Un gerente de artista (también conocido como gerente de talento , gerente de banda o gerente de música ) es una persona que guía la carrera profesional de los artistas en la industria del entretenimiento . La responsabilidad del administrador de talentos es supervisar los asuntos comerciales del día a día de un artista; asesorar y asesorar al talento en asuntos profesionales, planes a largo plazo y decisiones personales que puedan afectar su carrera. [1]
Un gerente de artista es también una persona responsable de contratar y administrar a los empleados de una empresa.
Los roles y responsabilidades de un gerente de talento varían ligeramente de una industria a otra, al igual que las comisiones a las que tiene derecho el gerente. Por ejemplo, los deberes de un gerente de música difieren de aquellos gerentes que asesoran a actores , escritores o directores . Un gerente también puede ayudar a los artistas a encontrar un agente, o ayudarlos a decidir cuándo dejar a su agente actual e identificar a quién seleccionar como nuevo agente. [2] Los agentes de talento tienen la autoridad para hacer tratos para sus clientes, mientras que los gerentes generalmente solo pueden establecer conexiones de manera informal con productores y estudios, pero no tienen la capacidad de negociar contratos.
Los gerentes de talentos modernos están asociados con todos los campos artísticos, deportivos, así como con varios campos en los negocios. [3] Los agentes de talento a veces han sido cubiertos en la prensa musical o artística casi tan intensamente como los propios artistas, por ejemplo, los diversos agentes de talento que encabezaron la invasión británica de The Beatles y Herman's Hermits en la década de 1960, como Brian Epstein , Allan Williams. , Harvey Lisberg . Ejemplos infames en la prensa musical incluyen a Allen Klein , gerente de The Beatles y The Rolling Stones . [4]
La industria de la gestión del talento se ha sindicado u organizado de varias formas a lo largo de la historia. En los Estados Unidos, un ejemplo temprano notable fue la Asociación de Agentes de Talento , que se formó en Los Ángeles, California en 1937. La ATA surge de la Ley Wagner ratificada por la Corte Suprema que estableció muchos de los sindicatos y gremios que regulan personas que trabajan en la industria del entretenimiento, como Screen Actors Guild , Directors Guild of America y Writers Guild of America . [3]
Un gerente de música (o gerente de banda) puede manejar áreas de carrera para bandas , cantantes y DJ . Un músico o una banda puede contratar a un director musical, o el director puede descubrir la banda, y la relación suele estar vinculada contractualmente con seguridades mutuas, garantías, garantías de ejecución, etc. El trabajo principal del gerente es ayudar a determinar decisiones relacionadas con cambios de carrera, reservas, promociones, acuerdos comerciales, contratos de grabación, etc. El rol de los gerentes de música puede ser extenso y puede incluir deberes similares a los de un agente de prensa, promotor, reserva agente, gerente comercial (que generalmente son contadores públicos certificados ), gerentes de viajes y, a veces, incluso unasistente personal .