La lucha contra incendios ha sido históricamente una profesión predominantemente masculina en todo el mundo. Sin embargo, desde la década de 1970, las mujeres han logrado avances en los departamentos de bomberos tanto profesionales como voluntarios en varios países. En los tiempos modernos, las mujeres se han desempeñado en una variedad de roles en el servicio de bomberos, incluso como jefas de bomberos . No obstante, comprenden menos del 20% de los bomberos incluso en los países donde están mejor representados.
Historia
Muchas civilizaciones antiguas tenían una forma de extinción de incendios organizada. Uno de los primeros servicios de bomberos registrados fue en la Antigua Roma. Los aborígenes australianos habían estado manejando y respondiendo a los incendios forestales durante miles de años, con mujeres involucradas. [1]
La lucha contra incendios se volvió más organizada a partir del siglo XVIII, liderada por el surgimiento de las compañías de seguros y luego con el surgimiento de los servicios de bomberos del gobierno en el siglo XIX. En 1818, se registró a Molly Williams como la primera mujer bombero en los Estados Unidos. Como esclava en la ciudad de Nueva York , se unió a una compañía de motores voluntaria. [2] A las mujeres jóvenes en pensiones en el Reino Unido se les enseñó simulacros de incendio, incluidos rescates en escaleras altas. Durante la Segunda Guerra Mundial , las mujeres sirvieron en los servicios de bomberos en tiempos de guerra del Reino Unido, Australia y Nueva Zelanda, tanto en funciones de apoyo como de primera línea.
Como resultado del movimiento feminista de la segunda ola y la legislación sobre igualdad de oportunidades laborales, los obstáculos oficiales para las mujeres se eliminaron a partir de la década de 1970. La primera mujer bombero en el Reino Unido ( Mary Joy Langdon ) fue reclutada en 1976, [3] mientras que la primera en Nueva Zelanda (Anne Barry) se incorporó en 1981. [4] Muchos departamentos de bomberos requerían que los reclutas pasaran duras pruebas de aptitud física, que se convirtió en una barrera no oficial para que las mujeres se unieran. Esto dio lugar a casos judiciales en varios países. En 1979, la trabajadora del centro de comunicaciones Anne Barry solicitó unirse al Servicio de Bomberos de Nueva Zelanda como bombero de carrera, pero su solicitud fue rechazada por motivos de género. En 1981 ganó su batalla de dos años con la Comisión del Servicio de Bomberos y se le permitió postularse para unirse al Servicio de Bomberos de Nueva Zelanda como bombero de carrera. [4] En 1982, Brenda Berkman ganó una demanda contra el Departamento de Bomberos de la ciudad de Nueva York por su restrictiva prueba de aptitud física. Luego, ella y otras 40 personas se unieron como las primeras mujeres bomberos. Una demanda similar condujo al fallo de la Corte Suprema de Canadá en 1999 (en el caso Columbia Británica (Comisión de Relaciones con los Empleados del Servicio Público) contra BCGSEU ) en el sentido de que los departamentos de bomberos no podían usar pruebas de aptitud restrictivas a menos que pudieran justificar la necesidad. [5] [6]
Sin embargo, el porcentaje de mujeres contratadas por los departamentos de bomberos ha sido bajo. En el Reino Unido, las mujeres representan el 5% de los bomberos [7], que es menos que el porcentaje de los agentes de policía (29%), [8] paramédicos (38%) [9] y personal militar (10%). [10] Un informe de la Brigada de Bomberos de Londres encontró que los factores desalentadores incluían la representación de la lucha contra incendios en los medios, la falta de información disponible para las niñas e ideas poco realistas sobre el papel. [11] Otros problemas incluyen patrones de cambio que no son adecuados para madres con niños pequeños. [12]
Por país
Australia
Los aborígenes australianos desarrollaron técnicas para controlar los incendios forestales en los 60.000 años antes de la llegada de los colonos europeos, con mujeres involucradas. [1] [13]
Brigada de Bomberos de Amazon Ladies
Excluyendo estos precursores indígenas, el primer equipo de extinción de incendios compuesto exclusivamente por mujeres fue reclutado en 1901 en Armidale, Nueva Gales del Sur . [14] Se formó en respuesta a un incendio en Cunningham House en la misma ciudad. [15] Conocido como Las Amazonas [16], este equipo voluntario felicitó al equipo de extinción de incendios pagado exclusivamente por hombres, y fue el primer ejemplo en Australia de equipos masculinos y femeninos que realizan simulacros de incendio de rutina juntos utilizando el mismo equipo. La oficial de estación Minnie Webb fue la primera capitana en Australia. [17] La creación de la Brigada de Bomberos de las Damas Amazonas y sus uniformes operativos y de vestimenta fue inspirada por el Capitán Webb de la brigada de bomberos pagada en Armidale. El capitán JTA Webb se convirtió en capitán en 1898. Ocupó este cargo hasta su muerte el 17 de mayo de 1924. Formó la primera brigada de bomberos de mujeres a principios del siglo XX y también instruyó a la brigada de mujeres en la New England Girls School y al equipo de bomberos en La Escuela Armidale en octubre de 1923. [18] Penrith Fire Museum [19] tiene una colección archivada sobre la carrera del Capitán Webb. Webb emigró de Inglaterra, y donde había visto a las mujeres que respondieron a los incendios capacitados que eran comunes en los internados británicos exclusivamente para mujeres (ver Reino Unido, más abajo en esta página). Las Amazonas fue una iniciativa local única y los niños Webb fueron reclutados en las brigadas masculinas y femeninas. El modelo no se adoptó en ninguna otra parte de Australia. Sin embargo, el Dubbo Dispatch and Independent Bulletin de 1905 informó [20] que las Brigadas Dubbo habían asistido en Dubbo con 'más de 70 Brigadas' de todo NSW, y una 'exhibición de manguera y escalera ... y salvavidas' había realizado por la Brigada de Damas Amazonas [21] [22] [23]
A diferencia de Gran Bretaña, las jurisdicciones australianas no establecieron brigadas femeninas voluntarias durante la Primera Guerra Mundial y, a pesar del gran interés en las Amazonas durante 1901-1905, ninguna otra jurisdicción adoptó la idea. La capitana Minnie Webb se convirtió en enfermera en la Primera Guerra Mundial.
