Trabajo remoto
El trabajo remoto , también llamado trabajo a distancia , teletrabajo , teletrabajo , trabajo desde casa ( WFH ), trabajo móvil , trabajo remoto y trabajo desde cualquier lugar ( WFA ) [1] [2] es un arreglo de trabajo en el que los empleados no viajan a un lugar central de trabajo, como un edificio de oficinas , un almacén o una tienda .
El teletrabajo surgió en la década de 1970 para describir las sustituciones relacionadas con el trabajo de las telecomunicaciones y las tecnologías de la información relacionadas con los viajes. [3]
En la década de 1990, el teletrabajo se convirtió en el tema de atención de la cultura pop . En 1995, se acuñó el lema de que "el trabajo es algo que haces, no algo a lo que viajas". [4] Las variaciones de este lema incluyen: "El trabajo es algo que HACEMOS, no un lugar al que VAMOS" [5] y "El trabajo es lo que hacemos, no donde estamos". [6] El teletrabajo ha sido adoptado por una variedad de empresas, gobiernos y organizaciones sin fines de lucro. Las organizaciones pueden usar el teletrabajo para reducir costos (los empleados que trabajan a distancia no requieren una oficina o cubículo, un espacio que necesita ser alquilado o comprado, e incurre en costos adicionales como iluminación, climatización, etc.). Algunas organizaciones adoptan el teletrabajo para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, ya que el teletrabajo generalmente reduce el tiempo de viaje y el tiempo de atascamiento en los atascos de tráfico . Junto con esto, el teletrabajo puede facilitar que los trabajadores equilibren sus responsabilidades laborales con su vida personal y sus funciones familiares (por ejemplo, el cuidado de los niños o de los padres ancianos). Algunas organizaciones adoptan el teletrabajo por motivos medioambientales, ya que el teletrabajo puede reducir la congestión y la contaminación del aire , con menos coches en las carreteras.
Los teletrabajadores del siglo XXI a menudo utilizan tecnología de telecomunicaciones móviles , como computadoras portátiles o tabletas equipadas con Wi-Fi y teléfonos inteligentes , para trabajar desde cafeterías ; otros pueden usar una computadora de escritorio y un teléfono fijo en su casa. Según una encuesta de Reuters , aproximadamente "uno de cada cinco trabajadores en todo el mundo, en particular los empleados en Medio Oriente, América Latina y Asia, teletrabajan con frecuencia y casi el 10 por ciento trabaja desde casa todos los días". [7] En la década de 2000, licencia anual o vacacionesen algunas organizaciones se consideraba una ausencia del lugar de trabajo en lugar de un cese laboral, y algunos empleados de oficina usaban el teletrabajo para seguir revisando los correos electrónicos del trabajo mientras estaban de vacaciones. [ cita requerida ]
La práctica se generalizó mucho más durante la pandemia de COVID-19 , cuando millones de trabajadores se vieron obligados a comenzar a trabajar de forma remota por primera vez. [8] Con el tiempo, el trabajo remoto se ha alejado del teletrabajo.
Aunque los conceptos de "teletrabajo" y "teletrabajo" están estrechamente relacionados, existe una diferencia entre ambos. Todo tipo de trabajo asistido por tecnología realizado fuera de un espacio de trabajo ubicado centralmente (incluido el trabajo realizado en el hogar, llamadas al exterior, etc.) se considera teletrabajo. Los teletrabajadores a menudo mantienen una oficina tradicional y, por lo general, trabajan desde un lugar de trabajo alternativo de 1 a 3 días a la semana. [9] El teletrabajo se refiere más específicamente al trabajo realizado en un lugar que reduce el tiempo de viaje. Estos lugares pueden ser dentro del hogar o en algún otro lugar de trabajo remoto, que se facilita a través de una conexión de banda ancha, computadoras o líneas telefónicas, [10] o cualquier otro medio electrónico utilizado para interactuar y comunicarse. [11]Como un concepto más amplio que el teletrabajo, el teletrabajo tiene cuatro dimensiones en su marco definitorio: lugar de trabajo, que puede estar en cualquier lugar fuera de un lugar de trabajo organizacional centralizado ; uso de las TIC (tecnologías de la información y la comunicación) como soporte técnico para el teletrabajo; distribución del tiempo, referida a la cantidad de tiempo remplazado en el lugar de trabajo tradicional; y la diversidad de las relaciones laborales entre el empleador y el empleado, que van desde el trabajo por contrato hasta el empleo tradicional a tiempo completo. [12]
