Zabeen Hirji (nacido en 1960) [2] es ex directora de recursos humanos y ex miembro del grupo ejecutivo del Royal Bank of Canada (RBC) en Toronto de 2007 a 2017. Originaria de Tanzania , emigró a Vancouver , Canadá. en 1974 y se unió a la RBC como cajera en 1977, avanzando a través de varios departamentos hasta acceder a su puesto actual en 2007. Es una destacada defensora y portavoz de la diversidad y la inclusión en los negocios canadienses, y ha recibido numerosos premios por defender el avance de mujeres y minorías. Ella fue incluida en la edición de 2001 deWho's Who in Canadian Business y la edición de 2009 de Canadian Who's Who .
Zabeen Hirji | |
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Nació | 1960 (60 a 61 años) |
Educación | MBA, Universidad Simon Fraser |
Ocupación | Vicepresidente ejecutivo y director de recursos humanos |
Años activos | 1977 al presente |
Empleador | Royal Bank of Canada |
Esposos) | Dr. Mark Nowaczynski (1986-2013) |
Niños | 2 [1] |
Temprana edad y educación
Zabeen Hirji nació en Tanzania de padres de origen indio y otros países del sur de Asia. [2] [3] [4] Su padre murió en un accidente automovilístico; ella y su madre emigraron a Vancouver, Canadá, cuando tenía 14 años. [5] [6] [7] Obtuvo su MBA en la Universidad Simon Fraser , Columbia Británica , en 1994, [2] [7] al presentar la tesis ". Un análisis estratégico de una práctica de medicina familiar de Toronto ". [8] En 1997 se completó el Programa Ejecutivo de Recursos Humanos avanzada en la Ross School of Business , Universidad de Michigan . [5] [9]
Carrera profesional
Comenzó a trabajar para el Royal Bank of Canada como cajera mientras asistía a la universidad a tiempo parcial en 1977. [5] Durante las siguientes dos décadas, avanzó en puestos en banca minorista , capacitación, operaciones, operaciones con tarjetas de crédito y recursos humanos . [2] De 1994 a 1997 fue Gerente Regional de Servicios de Tarjetas para Canadá Central. En 1997 [2] fue nombrada Vicepresidenta de Recursos Humanos, y en 2001, [5] Vicepresidenta Senior. En 2007, fue ascendida a Vicepresidenta Ejecutiva y Directora de Recursos Humanos, lo que le otorgó la responsabilidad global de las operaciones y estrategias de recursos humanos para casi 79.000 empleados en 50 países. [5] Junto con la alta dirección, concibe y desarrolla iniciativas estratégicas para aumentar la diversidad y la inclusión en la contratación y la gestión del talento . [3] También está a cargo de la marca, las comunicaciones y la ciudadanía corporativa. [10] Es miembro del ejecutivo de grupo del banco y una de los diez ejecutivos que determinan la "dirección de la estrategia general" del RBC. [7]
Defensor de la diversidad
Hirji es un defensor y portavoz de la diversidad y la inclusión en las empresas canadienses. [11] [12] En 2001, codirigió la fundación del Consejo de Liderazgo de Diversidad de RBC, una iniciativa global que reúne a altos ejecutivos de negocios de muchos campos. [13] Entre las iniciativas estratégicas que Hirji ha introducido en el RBC se encuentran un Programa de Mentoría Recíproca de Diálogos de Diversidad, [14] que empareja a altos directivos con empleados subalternos de minorías para el estímulo mutuo, [15] y la formación sobre "prejuicios ocultos". [16] [13] Según Hirji, el RBC "se dirige activamente a inmigrantes recientes, mujeres empresarias, aborígenes canadienses, la comunidad gay y lesbiana y personas con discapacidades". [6]
Afiliaciones
Es miembro del Instituto de Banqueros Canadienses. [2] Es copresidenta del Consejo de Empleo de Inmigrantes de la Región de Toronto, directora de la Alianza de Acción Cívica del Gran Toronto , directora del Instituto Mosaic y miembro del Comité Directivo de DiverseCity. [7] [13] En 2005 fue nombrada miembro del Centennial College . [7]
Honores y premios
Hirji fue incluido en la edición de 2001 de Who's Who in Canadian Business [2] y en la edición de 2009 de Canadian Who's Who . [17]
En 2017, recibió el premio Ivey Business School Lifetime Achievement Award de 2017 en la industria de recursos humanos: premios canadienses de recursos humanos. [18] En 2016 fue reconocida con la Medalla al Servicio Meritorio de Canadá para el avance de la diversidad y la inclusión [19] y el Premio al Exalumno Destacado por Logros Profesionales de la Universidad Simon Fraser. [20]
En 2014 recibió el honor de Catalyst Canada por defender el avance de las mujeres y las minorías en los negocios canadienses. [13]
En 2011 y 2014 fue nombrada una de las 25 mejores mujeres de influencia por la organización Mujeres de influencia. Fue incluida en el Salón de la Fama de las 100 mejores mujeres de Canadá de esa organización en 2012. [10]
En 2010 fue honrada como Ejecutiva Corporativa del Año por la Cámara de Comercio de Indo-Canadá. [7]
Personal
Hirji tiene dos hijos adultos.