Auxiliares de bomberos femeninos en la Segunda Guerra Mundial
Como fue el caso en Gran Bretaña, las mujeres auxiliares de bomberos se establecieron en la Segunda Guerra Mundial en la mayoría de las jurisdicciones de Australia [24] para cubrir las vacantes creadas cuando los bomberos se alistaron en la guerra. Tasmania estaba ordenando a los uniformes de Fuego Auxiliar de Mujeres en enero de 1940. [25] El 20 de agosto de 1941, Fuego Auxiliar de Mujeres de Tasmania eran parte de un desfile (un desfile ) para el primer ministro del Reino Unido Winston Churchill . [26] Queensland estableció un Auxiliar de Bomberos para Mujeres en octubre de 1941. [27] Sus deberes incluían "conducir y arrastrar vehículos hasta los incendios, reparar mangueras, operar extintores químicos, cuidar comedores y extinguir bombas incendiarias". El Departamento Forestal de Australia Occidental reclutó a un equipo de bomberos compuesto exclusivamente por mujeres en Sawyers Valley. Inicialmente empleados solo los fines de semana, pasaron a ser de tiempo completo. Además de la extinción de incendios, llevaron a cabo quema de reducción de combustible, mantenimiento de cortafuegos, detección de incendios y mejora de líneas telefónicas de arbustos. [28] En 1942, el Auxiliar de Bomberos de WA, formado por hombres y mujeres, hizo una demostración de sus habilidades. [29] En el mismo año (1942) la Junta de Comisionados de Bomberos de Nueva Gales del Sur estableció el Auxiliar de Bomberos de Mujeres. [30] Las mujeres se desempeñaron como bomberos voluntarios en zonas urbanas y rurales de Australia y Nueva Zelanda. En Nueva Gales del Sur, el reclutamiento se llevó a cabo en Wagga Wagga, [31] Newcastle [32] [33] [34] Wollongong [35] y Broken Hill. [36] Se proporcionó un uniforme, que incluía un casco, un sombrero de uniforme de gala, un mono operativo y una chaqueta de uniforme de gala. El Australian War Memorial tiene fotos del uniforme NSWFB. [37] Dorothy Barrett, organizadora y jefa del Auxiliar de Bomberos de Mujeres de NSW fue fotografiada en 1946 en uniforme [38] No se ha escrito ningún libro sobre las jefas de los Auxiliares de Bomberos de Mujeres, aunque Trove ha establecido un libro de recortes de prensa de 1947. [39] También en 1942, Australia del Sur estableció un Auxiliar de Bomberos para Mujeres y se reconoció el papel vital que las mujeres debían desempeñar en la respuesta de emergencia. [40]
En la Conferencia de Mujeres en la Lucha contra Incendios de 2006, Childs seleccionó una reproducción de uniformes históricos. [41] [42]
En la era de la posguerra, las mujeres seguían sin poder unirse a los servicios de bomberos como bomberos remunerados, aunque hubo un crecimiento de auxiliares de mujeres locales en toda Australia. En el siglo XXI, se consideraría que estas mujeres brindaban apoyo operativo y contribuían a la seguridad contra incendios de la comunidad, pero en la era de la posguerra a menudo se las retrataba y respetaba como damas del té y fabricantes de sándwiches. Las mujeres que se ofrecieron como voluntarias hicieron una contribución importante a la preparación y respuesta ante incendios. [43] [44] [45]
Desarrollos modernos
Después de la aprobación de la Ley de Discriminación Sexual de 1984 , se eliminaron los límites oficiales sobre la incorporación de mujeres. En 1985, Heather Barnes, Denise Butcher, Dawn Maynard y Allison Meenahan se unieron al Cuerpo de Bomberos de Nueva Gales del Sur (NSWFB) como los primeros bomberos profesionales pagados de Australia. En 1998, la NSWFB (ahora Fire and Rescue NSW) nombró a sus primeras mujeres oficiales de estación.
El primer Foro Nacional de Mujeres en la Lucha contra Incendios (en lo sucesivo conocido como WIFF) se celebró en 2005 en el aeropuerto de Sydney con el tema "Encendiendo a las mujeres". Fue inaugurado con un discurso de apertura del Comisionado de Discriminación Sexual, Pru Gow. [46] Una segunda conferencia se celebró en 2006 [47] e incluyó a mujeres bomberos de Nueva Zelanda. El tema fue "Igual pero diferente". Se creó la primera línea de tiempo de las mujeres en la lucha contra incendios. [48] Se registró unánimemente una votación para establecer una asociación de mujeres contra incendios dirigida por y para mujeres bomberos, y de esta votación nació Women and Firefighting Australasia (WAFA). En 2007 se estableció la primera Junta de WAFA con Susan Courtney como su presidenta.
Antes de 2005, la mayoría de las investigaciones, incluidas las de salud, uniformes y de riesgo, asumían que todas las cohortes eran hombres, con el trabajo de Robyn Cooper en 1997 como una excepción. [49] Desde 2005 en adelante, se han realizado algunas investigaciones sobre los roles y desafíos de las mujeres bomberos en Australia. [50] [51] [52] [53] [54] [55]
En 2006, Childs [56] informó que menos del 5% de cualquier servicio de bomberos en Australia estaba compuesto por mujeres bomberos remuneradas a tiempo completo, y también informó de una encuesta web bajo el título "No solo encajar". [57] Ainsworth et al (2013) argumentaron que en 2006 indicaron que de 33.659 bomberos voluntarios, 3.798 (11%) eran mujeres. En 2011, este número había aumentado a 5.466 (14%). [58] En 2015, un informe de Women in Firefighting Australasia encontró que ninguna agencia de bomberos había logrado mejorar el porcentaje general en aproximadamente un 5%. [59] Sin embargo, aunque los porcentajes totales totales no se habían excedido entre 2006 y 2015, los porcentajes globales en todos los servicios de bomberos habían mejorado. Por ejemplo, el Territorio del Norte había mejorado del 0% al 2%.
