La Organización Mundial de la Salud 's plan de acción mundial para la salud de los trabajadoresdelinea principios comunes que deben respetar los lugares de trabajo, incluida la capacidad de los trabajadores para disfrutar del más alto nivel posible de salud física y mental y condiciones de trabajo favorables, así como la priorización de la prevención de riesgos para la salud ocupacional. El plan fue aprobado por la 60ª Asamblea Mundial de la Salud el 23 de mayo de 2007 debido a varias preocupaciones. Primero, los trabajadores representan una contribución significativa al desarrollo económico y social del mundo. Además, se observó una disparidad internacional entre países en materia de prevención de riesgos laborales y acceso a los servicios de salud ocupacional. Como tal, el plan se basa en motivos tanto humanitarios como económicamente prácticos. [1]
Salud de los trabajadores: plan de acción mundial
El plan de acción aborda todos los aspectos de la salud de los trabajadores, incluida la prevención primaria de riesgos laborales, la protección y promoción de la salud en el trabajo, las condiciones de empleo y una mejor respuesta de los sistemas de salud a la salud de los trabajadores. Se sustenta en ciertos principios comunes. Todos los trabajadores deberían poder disfrutar del más alto nivel posible de salud física y mental y condiciones de trabajo favorables. El lugar de trabajo no debe ser perjudicial para la salud y el bienestar. Debería darse prioridad a la prevención primaria de los riesgos para la salud ocupacional. Todos los componentes de los sistemas de salud deben participar en una respuesta integrada a las necesidades específicas de salud de las poblaciones trabajadoras. [1]
Objetivos
El plan enumera varias acciones para los "estados miembros" que lo adoptan.
Diseñar e implementar instrumentos de política sobre la salud de los trabajadores.
Los países y estados miembros deben formular sus marcos de políticas nacionales para promover la salud de los trabajadores, fortalecer sus ministerios de salud e integrar las preocupaciones de salud de los trabajadores en las estrategias nacionales de salud. También deben minimizar las brechas entre los diferentes grupos de trabajadores en términos de niveles de riesgo y estado de salud. Los sectores económicos de alto riesgo y las poblaciones laborales vulnerables, como los trabajadores jóvenes y mayores, necesitan una consideración y protección especiales. [1]
Proteger y promover la salud en el lugar de trabajo.
Los Estados miembros deberían mejorar su gestión de riesgos para la salud. Deben adoptar normas básicas de salud ocupacional y asegurarse de que todos los lugares de trabajo cumplan con los requisitos mínimos. Deben trabajar para promover la salud y prevenir las enfermedades no transmisibles en el lugar de trabajo, en particular promoviendo una dieta saludable y la actividad física entre los trabajadores y promoviendo la salud mental y familiar en el trabajo. Además, el plan sugiere que las amenazas para la salud mundial, como la tuberculosis, el VIH / SIDA , la malaria y la influenza aviar , también se pueden prevenir y controlar en el lugar de trabajo. [1]
Mejorar el desempeño y el acceso a los servicios de salud ocupacional.
Los Estados miembros pueden mejorar su cobertura y calidad de los servicios de salud ocupacional integrando su desarrollo en las estrategias nacionales de salud, las reformas del sector de la salud y los planes para mejorar el desempeño de los sistemas de salud; determinar estándares para la organización y cobertura de los servicios de salud ocupacional; fijar metas para incrementar la cobertura de la población trabajadora con servicios de salud ocupacional; crear mecanismos para mancomunar recursos y financiar la prestación de servicios de salud ocupacional; asegurar recursos humanos suficientes y competentes; y establecimiento de sistemas de garantía de calidad. [1]
Proporcionar y comunicar evidencia para la acción y la práctica.
Los Estados miembros deben diseñar sistemas de vigilancia de la salud de los trabajadores. Esto incluye el establecimiento de sistemas de información nacionales, la creación de capacidad para estimar la carga ocupacional de enfermedades y lesiones, la creación de registros de exposición a riesgos importantes, accidentes y enfermedades ocupacionales, y mejorar la notificación y la detección temprana de tales accidentes y enfermedades. También es necesario elaborar estrategias y herramientas para mejorar la comunicación y concienciar sobre la salud de los trabajadores. Deben dirigirse a los trabajadores, los empleadores y sus organizaciones, los responsables de la formulación de políticas, el público en general y los medios de comunicación. [1]
Incorporar la salud de los trabajadores en otras políticas
Las medidas para proteger la salud de los trabajadores deben incorporarse en las políticas de desarrollo económico y las estrategias de reducción de la pobreza. Las políticas de empleo deben diseñarse para influir en la salud de los trabajadores. [1]
Implementación
El plan sugiere que se puede mejorar la salud de los trabajadores mediante esfuerzos bien coordinados de la sociedad en su conjunto, bajo el liderazgo del gobierno y con una participación sustancial de trabajadores y empleadores. La OMS y sus socios expresan en el plan la intención de trabajar con los estados miembros para promover la asociación y la acción conjunta con la OIT y otras organizaciones del sistema de las Naciones Unidas , organizaciones de empleadores, sindicatos y otras partes interesadas de la sociedad civil y el sector privado. con el fin de fortalecer los esfuerzos internacionales en materia de salud de los trabajadores. Además, para implementar el plan, la OMS espera proporcionar directrices, promover y monitorear su uso y contribuir a la adopción e implementación de los convenios internacionales del trabajo. El plan de acción se revisará y supervisará utilizando un conjunto de indicadores de progreso nacionales e internacionales. [1]