Huelga de las Escuelas Públicas de Chicago 2019
La huelga de las Escuelas Públicas de Chicago de 2019 fue una disputa laboral entre las Escuelas Públicas de Chicago y el Sindicato de Maestros de Chicago (que representa a los maestros del distrito escolar y algunos de los paraprofesionales y personal relacionado con la escuela) y el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios Local 73 (que representa el apoyo del distrito personal y la mayoría del paraprofesional y personal relacionado con la escuela) que duró 14 días. La huelga comenzó el 17 de octubre de 2019 cuando ambos sindicatos no lograron llegar a un acuerdo contractual con las Escuelas Públicas de Chicago sobre compensación, beneficios, personal, servicios integrales como consejeros, enfermeras y bibliotecarios, y límites en el tamaño de las clases. [2] [3]El 31 de octubre, la huelga terminó oficialmente cuando el alcalde y el Sindicato de Maestros de Chicago llegaron a un acuerdo tentativo que permite a los estudiantes regresar a clases el 1 de noviembre de 2019. [4] El acuerdo incluía millones de dólares dedicados a reducir el tamaño de las clases, cientos más. trabajadores sociales, enfermeras y bibliotecarios, y un aumento salarial del 16 por ciento durante los próximos cinco años, pero no logró todos los objetivos principales de los sindicatos. [5]
Después de la expiración del contrato de las Escuelas Públicas de Chicago (CPS) con el Sindicato de Maestros de Chicago (CTU) en junio de 2019, surgió una disputa contractual. CPS inicialmente ofreció al sindicato un aumento del 14% durante 5 años, mientras que el sindicato buscaba el 15% durante 3 años. El distrito propuso un aumento del 1,5% en los costos de atención médica mientras que el sindicato buscaba mantener sus contribuciones actuales. Un informe de un investigador independiente sugirió que el distrito ofrezca un aumento del 16% durante 5 años y un aumento del 1% en los costos de atención médica. El distrito aceptó el informe, pero el sindicato lo rechazó. Además de la paga y la atención médica, las dos partes discreparon sobre la duración del contrato; el distrito propuso un contrato de 5 años mientras que el sindicato propuso un contrato de 3 años. [6]
El 24 de septiembre de 2019, CTU organizó una manifestación junto a SEIU Local 73 en representación del personal de apoyo escolar y los trabajadores del Distrito de Parques de Chicago con el senador de Vermont y candidato presidencial Bernie Sanders . [7] A Sanders se unieron en el escenario el concejal de la ciudad, otros activistas laborales y el actor John Cusack . [8]
El 27 de septiembre de 2019, los miembros de la CTU votaron para autorizar una posible huelga a partir del 17 de octubre si no se llegaba a un acuerdo contractual [9] con el 94% de sus miembros votando a favor de una huelga. [10] Las principales prioridades del sindicato en las negociaciones de contratos son reducir el tamaño de las aulas y aumentar la cantidad de personal de apoyo, como enfermeras, bibliotecarios y trabajadores sociales). [11]
El 16 de julio de 2019, SEIU Local 73, que representa al personal de apoyo del distrito, como conserjes, auxiliares de autobús y guardias de seguridad, autorizó una huelga con un voto de aprobación del 97% de sus miembros después de que las negaciones del contrato se estancaran entre el distrito y el sindicato después de su contrato. expiró en junio de 2018. [12] El sindicato citó los horarios de trabajo, la compensación, la dotación de personal y los beneficios como puntos de conflicto en sus negociaciones contractuales. [13] [14]
El 14 de octubre de 2019, CTU y SEIU Local 73 realizaron una manifestación por un contrato justo en el centro de Chicago 3 días antes de la huelga. [15] A pesar del progreso realizado durante el fin de semana anterior, ambas partes permanecieron divididas sobre el tamaño de las clases y la escasez de personal. [dieciséis]
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