El porcentaje de mujeres bomberos de carrera permanece en o por debajo del 5% de las agencias de servicios de bomberos australianos, a pesar de la historia y el activismo mencionados anteriormente. La controversia sigue siendo aguda. [60] [61] [62] Las acusaciones de sexismo [63] [64] y acoso [65] [66] persisten. También ha habido un movimiento hacia el establecimiento de estándares físicos basados en la evidencia de lo que es necesario. [67] [68] [69]
Momentos notables
- 1901 - The Amazons se formó en Armidale NSW Australia
- 1941-1945 Se establecieron auxiliares de bomberos para mujeres en las jurisdicciones australianas.
- 1945-1947 Las prohibiciones de antes de la guerra sobre el empleo de mujeres solteras y casadas en determinadas industrias [70] [71], incluida la extinción de incendios, se restablecieron como parte de la desmovilización
- 1950-70 Se formaron muchas auxiliares de bomberos para mujeres, como la Auxiliar de Damas de Morphett Vale y Distritos EFS; y Burnside CFA SA Mujeres que asumieron un papel más activo en el aprendizaje básico de extinción de incendios y el funcionamiento de la sala de radio.
- 1977 - Se aprueba la ley contra la discriminación de Nueva Gales del Sur
- 1984 - Se aprobó la Ley australiana contra la discriminación por motivos de sexo [72]
- 1985 - Heather Barnes, Denise Butcher, Dawn Maynard y Allison Meenahan se convirtieron en las primeras mujeres bomberos en NSWFB
- 1987 - Adrienne Clarke se convirtió en la primera mujer bombero profesional de Australia del Sur con el Servicio Metropolitano de Bomberos (SAMFS)
- 1988 - La inducción de las primeras mujeres bomberos profesionales en el MFB tuvo lugar en septiembre (¿Nombres de mujeres?)
- 1992 - Melanie Goehr primera mujer bombero profesional en NTFRS
- 1994 - Kristen Appel es nombrada líder de un equipo de extinción de incendios de NT Park Rangers a cargo de Arltunga Historical Reserve East Macdonnell Ranges NT
- 1998 - Vicki Hunter, Sally Foote y Dawn Maynard primeras mujeres oficiales de estación en NSWFB
- 1999 - Shameena Wells se convirtió en la primera mujer musulmana en Australia en ganar el primer lugar en el día de campo de NSWFB celebrado en el NSW Fire Museum Penrith NSW
- 2000 - 5 mujeres bomberos del Servicio de Vida Silvestre y Parques Nacionales de Nueva Gales del Sur recibieron una medalla nacional de extinción de incendios (¿nombres de mujeres?)
- 2001 - Se estableció el primer equipo de bomberos compuesto exclusivamente por mujeres y Primeras Naciones en el lago Tyers, Victoria.
- 2002 - Air Services Australia envió a las primeras mujeres graduadas de Rescate de Aviación y Extinción de Incendios (¿nombres de 2 mujeres?)
- 2004 - Jennifer Filmer recibió una Medalla de la Orden de Australia por 30 años de servicio al fuego rural en Victoria.
- 2004 - Viviene Raffaele recibió la Medalla del Servicio de Bomberos de Australasia por sus servicios de extinción de incendios en el ACT
- 2005 - Primer Foro de Mujeres en la Lucha contra Incendios (WIFF)
- 2005 - La sucursal de WA del Sindicato de Bomberos Unidos reemplazó la palabra 'bomberos' por 'bombero' en su sitio web
- 2006 - Primera Conferencia Australasian Women in Firefighting
- 2008 - Michelle Young fue nombrada la primera mujer oficial de estación en Queensland Fire & Rescue
- 2014 - Charmaine Sellings, Rhonda Thorpe y Katrina Mullet, miembros desde hace mucho tiempo de los bomberos exclusivamente femeninos y de las Primeras Naciones de las Brigadas Lake Tyers de CFA Victoria, recibieron medallas de servicio por 10 años
- 2016 - Las mujeres constituyeron el 50% de los reclutas que se graduaron de la clase de Bomberos y Rescate de Nueva Gales del Sur (anteriormente NSWFB) [73]
Austria
En 1912 se formó un cuerpo de bomberos femenino, con un reclutamiento inicial de 60 mujeres. [74] Las mujeres fueron admitidas en los cuerpos de bomberos voluntarios en 1978, [75] y como profesionales en 1993. [76]
Canadá
El departamento de bomberos y la compañía de seguros contra incendios más antiguos, así como los bomberos con más años de servicio en Canadá, se originaron en Nueva Escocia . Los términos "comedores de humo" y "pulmones de cuero" se utilizaron para describir a los bomberos que no tenían necesidad de salir a tomar aire fresco, y este éxito se atribuyó al vello facial masculino que se pensaba que actuaba como una "esponja acuosa" que contenía aire fresco. Como carecían de este vello facial, las mujeres no podían ganar estos títulos. [77]
A fines del siglo XIX, muchas salas de bomberos, incluidas las de Nueva Escocia , se unieron para competir en deportes y desafíos físicos relacionados con la extinción de incendios. Sin embargo, no sería hasta más de cien años después, durante los movimientos feministas de la década de 1960, que se cuestionó la ausencia de la mujer en los deportes de contacto. [77] [78]
En muchos departamentos de bomberos existía una cultura de "club de niños", ya que la mayoría de los bomberos eran hombres blancos. Los bomberos fueron sometidos a estrictas normas y multados (o incluso podrían ser despedidos) por escupir en el suelo, llegar tarde a las reuniones y estar borrachos dentro o fuera de servicio. Sin embargo, muchos de los bomberos se apoyarían entre sí al no denunciar a otro miembro cuando estuvieran intoxicados. [77]
En 1999, la Corte Suprema de Canadá dictaminó en Columbia Británica (Comisión de Relaciones con los Empleados del Servicio Público) v. BCGSEU que una prueba de aptitud obligatoria para quienes buscan convertirse en bomberos en Columbia Británica discrimina injustamente a las mujeres. La prueba se basó en la fisiología de bomberos varones. El Tribunal dictaminó que los empleadores deben demostrar que todas las pruebas requeridas en el lugar de trabajo son necesarias y que se han realizado algunos esfuerzos para acomodar a las personas. [5] [6]
Los departamentos de bomberos de Ottawa y London, Ontario han creado campamentos centrados en mujeres para capacitar a mujeres jóvenes en técnicas de extinción de incendios , y han dado lugar a la creación de campamentos similares en los Estados Unidos [79].
