Wa (和) es unconcepto cultural japonés que generalmente se traduce al inglés como "armonía". Implica una unidad pacífica y conformidad dentro de un grupo social en el que los miembros prefieren la continuación de una comunidad armoniosa sobre sus intereses personales. [1] [2] Elcarácter kanji wa (和) también es un nombre para "Japón; japonés", [3] reemplazando latranscripción peyorativa gráfica original Wa 倭"pueblo enano / sumiso".
Wa se considera parte integral de la sociedad japonesa y se deriva de los valores familiares tradicionales japoneses. [4] Los individuos que rompen el ideal de la guerra para promover sus propios propósitos se ponen en línea, ya sea de manera abierta o encubierta, por reprimendas de un superior o por la desaprobación tácita de sus familiares o colegas. Las estructuras jerárquicas existen en la sociedad japonesa principalmente para asegurar la continuación de wa . [5] El desacuerdo público con la línea del partido se suprime generalmente en aras de preservar la armonía comunal. [6]
Las empresas japonesas fomentan el wa en el lugar de trabajo, ya los empleados generalmente se les da una carrera de por vida para fomentar una asociación sólida con sus colegas y la empresa. [1] [7] Las recompensas y bonificaciones generalmente se otorgan a grupos, en lugar de a individuos, lo que refuerza aún más el concepto de unidad grupal. [2]
Ver también
Referencias
- ↑ a b Christine Genzberger (1994). Japan Business: la enciclopedia portátil para hacer negocios con Japón . Prensa del comercio mundial. págs. 155 . ISBN 978-0-9631864-2-3. Consultado el 22 de octubre de 2012 .
- ^ a b Susan C. Bauman (1 de junio de 1994). En busca del espíritu japonés en la educación del talento . Editorial Alfred Music. pag. 12. ISBN 978-0-87487-767-0. Consultado el 22 de octubre de 2012 .
- ^ Jonathan Rice (2004). Detrás de la máscara japonesa: cómo comprender la cultura japonesa y trabajar con éxito con ella . How To Books Ltd. pág. 57. ISBN 978-1-85703-968-9. Consultado el 22 de octubre de 2012 .
- ^ Jason Helfer (18 de diciembre de 2006). Actas de la Sociedad de Filosofía de la Educación del Medio Oeste 2004-2005 . AuthorHouse. págs. 135-136. ISBN 978-1-4259-9379-5. Consultado el 22 de octubre de 2012 .
- ^ Ian Neary (12 de octubre de 2012). Guerra, Revolución y Japón . Taylor y Francis. págs. 109-110. ISBN 978-1-873410-08-0. Consultado el 22 de octubre de 2012 .
- ^ Krishnamurthy Sriramesh; Dejan Vercic (10 de septiembre de 2012). Manual de relaciones públicas globales, edición revisada . Taylor y Francis. págs. 1007–. ISBN 978-0-415-99513-9. Consultado el 22 de octubre de 2012 .
- ^ Heinz Weihrich; Mark V Cannice (1 de abril de 2010). Gestión . Educación de Tata McGraw-Hill. pag. 70. ISBN 978-0-07-070072-7. Consultado el 22 de octubre de 2012 .