno de los mayores problemas a los que se enfrenta la comunidad española de discapacitados. Más del 87,1% de las personas con discapacidad que pueden trabajar no tienen trabajo y, a menudo, tienen dificultades para encontrar uno debido a las barreras del mercado laboral. [20] Algunos factores que abordan el desempleo entre los discapacitados incluyen educación insuficiente, falta de información, actitud negativa de algunos empleadores y representantes de recursos humanos, y medios de transporte o capacitación insuficientes. [21] Si bien se están tomando medidas para promover el empleo entre los discapacitados, todavía hay un aumento en el número de discapacitados que buscan trabajo. Una medida es la Ley de Integración Social de las Personas con Discapacidad, que exige que las empresas con más de 50 empleados estén compuestas por al menos un 2 por ciento de trabajadores discapacitados. [22]
Tasa de desempleo
# | Comunidad autónoma | Tasa de desempleo (cuarto trimestre de 2020) |
---|---|---|
1 | Ceuta | 26,74 |
2 | Islas Canarias | 25.22 |
3 | Melilla | 23,83 |
4 | Andalucía | 22,74 |
5 | Extremadura | 21.32 |
6 | Castilla – La Mancha | 17.39 |
7 | Islas Baleares | 17,34 |
8 | Valencia | 16.37 |
9 | Murcia | 15.39 |
10 | Cataluña | 13,87 |
11 | Madrid | 13.53 |
12 | Asturias | 13,50 |
13 | Aragón | 12.49 |
14 | Cantabria | 11,79 |
15 | Galicia | 11,66 |
dieciséis | Navarra | 11,65 |
17 | Castilla y leon | 11,61 |
18 | La Rioja | 10,36 |
19 | país Vasco | 9,96 |
Fuente: Encuesta de Población Activa (EPA) |
Las tasas de desempleo se obtienen mediante un procedimiento conocido como Encuesta de Población Económicamente Activa . Se toma cada tres meses. La encuesta divide a la población de 16 años o más en cuatro grupos:
- Ocupados: Aquellos que han realizado un trabajo remunerado, así como aquellos que tienen trabajo pero están ausentes por enfermedad, huelga o vacaciones.
- Parados: son las personas que no están ocupadas, pero que han buscado trabajo activamente o están esperando volver a trabajar. Más exactamente, 1) una persona está desempleada si no está trabajando y ha realizado esfuerzos específicos para encontrar empleo durante las últimas cuatro semanas; 2) ha sido suspendido del empleo y está esperando ser llamado nuevo o 3) está esperando ocupar un trabajo el mes siguiente.
- Inactivo: Esta categoría incluye el porcentaje de población adulta que está estudiando, realiza tareas del hogar, está jubilado, está demasiado enfermo para trabajar o simplemente no busca trabajo.
- Población activa: incluye tanto a las personas empleadas como a las desempleadas.
La tasa de desempleo se calcula como el número de trabajadores desempleados divididos entre la población activa y se expresa como porcentaje. Es decir, no es una proporción entre el total de desocupados y la población total, sino personas económicamente activas .