Actualmente, solo el 3% de los bomberos en Canadá son mujeres. [80] Muchas mujeres bomberos han informado que enfrentan resistencia cuando intentan ascender de rango, sintiendo la necesidad de estar sobrecalificadas para compensar su género y demostrar que fueron contratadas por méritos y no simplemente por un intento de diversificación. [81] [82] Las mujeres bomberos también informan haber sufrido intimidación, acoso y acoso sexual en el trabajo. [80]
Francia
En 2015, el 3% de los bomberos eran mujeres, y el 6,4% de estas mujeres tenían el título de oficial de bomberos. [83]
Alemania
Las bomberos voluntarias trabajaron en Berlín y Breslau durante la Primera Guerra Mundial, pero cesaron al final de la guerra. Las mujeres fueron reclutadas nuevamente durante la Segunda Guerra Mundial , especialmente como conductores. Esto continuó hasta 1955 cuando todos fueron reemplazados por hombres. En la República Democrática Alemana (RDA), las mujeres fueron ampliamente utilizadas tanto en roles de apoyo como como bomberos de primera línea. Las mujeres continuaron asumiendo todos los roles en la década de 1990. La primera mujer bombero registrada en Berlín fue Tanja Grunwald, en abril de 1994. [84] Las mujeres bomberos profesionales ahora suman alrededor de 1.000 (2,3%), con aproximadamente 80.000 voluntarias (10%). [85]
Noruega
Las primeras mujeres bomberos documentadas en Noruega se unieron a los servicios de bomberos durante la década de 1980. [86] [87] En 2011, el 3,7% de los bomberos noruegos eran mujeres. [88]
Hong Kong
El Departamento de Bomberos de Hong Kong comenzó a contratar mujeres para el personal de control y ambulancias en la década de 1980; sin embargo, la primera mujer bombero no fue contratada hasta 1994.
En 2003, había 111 mujeres uniformadas, pero solo 8 eran bomberos operativos. [89]
India
En 2003, los Servicios de Bomberos y Rescate de Tamil Nadu permitieron que las mujeres se unieran y Priya Ravichandran designó como Oficial de Bomberos Divisional, convirtiéndola en una de las primeras mujeres oficiales de bomberos en el país y la primera en ganar la Medalla Anna por Valentía. [90] En el mismo servicio, Meenakshi Vijayakumar ha asistido a más de 400 incidentes [91] y en 2013 fue galardonado con la Medalla del Servicio de Bomberos del Presidente por su valentía. [92]
En 2009, se planteó una propuesta en la Corporación Municipal de Chandigarh para permitir que las mujeres ingresen a los servicios de bomberos . [93]
En 2012, el Cuerpo de Bomberos de Mumbai incorporó a cinco mujeres bomberos, convirtiéndolas en las primeras en la historia de la organización. [94]
En 2013, el departamento incorporó a su segundo grupo de mujeres bomberos. [95]
Iran
Japón
En 2003, el Departamento de Bomberos de Tokio (TFD), el segundo departamento de bomberos más grande del mundo, tenía 666 bomberos, o el 3,8% del total. [89]
En 2009, como parte de una campaña de contratación, se afirmó que había 17.000 mujeres en el personal del servicio de bomberos, aunque no está claro cuántos de ellos eran funciones operativas en lugar de funciones de apoyo. [96]
En 2015, el TFD tenía 18.700 bomberos activos. [83] Sólo 1.200 (6,4% de la fuerza operativa) eran mujeres. [83]
La primera mujer fue nombrada para la unidad de rescate del Departamento de Bomberos de Kawasaki en 2016. [83]
Sin embargo, todos estos son personal de la oficina y no están involucrados en la extinción de incendios.
Países Bajos
Las mujeres bomberos han estado sirviendo en los Países Bajos desde al menos 1939. [97]
En 2000, las mujeres representaban el 3,3% de los bomberos profesionales. [98]
Nueva Zelanda
Descripción general
Momentos notables
- 1979 - La trabajadora del centro de comunicaciones contra incendios, Anne Barry, solicitó unirse al Servicio de Bomberos de Nueva Zelanda como bombero de carrera y su solicitud fue rechazada por motivos de género.
- 1981 - Julio Zapador Jan Graham de los Ingenieros Reales de Nueva Zelanda se convierte en la primera mujer bombero a tiempo completo del Ejército de Nueva Zelanda
- 1981 - 27 de julio Anne Barry ganó su batalla de 2 años con la Comisión del Servicio de Bomberos y se le permitió postularse para unirse al NZFS como bombero de carrera [4]
- 1981 - 4 de noviembre Elizabeth England y Anne Barry completaron el curso de reclutamiento de NZFS, con clasificaciones generales de segundo y tercer lugar respectivamente, convirtiéndose en las primeras mujeres bomberos profesionales de Nueva Zelanda y las primeras mujeres bomberos profesionales en Australasia.
