El Instituto de Investigación Laboral (WRI) ( noruego : Arbeidsforskningsinstituttet , AFI), anteriormente conocido como Instituto de Psicología del Trabajo , es un instituto de investigación en ciencias sociales propiedad del gobierno noruego en Oslo . Su propósito es "producir un conocimiento sistemático sobre la vida laboral" basado en la psicología industrial y organizacional y otras ciencias sociales. Es parte de la Universidad Metropolitana de Oslo y anteriormente fue un instituto de investigación estatal independiente desde su creación en 1964 hasta 2014.
Historia
El instituto fue fundado en 1964, originalmente llamado Instituto de Psicología del Trabajo ( Arbeidspsykologisk institutt ), como uno de los varios institutos que juntos componían los Institutos de Investigación del Trabajo . En 1986, el Instituto de Psicología del Trabajo se convirtió en un instituto totalmente independiente y pasó a llamarse Instituto de Investigación del Trabajo, y los otros institutos poco después se convirtieron en Instituto Nacional de Salud Ocupacional . [1]
El instituto se organizó como una agencia gubernamental dependiente del Ministerio de Trabajo y Administración Gubernamental hasta 2002, cuando se convirtió en una sociedad anónima gubernamental de propiedad absoluta, desde 2005 administrada por el Ministerio de Educación e Investigación. En 2014, se fusionó con Oslo y Akershus University College , manteniendo su identidad y autonomía separadas; en 2018, Oslo and Akershus University College se convirtió en la Universidad Metropolitana de Oslo . Actualmente forma parte del Centro de Investigación sobre el Bienestar y el Trabajo de la Universidad Metropolitana de Oslo, junto con los institutos hermanos de Investigación Social de Noruega , el Instituto Noruego de Investigación Urbana y Regional y el Instituto Nacional de Investigación del Consumidor .
La actual directora de WRI es Elisabeth Nørgaard. El instituto publica series de informes, trabajos ocasionales y monografías. [2]
La historia del instituto está vinculada a la tradición de la investigación-acción, donde la participación en el trabajo de desarrollo es fundamental.