Capital de trabajo
El capital de trabajo ( WC ) es una métrica financiera que representa la liquidez operativa disponible para una empresa, organización u otra entidad, incluidas las entidades gubernamentales. Junto con los activos fijos, como planta y equipo, el capital de trabajo se considera parte del capital operativo. El capital de trabajo bruto es igual a los activos circulantes. El capital de trabajo se calcula como activo circulante menos pasivo circulante . [1] Si los activos circulantes son menores que los pasivos circulantes, una entidad tiene una deficiencia de capital de trabajo , también denominada déficit de capital de trabajo y capital de trabajo negativo . [2]
Una empresa puede estar dotada de activos y rentabilidad , pero puede quedarse corta de liquidez si sus activos no se pueden convertir fácilmente en efectivo. Se requiere capital de trabajo positivo para garantizar que una empresa pueda continuar con sus operaciones y que tenga fondos suficientes para satisfacer tanto la deuda a corto plazo que vence como los próximos gastos operativos. La gestión del capital de trabajo implica la gestión de inventarios, cuentas por cobrar y por pagar, y caja.
El capital de trabajo es la diferencia entre el activo circulante y el pasivo circulante. No debe confundirse con el capital de trabajo comercial (este último excluye el efectivo).
El activo corriente y el pasivo corriente incluyen cuatro cuentas que son de especial importancia. Estas cuentas representan las áreas del negocio donde los gerentes tienen el impacto más directo:
La porción corriente de la deuda (pagadera dentro de los 12 meses) es fundamental porque representa un derecho a corto plazo sobre los activos corrientes y, a menudo, está respaldada por activos a largo plazo. Los tipos comunes de deuda a corto plazo son los préstamos bancarios y las líneas de crédito.