- 1985 - Julie Croswell fue nombrada la tercera mujer bombero
- 1988 - Nella Booth [99] y Sheralee Rickaby [100] fueron nombradas las cuartas mujeres bomberos iguales. Booth fue designado para Petone Station, Wellington Fire Region y Rickaby fue designado para Upper Hutt, Wellington Fire Region, del NZ Fire Service
- 1979 - noviembre. Varias mujeres compitieron por primera vez en Nueva Zelanda en una competencia provincial de vías fluviales de las Brigadas Unidas de Bomberos - Tokomaru Bay, Costa Este
- 1989 - Christine Hewson se convirtió en la primera oficial de estación voluntaria del Servicio de Bomberos de Nueva Zelanda de la Brigada de Bomberos Voluntarios de Hawea
- 1993 - julio. Christine Hewson se convirtió en la primera mujer en Jefe de Bomberos (CFO) del Servicio de Bomberos de Nueva Zelanda cuando fue nombrada Jefa de la Brigada de Bomberos Voluntarios de Lake Hawea. Christine había servido en la Brigada desde mayo de 1979
- 1995 - Nicky Lafferty se unió al personal de carrera de NZFS en Silverdale Fire Station, Auckland.
- 1998 - Nella Booth fue nombrada como la primera Oficial de Estación de Bomberos de carrera (SO, Seguridad contra Incendios) del Servicio de Bomberos de Nueva Zelanda, Estación Central de Bomberos, Auckland.
- 1998–2008 Nella Booth fue presidenta de Mujeres del Servicio de Bomberos de Nueva Zelanda
- 1999 - Allana Ranui fue nombrada la primera directora financiera maorí del Servicio de Bomberos de Nueva Zelanda, para el Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Murupara.
- 1999 - Alison Timms fue nombrada directora ejecutiva de acción del Servicio de Bomberos de Nueva Zelanda, ocupando el cargo hasta 2001
- 2001 - 28 de abril Rosemary Higgins se convierte en la primera mujer en recibir una Estrella de Oro de 25 años en Nueva Zelanda. Se incorporó al Servicio de Bomberos Británico desde 1959 y, al mudarse a Nueva Zelanda en 1975, se unió a la Brigada de Bomberos de Hamilton en el Centro de Comunicaciones. Fue la única mujer uniformada en Hamilton durante casi 17 años. Cuando se retiró del Centro de Comunicación, se unió a la Brigada de Bomberos Voluntarios de Pauanui
- 2001 - May Nella Booth convocó a un grupo de bomberos de carrera en Auckland para discutir la posibilidad de establecer un grupo de apoyo / red. Se discutieron muchos temas durante los dos días de la reunión, y uno de los resultados fue la formación de Mujeres del Servicio de Bomberos de Nueva Zelanda (NZFSW)
- 2005 - Nella Booth (SO), Senior FF Megan Tate y (otra mujer ff) asistieron a la primera Conferencia Women in Firefighting en Sydney como representantes de New Zealand Fire Service Women (NZFSW)
- 2006 - Nella Booth (SO) se unió al Comité Directivo de la Conferencia de Mujeres en la Lucha contra Incendios de Australasia, Sydney, Australia, y pronunció el discurso de clausura de la conferencia.
- 2008 - septiembre. Rochelle Martin fue nombrada la primera mujer bombero operacional de carrera del Servicio de Bomberos de Nueva Zelanda en ocupar el rango de Oficial de Estación (SO)
- 2015 - New Zealand Fire Service Women (NZFSW) fue reformado como Women in Fire and Emergency New Zealand (WFENZ)
Pakistán
Shazia Parveen Jamali, oriunda del distrito de Vehari en Punjab, se unió a los servicios de emergencia de Rescue 1122 como bombero en 2010. [101]
Arabia Saudita
En 2018, dos mujeres sauditas se convirtieron en las primeras mujeres bomberos certificadas en Arabia Saudita que cumplen con los Estándares de Cualificaciones Profesionales de la Asociación Nacional de Protección contra Incendios [Saudí]. [102]
Reino Unido
En Gran Bretaña, el Girton Ladies 'College tuvo un cuerpo de bomberos de mujeres desde 1878 hasta 1932. [103] [104] [105] En 1887 se informó que las mujeres empleadas en una fábrica de cigarros en Liverpool se habían convertido en un cuerpo de bomberos. , y efectivamente había extinguido un incendio en la fábrica. [106] Durante la Primera Guerra Mundial , brigadas de mujeres llevaron a cabo operaciones de extinción de incendios y rescates en el sur de Inglaterra. [107] Durante la década de 1920, las brigadas de bomberos privadas emplearon a equipos de extinción de incendios de mujeres. [108] Al comienzo de la Segunda Guerra Mundial , 5000 mujeres fueron reclutadas para el Servicio de Bomberos Auxiliar , elevándose a 7,000 mujeres en lo que entonces era el Servicio Nacional de Bomberos . Aunque estaban capacitadas para combatir incendios, las mujeres no estaban allí para ese propósito, sino para puestos como conducir y vigilar incendios. Muchos recibieron premios por heroísmo. [109]
En la era moderna, algunas de las primeras mujeres que participaron en la extinción de incendios tenían su base en Gordonstoun School cerca de Elgin en Escocia . El personal y los alumnos de la escuela habían participado en una unidad de voluntarios de la Brigada de Bomberos de la Región de Grampian (GRFB) desde que la escuela regresó de Gales en 1948. [110] En 1972, la escuela aceptó niñas como alumnas por primera vez y, a partir de 1975, mujeres. fueron aceptados en la unidad voluntaria de extinción de incendios. Inicialmente, no se les permitió ser miembros oficiales del GRFB, pero solo podían operar dentro de la escuela. El punto de inflexión tuvo lugar en 1976, cuando la magnitud de un incendio forestal en Ben Aigan cerca de Craigellachie en Speyside llevó al GRFB a buscar voluntarios de la comunidad local para ayudar a combatir el incendio. Junto con el personal de las bases locales de la Royal Air Force , asistió un grupo de mujeres bomberos capacitadas de Gordonstoun. El desempeño y la resistencia de este grupo durante siete días y noches de extinción de incendios llevaron al GRFB a acordar permitir que las mujeres asumieran roles oficiales de extinción de incendios de primera línea por primera vez. [111] La sequía del mismo año llevó a un llamado a bomberos adicionales y llevó a otras brigadas a permitir que las mujeres se unieran. Mary Joy Langdon se unió a la Brigada de Bomberos de East Sussex el 21 de agosto como bombero retenido [112] [113] y fue descrita por la prensa como la primera mujer bombero de Gran Bretaña. [3] [114] [115] En 1978, se anunció que las mujeres serían aceptadas en el servicio de bomberos. [115] Josephine Reynolds se convirtió en la primera mujer bombero permanente del país cuando se incorporó al Servicio de Bomberos y Rescate de Norfolk en 1983, después de un año de formación. [116] [117] [118]
En 2002, la Comisión de Igualdad de Oportunidades presentó una comunicación de siete páginas a la Revisión Independiente del Servicio de Bomberos criticando numerosas prácticas que contribuyeron al reclutamiento extremadamente bajo de mujeres y minorías raciales en el servicio de bomberos. En particular, la Comisión destacó el sistema de turnos largos de día y de noche, que probablemente desanimó a las mujeres con niños a postularse, y la práctica de permitir que solo aquellas con experiencia en extinción de incendios pasen a los rangos más altos, lo que significaba que el personal de control no era elegible. [12]
En 2011, Ann Millington se convirtió en la primera mujer en jefe de bomberos , y se hizo cargo del Servicio de Bomberos y Rescate de Kent . [119] En 2016, Rebecca Bryant fue nombrada para dirigir el Servicio de Rescate y Bomberos de Staffordshire ; fue la primera directora financiera femenina en ser una ex bombero de primera línea, [120] mientras que la directora de la estación, Sally Harper, recibió la medalla Queen's Fire Service . [121] En 2017, Dany Cotton se convirtió en Comisionado de la Brigada de Bomberos de Londres . [122]
En 2017, el 5,2% de los bomberos operativos en el Reino Unido eran mujeres, [123] un aumento del 3,1% en 2007. [124] Había 300 bomberos en la Brigada de Bomberos de Londres , lo que representa el 7% del total. [125]
Estados Unidos
La primera mujer bombero conocida en los Estados Unidos fue a principios del siglo XIX. Ella era una esclava afroamericana de Nueva York , llamada Molly Williams , de quien se decía que era "tan buena chica de bomberos como muchos de los chicos". [103] [104] En la década de 1820, Marina Betts era bombero voluntario en Pittsburgh. [126] Luego, en 1863, Lillie Hitchcock fue nombrada miembro honorario de la Knickerbocker Engine Company, No. 5, en San Francisco en 1863.
La primera compañía de bomberos pagada estaba en Cincinnati, Ohio en 1853, y eran todos hombres. [127] Las mujeres siguieron siendo voluntarias durante años. En la década de 1910, había compañías de bomberos voluntarios de mujeres en Silver Spring, Maryland y Los Ángeles, California . [104]
Durante la Primera Guerra Mundial , muchas mujeres ingresaron a la fuerza laboral para reemplazar a los hombres que luchaban en el extranjero. Esto dio como resultado que miles de mujeres trabajaran en profesiones tradicionalmente dominadas por hombres, por ejemplo, el ejército contrató aproximadamente a 11 000 mujeres en 1918 para el trabajo de oficina. [128]
En 1936, Emma Vernell se convirtió en la primera mujer bombero oficial en Nueva Jersey , después de que su esposo muriera en el cumplimiento del deber. [129]
Durante la Segunda Guerra Mundial , algunas mujeres se desempeñaron como bomberos en los Estados Unidos para reemplazar a los bomberos varones que se unieron al ejército; y durante parte de la guerra, dos departamentos de bomberos de Illinois eran exclusivamente femeninos. [104] En 1942, se creó el primer equipo de extinción de incendios forestales compuesto exclusivamente por mujeres en California . [104]
En la década de 1960, había compañías de bomberos exclusivamente femeninas en el condado de Kings, California y Woodbine, Texas . Durante el verano de 1971, un equipo de bomberos de la Oficina de Administración de Tierras (BLM), compuesto exclusivamente por mujeres, combatió incendios en las zonas salvajes de Alaska . Además, un equipo de bomberos del Servicio Forestal de los Estados Unidos compuesto exclusivamente por mujeres combatió incendios en 1971 y 1972 en Montana . [104]
Ruth E. Capello fue la primera mujer jefa de bomberos conocida en los Estados Unidos. Nació en 1922 y se convirtió en jefa de bomberos del departamento de bomberos de Butte Falls en Butte Falls, Oregon en 1973. Murió a la edad de 70 años en 1992. [130] Más de 100 años después del primer bombero pagado, Sandra Forcier se convirtió en la Primera mujer bombero remunerada conocida (excluyendo la extinción de incendios forestales) en los Estados Unidos, y comenzó a trabajar en Carolina del Norte en 1973 para el Departamento de Bomberos de Winston-Salem . Forcier era un oficial de seguridad pública, una combinación de oficial de policía y bombero. [131] La primera mujer que trabajó únicamente como bombero remunerado (excluyendo la extinción de incendios forestales) fue Judith Livers, contratada por el departamento de bomberos del condado de Arlington, Virginia en 1974. [104]
