La Ley de Democracia en el Lugar de Trabajo es una ley laboral propuesta en los EE. UU. , Que ha sido patrocinada por Bernie Sanders y reintroducida de 1992 a 2018. Entre sus diferentes formas, habría eliminado los obstáculos para que los empleadores firmen convenios colectivos , establecido una organización nacional imparcial de Relaciones Públicas de Empleo. Comisión para apoyar la negociación colectiva justa , exigió que los planes de pensiones sean administrados conjuntamente por representantes de empleados y empleadores, cambió la definición de "empleado" para garantizar que todas las personas que trabajan para otras personas tengan derechos laborales y derogue todas las leyes de "derecho al trabajo" .
La última versión de la Ley en 2018 obtuvo el respaldo de los principales legisladores del Partido Demócrata, incluidos Kirsten Gillibrand y Mark Pocan .
Fondo
Dado el declive a largo plazo de la negociación colectiva y el aumento de la desigualdad, un número considerable de representantes de los trabajadores, políticos demócratas, sindicatos, académicos, jueces y abogados habían estado abogando por la revisión de la Ley Nacional de Relaciones Laborales de 1935 .
El 25 de septiembre de 1992, Bernie Sanders presentó el proyecto de ley a la Cámara de Representantes de los Estados Unidos con 2 copatrocinadores. [1] Después de que el proyecto de ley fracasara, Sanders volvió a intentarlo en 1994, con un copatrocinador. [2] En un tercer intento en 1995 por Sanders, el proyecto de ley reunió a 19 copatrocinadores. [3] Aún así, el proyecto de ley se estancó. Se volvió a introducir en 1997. [4] El 24 de marzo de 1999, se introdujo de nuevo y se remitió al Subcomité de Relaciones entre Empleadores y Empleados el 30 de abril de 1999. [5] Se estancó el 20 de diciembre de 2000.
Un conjunto similar de propuestas con respecto a la administración de fondos de pensiones fue reintroducido por el Representante Peter Visclosky en la Ley de Seguridad de Pensiones de los Empleados de 2009 , pero esto tampoco ha progresado todavía. [6]
En 2015, Bernie Sanders en el Senado y Mark Pocan en la Cámara introdujeron una nueva versión de la Ley de democracia en el lugar de trabajo , que recibió múltiples patrocinadores, pero no pasó porque el Partido Republicano tenía mayorías. [7]
En 2018, Bernie Sanders propuso una versión ampliada del proyecto de ley de 2015.
Contenido
Versión 1999
- SECCIÓN 1. TÍTULO BREVE Y TABLA DE CONTENIDO.
- (a) TÍTULO BREVE- Esta ley puede citarse como la 'Ley de democracia en el lugar de trabajo de 1999'.
- (b) TABLA DE CONTENIDO- La tabla de contenido de esta Ley es la siguiente:
- Segundo. 1. Título breve y tabla de contenido.
- Segundo. 2. Declaración de propósito y política.
- Segundo. 3. Aplicación de la ley.
- TÍTULO I - DISPOSICIONES GENERALES SOBRE LOS DERECHOS DE LOS EMPLEADOS Y LA AUTORIDAD DE CUMPLIMIENTO DE LA JUNTA NACIONAL DE RELACIONES LABORALES
- Segundo. 101. Derecho al primer contrato.
- Segundo. 102. Huelgas, boicots y acuerdos de carga caliente. " Se derogan la sección 8 (b) (4) y la subsección (e) de la Ley Nacional de Relaciones Laborales ".
- Segundo. 103. Trato de los guardias.
- Segundo. 104. Tarjeta de reconocimiento para unidades de negociación colectiva. Enmienda la Sección 9 de la NLRA para permitir una simple verificación de tarjeta para reconocer el apoyo mayoritario a un sindicato.
- Segundo. 105. Aplicación y autoridad de la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
- Segundo. 106. Derogar la autoridad de prohibición.
- TÍTULO II — DISPOSICIONES GENERALES RELATIVAS A LOS DERECHOS DE LOS EMPLEADOS Y LA AUTORIDAD DE CUMPLIMIENTO DE LA JUNTA NACIONAL DE RELACIONES LABORALES
- Segundo. 201. Definiciones.
- Segundo. 202. Comisión Nacional de Relaciones Públicas de Empleo.
- Segundo. 203. Derechos de los empleados y las organizaciones de empleados.
- Segundo. 204. Representantes y unidades de negociación colectiva.
- Segundo. 205. Impasse en la negociación colectiva sobre los términos y condiciones de empleo y otros asuntos de interés mutuo relacionados.
- Segundo. 206. Controversias sobre interpretación o aplicación de acuerdos.
- Segundo. 207. Huelgas .
- Segundo. 208. Procedimientos de estancamiento para bomberos y agentes de seguridad pública.
