Una lista injusta ( lista de huelga o no orden de trabajo) es una lista compilada por sindicatos de empleadores que se han involucrado en prácticas laborales injustas o dignas de huelga, que incluye: [ cita requerida ]
- Negarse a participar en negociaciones colectivas con un sindicato
- Negarse a firmar los convenios colectivos aplicables (incluidos los MBA)
- No participar en los procedimientos de arbitraje y quejas
- No cumplir con el laudo final de un árbitro
- Violar las leyes laborales
Por lo general, con fines de solidaridad, los estatutos sindicales prohíben a los miembros del sindicato participar en un contrato para la prestación de servicios a entidades que se encuentran en la lista injusta. [1] [2]