Referencias
- ^ Aschaiek, Sharon (15 de septiembre de 2004). "Una mirada apasionada a los olvidados" . Revista Nacional de Medicina . Consultado el 19 de septiembre de 2015 .
- ^ a b c d e f g Holmes, Gillian K. (2000). Quién es quién en los negocios canadienses 2001 . Prensa de la Universidad de Toronto. pag. 370. ISBN 0920966608.
- ^ a b "Inmigrante canadiense: entrevista con Zabeen Hirji, copresidente de TRIEC" . Consejo de Empleo de Inmigrantes de la Región de Toronto. 2015 . Consultado el 19 de septiembre de 2015 .
- ^ Babcock, Pamela (28 de marzo de 2013). "Mujeres líderes de recursos humanos comparten lecciones que han aprendido" . Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos . Consultado el 19 de septiembre de 2015 .
- ^ a b c d e Owens, Donna M. (1 de mayo de 2011). "Banco de talento diverso" . Revista HR . Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos. 56 (5).
- ^ a b "Perfiles de liderazgo de DiversityInc: Zabeen Hirji, Royal Bank of Canada" . DiversityInc . 1 de julio de 2010 . Consultado el 18 de septiembre de 2015 .
- ^ a b c d e f "Zabeen Hirji" . Mujeres de influencia. 5 de octubre de 2011 . Consultado el 18 de septiembre de 2015 .
- ^ Hirji-Nowaczynski, Zabeen (1994). "Un análisis estratégico de una práctica de medicina familiar de Toronto" . Universidad Simon Fraser .
- ^ "Perfil ejecutivo: Zabeen Hirji" . Bloomberg Businessweek . 2015 . Consultado el 19 de septiembre de 2015 .
- ^ a b "Biografías ejecutivas: Zabeen Hirji" . Royal Bank of Canada . 2015 . Consultado el 19 de septiembre de 2015 .
- ^ Stoller, Jonathan (24 de octubre de 2013). "Diversidad en el lugar de trabajo: 'Para ganar en su mercado, es necesario contratar el mercado ' " . El globo y el correo . Consultado el 19 de septiembre de 2015 .
- ^ Barton, Eric (1 de julio de 2014). "La gran lección de una pequeña isla" . BBC . Consultado el 19 de septiembre de 2015 .
- ^ a b c d "Zabeen Hirji de RBC para recibir el honor de Catalyst Canada 2014 por defender a las mujeres y las minorías en los negocios (comunicado de prensa)" . Contratar inmigrantes. 19 de junio de 2014 . Consultado el 19 de septiembre de 2015 .
- ^ "2014 Catalyst Canada Honors Champions Anunciados" . Sodexo Canadá. 18 de junio de 2014 . Consultado el 19 de septiembre de 2015 .
- ^ Wong, Jan (4 de agosto de 2010). "Todo mezclado: Toronto es la capital del matrimonio mixto de Canadá" . Toronto Life . Consultado el 19 de septiembre de 2015 .
- ^ Wilkie, Dana (diciembre de 2014). "Arraigando sesgos ocultos" . 59 (12). Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos. Cite journal requiere
|journal=
( ayuda ) - ^ Lumley, Elizabeth (2009). Quién es quién canadiense 2009 . Prensa de la Universidad de Toronto. pag. 592. ISBN 978-0802040923.
- ^ "Zabeen Hirji: una carrera estelar en recursos humanos" .
- ^ "Premios RBC" .
- ^ "Premio SFU de exalumnos destacados presentado a la alumna de MBA Zabeen Hirji | Ideas @ Beedie" .
enlaces externos
- "Overcoming Hidden Biases At Work" por Zabeen Hirji y Stephen Shea , reportero canadiense de recursos humanos , 29 de abril de 2014
- "Who's News: Zabeen Hirji, MBA '94" Universidad Simon Fraser , abril de 2015