Brenda Berkman emprendió acciones legales contra una prueba física discriminatoria del Departamento de Bomberos de la ciudad de Nueva York en 1982. Después de ganar el caso, ella y otras 40 mujeres se convirtieron en las primeras mujeres bomberos en la historia de la ciudad de Nueva York . [132] Berkman también fue la fundadora de United Women Firefighters y el primer bombero profesional abiertamente gay en Estados Unidos. [133]
La jefa Rosemary Bliss fue la primera mujer jefa de un departamento de bomberos de carrera en Tiburon, California . Se convirtió en jefa de bomberos en 1993. [134] [135] [136]
En 2002, aproximadamente el 2% de todos los bomberos eran mujeres en los Estados Unidos. [135]
Sarinya Srisakul fue la primera mujer asiático-estadounidense contratada por el Departamento de Bomberos de la ciudad de Nueva York en 2005. [137]
En 2013, el alcalde de Los Ángeles, Eric Garcetti, prometió asegurarse de que el 5% de los bomberos del Departamento de Bomberos de Los Ángeles fueran mujeres para 2020. A partir de 2018, el 3,1% de los bomberos del departamento son mujeres. [138]
En 2015, el Departamento de Bomberos de la ciudad de Nueva York tenía 58 mujeres, lo que representa menos del 0.5% de los 10,000 bomberos operativos activos. [137] Ese mismo año, Regina Wilson se convirtió en la primera mujer presidenta de Vulcan Society (una asociación afroamericana de extinción de incendios). [137]
A partir de 2016, el 7% de los bomberos en los Estados Unidos eran mujeres. [139]
Corea del Sur
En 2019, Jung Moon-ho , comisionado de la Agencia Nacional de Bomberos , dijo: "Aumentaremos la proporción de mujeres en un 10% en la prefectura, ya que hay muchas demandas para reclutar bomberos independientemente del género". A finales de octubre de 2018, el número de bomberos en Corea del Sur era de 48.146. De estos, 3.610 mujeres (7,5 por ciento) eran mujeres. [140]
Terminología
Durante gran parte del siglo pasado, la lucha contra incendios fue una profesión dominada por hombres o exclusivamente masculina. Como tal, a los bomberos se les llamaba comúnmente "bomberos", un título informal que todavía utilizan algunos civiles en la actualidad. El título "bombero" se ha convertido en la terminología universalmente aceptada en los materiales de capacitación de la NFPA y es utilizado por profesionales de habla inglesa y voluntarios capacitados como el rango básico y el título de trabajo general que a menudo se combina con la adición del nivel de certificación EMT de un bombero (por ejemplo, "Bombero-paramédico Jane Doe"). [141] [142]
Desafíos
Dado que las mujeres solo han comenzado a ser contratadas o aceptadas ampliamente como bomberos voluntarios en los últimos 30 a 40 años, ha habido muchos ajustes difíciles para el servicio de bomberos. En muchos lugares, el servicio de bomberos está impregnado de tradición y de relaciones paramilitares formalizadas . [143] Un artículo de 1998 en Fire Engineering señaló que los bomberos tienden a formar comunidades unidas que valoran la "fuerza, el coraje y la lealtad", pero pueden ser "resistentes al cambio". [144] Incluso si las mujeres son miembros socialmente aceptados del servicio de bomberos, es sobre la base de suposiciones de género que aportarán una toma de decisiones más equilibrada y cualidades de crianza a un equipo de bomberos. [145]
Salud
En 2017, un estudio sobre el estrés ocupacional de las bomberos en los EE. UU. Descubrió que el 40% de las mujeres habían bebido en exceso en el mes anterior y el 16,5% dio positivo por problemas con el alcohol. Según el estudio, "los bebedores problemáticos tenían 2,5 veces más probabilidades de haber sido diagnosticados con un trastorno depresivo o de tener síntomas de estrés postraumático". Aquellos con menos de siete años de servicio fueron los más propensos a reportar problemas con la bebida. [146]
En Canadá, la falta de cobertura de salud es a menudo un problema para las mujeres bomberos en ciertas provincias. Aunque muchos cánceres están cubiertos como riesgos ocupacionales conocidos debido a la sobreexposición al fuego, humo y vapores tóxicos, el cáncer de mama aún no está cubierto en todo el país. [147] [148]
Aunque las mujeres en el servicio de bomberos son generalmente más saludables y en forma que sus compañeros de trabajo masculinos, así como las mujeres en la población en general, experimentan tasas más altas de abortos espontáneos y partos prematuros. [149] Esto puede estar relacionado con peligros ocupacionales como toxinas ambientales, [150] levantar objetos pesados y el trabajo por turnos irregulares. [151] En 2012, la Asociación Internacional de Bomberos de los EE. UU. Recomendó que todos los departamentos de bomberos crearan políticas sobre la licencia por embarazo y / o maternidad, [152] pero en un estudio de 2018, casi una cuarta parte de las mujeres bomberos informaron que sus departamentos no tenían tales políticas. [149]
Instalaciones y equipos
Un obstáculo importante para las mujeres en la lucha contra incendios fue la falta de instalaciones. El problema inmediato de los dormitorios y las zonas de baño tenía que resolverse antes de que las mujeres pudieran participar plenamente en la lucha contra incendios como ocupación y como cultura. Las duchas comunitarias y los pasillos abiertos con literas se diseñaron solo para hombres. Hoy en día, las estaciones de bomberos, como entidades públicas, deben seguir la ley de equidad de género o enfrentar medidas cautelares; por lo tanto, ahora están diseñados para acomodar a los bomberos de ambos sexos. Sin embargo, algunas mujeres bomberos todavía enfrentan problemas relacionados con su género.