Mujeres en la economía
En la España franquista, las mujeres vivían bajo una ideología de género conservadora, donde se las consideraba consumidoras y productoras de la economía de mercado. [23] Bajo el sistema autoritario del Estado español , el orgullo nacionalista situaba a la mujer en un papel destinado a servir mejor al Estado ya la nación, que consistía en el trabajo doméstico de crianza y cuidado de los hijos. Si estos roles se dirigieron fuera del hogar, sería mejor canalizarlos a través del sector laboral de la enseñanza y la enfermería. [24] La cultura de España, con su fluctuación de liderazgo político, demuestra visiblemente la fluctuación de la soberanía de los derechos de las mujeres en el país. Entre 1931-1936, la Segunda República generó una legislación para las mujeres otorgándoles nuevos derechos de los que antes eran privados. Durante este período de tiempo, los países europeos estaban experimentando un movimiento hacia la igualación de sexos, que se reflejó en la constitución de la Nueva República. La constitución otorgaba ampliamente a la mujer un estatus legítimo en virtud de las leyes sobre matrimonio civil y divorcio. [25] Con el Golpe de Estado español de julio de 1936 , las medidas legales que llevaban a la mujer al sector social y económico de igualdad de acceso al mercado laboral volvieron a restringirse, bajo el deseo de restringir a la mujer a los confines de la esfera privada del trabajo doméstico. . [26]
El período de transición a la democracia abrió el camino para el resurgimiento de la mujer en la participación social y económica. Una especie de resurgimiento de las mujeres tomó la iniciativa a fines de la década de 1970, con el resurgimiento de la legalidad en el ambiente social de España; en particular, al restablecimiento del acceso libre e igualitario al trabajo y al derecho de contratación. [27] Con la posibilidad de que las mujeres regresaran al lugar de trabajo, se produjo un cambio significativo en relación con la vida familiar. La vida doméstica de las mujeres se estaba alejando de la normalidad y se estaba convirtiendo en una carrera profesional. Durante La Transición , las tasas de participación en la fuerza laboral crecieron constantemente debido a cambios estructurales en la educación, y las tasas de natalidad disminuyeron, lo que provocó un aumento en 1975 de 30,20, seguido de 34,71 en 1982 y 41,20 en 1986. [28] Además de la progresión de las mujeres en la fuerza de trabajo, la eliminación del Fuero del Trabajo de Franco en 1938, que impuso la sustitución de las trabajadoras por los hombres, sirve como un recordatorio de lo lejos que ha llegado la mujer en términos del papel activo de la mujer en el desarrollo económico de España. [29] Aunque se ha avanzado, todavía está por ser considerado un estado puro de igualdad de género. Existe una brecha salarial en España, donde en 2005 las mujeres residentes en España ganaban un 72 por ciento menos que los hombres. [30]
Debido a la legislación que ofrece mejores oportunidades para las mujeres, este grupo, una vez marginado, ha experimentado avances en el país de España, pero no hasta el punto de la plena igualdad. El 8 de marzo de 2018, España se sometió a una huelga de 24 horas en el Día Internacional de la Mujer , donde las mujeres fueron respaldadas por sindicatos en apoyo de la igualdad de género entre mujeres y hombres. Aproximadamente 5,3 millones de personas se declararon en huelga. Esto fue representativo de la participación tanto masculina como femenina, porque las leyes sindicales españolas prohíben las huelgas si solo se aplican a uno de los sexos. La participación representó el 11 por ciento de la población y el 23 por ciento de la fuerza laboral. [31] La justificación de la huelga pareció ser aprobada por el 82 por ciento de las personas. Como argumentan los participantes de la huelga (aunque la legislación anterior ha ayudado hasta cierto punto a las mujeres), el sector público español todavía encuentra que los hombres ganan un promedio de 13 por ciento más que las mujeres y 19 por ciento más que las mujeres en el sector privado. En 2016, las mujeres de la Unión Europea ganaban ingresos brutos por hora un 16,2 por ciento por debajo de los de sus homólogos masculinos en promedio. [32] Según informes de Eurostat, la brecha de género "explicada" en España es aproximadamente del 4 por ciento debido a la variación en las características tanto de mujeres como de hombres con respecto a la segregación ocupacional y seccional en los mercados laborales. [33]
Ver también
- Desempleo
- Crisis financiera de 2007-08
- Burbuja inmobiliaria española
- Desalojo
Referencias
Este artículo fue adaptado del artículo equivalente de Wikipedia en español el 20 de abril de 2013.
- ^ "Tasa de desempleo" . Datos de la OCDE .
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enlaces externos
- Desempleo en España
- España registra la caída más pronunciada del desempleo desde la adopción del euro
- Trabajar en españa