- Segundo. 209. Huelgas y bomberos y agentes de seguridad pública.
- Segundo. 210. Actos ilícitos.
- Segundo. 211. Prevención de actos ilícitos.
- Segundo. 212. Aplicabilidad de esta Ley.
- Segundo. 213. Varios.
- Segundo. 214. Fecha de vigencia.
- TÍTULO III — DISPOSICIONES GENERALES RELATIVAS A LOS PLANES DE PENSIONES
- Segundo. 301. Requisitos relacionados con la administración fiduciaria de planes de un solo empleador. Enmienda de la Sección 403 (a) de la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de Empleados de 1974 , insertando lo siguiente:
'(2) (A) Los activos de un plan de un solo empleador se mantendrán en fideicomiso por una junta de fideicomisarios conjunta, que consistirá en 2 o más fideicomisarios que representen en igualdad de condiciones los intereses del empleador o empleadores que mantienen el plan. y los intereses de los participantes y sus beneficiarios. '(B) (i) Salvo lo dispuesto en la cláusula (ii), en cualquier caso en el que el plan se mantenga de conformidad con uno o más acuerdos de negociación colectiva entre una o más organizaciones de empleados y uno o más empleadores, los fideicomisarios que representan los intereses de los participantes y sus beneficiarios serán designados por dichas organizaciones de empleados.
- Segundo. 302. Fecha de vigencia.
Versión 2018
La versión 2018 del proyecto de ley incluía disposiciones sobre la tergiversación del estado de los empleados por parte de los empleadores y la derogación de las leyes sobre el derecho al trabajo. Omitió disposiciones sobre la representación de las pensiones (que se encuentran en la Ley de seguridad de las pensiones de los empleados ).
Ver también
Notas
- ↑ HR 6041 (102º), Charles Hayes [D-IL1] y Major Owens [D-NY12]
- ↑ HR 5126 (103rd) con Major Owens [D-NY12]
- ↑ HR 1355 (104th) David Bonior [D-MI10] (incorporado el 13 de noviembre de 1995), Peter DeFazio [D-OR4], Lane Evans [D-IL17], Chaka Fattah [D-PA2], Bob Filner [D- CA50], Henry González [D-TX20], Luis Gutiérrez [D-IL4], William Lipinski [D-IL3] (incorporado el 13 de noviembre de 1995), Zoe Lofgren [D-CA16], Matthew Martínez [D-CA31], Jerrold Nadler [D-NY8], Eleanor Norton [D-DC0], Mayor Owens [D-NY11], Donald Payne [D-NJ10], Esteban Torres [D-CA34], Nydia Velázquez [D-NY12], Melvin Watt [D-NC12], Lynn Woolsey [D-CA6], Marcy Kaptur [D-OH9] (se incorporó el 15 de abril de 1996)
- ^ HR 1355 (104º) HR 2012 de 1997 (105º)
- ^ HR 1277 (106º)
- ↑ HR 4281 (111º). Esto se introdujo antes en 2008, HR 5754 (110º), y en 2005, HR 4055 (109º) copatrocinado por Carolyn Kilpatrick [D-MI13]. Véase también el Proyecto de Ley de Administración Fiduciaria Conjunta de 1989, HR 2664 (101st). Esto ganó 47 copatrocinadores . Se reintrodujo en 2002, HR 5529 (107º) y 2003, HR 323 (108º).
- ↑ S 2142 (114º)
Otras lecturas
- Eidlin, Barry (22 de agosto de 2019). "El plan de Bernie para la democracia en el lugar de trabajo es el plan presidencial más audaz para los derechos de los trabajadores" . Jacobino . Consultado el 13 de enero de 2020 .
- Elk, Mike (9 de mayo de 2018). "Bernie Sanders presenta un proyecto de ley del Senado que protege a los empleados despedidos por organizar sindicatos" . The Guardian . ISSN 0261-3077 .
- Krieg, Gregory (22 de agosto de 2019). "Bernie Sanders presenta un plan laboral para ampliar el poder sindical" . CNN . Consultado el 13 de enero de 2020 .
- Levitz, Eric (11 de mayo de 2018). "Todos los demócratas deben apoyar el nuevo proyecto de ley laboral de Bernie Sanders" . Intelligencer . Consultado el 13 de enero de 2020 .
- Sainato, Michael (21 de agosto de 2019). "Bernie Sanders anuncia un plan para duplicar la afiliación sindical si es elegido" . The Guardian . ISSN 0261-3077 .
enlaces externos
- HR 5126 (103a): Ley de democracia en el lugar de trabajo de 1992
- HR 1277 (106th): Ley de democracia en el lugar de trabajo de 1999
- Ley de democracia en el lugar de trabajo de 2018 , que se presentará en el Senado.