Un estudio pancanadiense encontró que el equipo, los servicios y los recursos para las mujeres bomberos a menudo son inadecuados. El equipo a menudo no está hecho para mujeres y, fuera del sitio, a menudo no hay instalaciones adecuadas para las necesidades de higiene femenina. [153] [154]
Discriminación
A las mujeres se les prohibió trabajar como bomberos en muchos países en muchas ocasiones. Por ejemplo, entre 1945 y 1947 en Australia, antes de la guerra, las prohibiciones sobre el empleo de mujeres solteras y casadas en determinadas industrias [155] [71], incluida la extinción de incendios, se restablecieron como parte de la desmovilización .
Como resultado del movimiento feminista de la segunda ola y la legislación sobre igualdad de oportunidades laborales, los obstáculos oficiales para las mujeres se eliminaron a partir de la década de 1970. Por ejemplo, en 1979, la trabajadora del centro de comunicaciones Anne Barry solicitó unirse al Servicio de Bomberos de Nueva Zelanda como bombero de carrera y su solicitud fue rechazada por motivos de género, pero en 1981 ganó su batalla de dos años con la Comisión del Servicio de Bomberos y se le permitió postularse para unirse al Servicio de Bomberos de Nueva Zelanda como bombero de carrera. [4] Sin embargo, muchos departamentos de bomberos requerían que los reclutas pasaran duras pruebas de aptitud física, lo que se convirtió en una barrera no oficial para que las mujeres se unieran. Esto dio lugar a casos judiciales en varios países. En 1982, Brenda Berkman ganó una demanda contra el Departamento de Bomberos de la ciudad de Nueva York por su restrictiva prueba de aptitud física. Luego, ella y otras 40 personas se unieron como las primeras mujeres bomberos. Una demanda similar condujo al fallo de la Corte Suprema de Canadá en 1999 (en el caso Columbia Británica (Comisión de Relaciones con los Empleados del Servicio Público) contra BCGSEU ) en el sentido de que los departamentos de bomberos no podían usar pruebas de aptitud restrictivas a menos que pudieran justificar la necesidad. [5] [6]
Un estudio de 2015 sobre mujeres en la profesión de extinción de incendios forestales en Australia encontró que el 55% informó haber visto discriminación de género en otras personas, mientras que el 45% informó haberlo experimentado ellas mismas. [145]
Dimorfismo sexual
Ha habido cargos ocasionales de que algunos departamentos rebajaron los estándares para poder contratar a más mujeres. En 2005, Laura Chick (la contralor de la ciudad de Los Ángeles) declaró en un informe que el jefe de bomberos Bamattre redujo los requisitos físicos para las mujeres reclutas y ordenó que las mujeres pasaran incluso si no pasaban sus pruebas. [156] Sin embargo, muchas mujeres bomberos rechazan cualquier forma de acomodación o trato especial, en parte porque desean demostrar su valía de la misma manera que sus homólogos masculinos, y en parte porque temen que las convierta en blanco de acoso. [81] [157]
Acoso sexual
Los estudios han encontrado que las mujeres que trabajan en profesiones dominadas por hombres, como la extinción de incendios, experimentan más acoso sexual que las que trabajan en profesiones femeninas tradicionales. [158] [159] Este aumento de la tasa de acoso se agrava aún más cuando las mujeres están en la minoría, ya que a menudo lo son en el servicio de bomberos, porque el grupo mayoritario en tales circunstancias tiende a ver a los de la minoría como representantes simbólicos de su grupo. en lugar de individuos. [158]
En una encuesta realizada por Women in the Fire Service en 1995, se preguntó a 551 mujeres de los departamentos de bomberos de los EE. UU. Sobre sus experiencias con el acoso sexual y otras formas de discriminación laboral. El ochenta y ocho por ciento de las mujeres del servicio de bomberos que respondieron habían experimentado alguna forma de acoso sexual en algún momento de sus carreras en el servicio de bomberos o como voluntarias. Casi el 70% de las mujeres en la encuesta dijeron que estaban sufriendo acoso continuo en el momento del estudio. De las 339 mujeres que indicaron que se habían quejado de acoso, solo una tercera parte (115 mujeres) enumeró resultados solo positivos: investigar / ocuparse del problema y disciplinar al acosador. El veintiséis por ciento dijo que habían sido objeto de represalias por haber denunciado el incidente. [160]
Muchas bomberos canadienses admiten haber experimentado algunos niveles de violencia de género sistémica, como acoso y agresión sexual, que incluye manosear y solicitar servicios sexuales. [161] [162] Se ha descubierto que las mujeres bomberos que sufren acoso son más reacias a denunciarlo porque temen consecuencias negativas como la exclusión y la exacerbación del acoso. [163] [164] Muchas mujeres bomberos han informado que evitan la ropa femenina como tacones altos, vestidos y maquillaje cuando están cerca de sus compañeros de trabajo masculinos, por temor a ser hipersexualizadas y convertirse en blanco de agresión o acoso sexual. [164]
En 2016, un bombero canadiense fue acusado de dos cargos de agresión sexual y un cargo de agresión con un arma en relación con su acoso a una compañera de trabajo. [162]
Un estudio estadounidense a nivel nacional encontró que la mayoría de las mujeres bomberos que sufren acoso sexual no lo denuncian a sus superiores, en muchos casos porque el supervisor estaba involucrado o ya sabía sobre el comportamiento. Cuando se informó de acoso, no se tomó ninguna medida formal en la mayoría de los casos. [165]
Las mujeres bomberos acosadas sexualmente tienen muchas más probabilidades de informar que experimentan estrés laboral. [165]
Bomberos mujeres notables adicionales
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Ver también
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enlaces externos
- Asociación Internacional de Mujeres en Servicios de Emergencia y Bomberos
- Mujeres en el Servicio de Bomberos, Inc.
- Colección de Mujeres Bomberos Unidas (WAG.057) Biblioteca Tamiment y Archivos Laborales Robert F.Wagner , Universidad de Nueva York